言多必失，是職場大忌。

這一點吳越是深有體會的，所以上班伊始，只是保持得體的沉默，新官上任三把火也需要分清形勢，在這一群比猴兒都精的精英扎堆兒的地方并不適用。

順順當當接過了銷售經(jīng)理的位置，吳越心里不敢放松，面上雖然淡定自若，私下里卻是異常的緊張。為了研究濱海項目發(fā)展方案和接連已經(jīng)在賓館自己的客房里加了幾夜的班。

在職場摸爬滾打了好幾年，大虧小虧沒少吃，明刀暗槍也挨了不少，早換了心境。

人也由原來的處處與人為善，本著“吃虧我一個，幸福一部門”的原則變成了“人不犯我，我不犯人?！钡男绿幨路结?。

媽媽從前教導的“吃虧是福。”“勞動最光榮”之類的老話，在office生存原則里根本不適用。

干得多，要么被認為人善被人欺，純屬軟柿子；要么就會被認為在突出個人英雄主義，純屬逞能，換句話說是想窺視別人的飯碗。

前一個干久了干多了，沒人把你當回事，永遠被壓在最底層，影響升職空間；后一個，嚴重到了一定高度，觸犯別人的利益，會惹翻眾怒。

若想自己生活的在好一點，再好一點，首先要保護自己不受傷害，自己的既得利益不受侵害。只能在力所能及的范圍內(nèi)，做事，做善事。

她不是個善類，飛機上梁家銘半開玩笑半認真，給她做了個獨特的總結。

吳越當時只是笑笑，并不否認。

如果她是個善類，只怕早被人算計出局，遠遠離開天域了。

吳越一邊在電腦飛速翻查著最近三個月的銷售底單，分析著她的團隊里的成員的特質(zhì)，一邊瞟著正在外面第一個格子間低頭說話的莫莉，挑了挑眉毛，想著梁家銘的總結，不禁莞爾。

這不經(jīng)意的一笑，讓外面的莫莉大為光火，好像喉嚨里被硬塞進一團棉花，經(jīng)過口水的洗禮，黏嗒嗒擠在扁桃體前，又癢又悶，肺里的氣沒辦法順溜溜呼出，外面的空氣也不能順當當吸進去。

用了一周時間，吳越便將前任經(jīng)理留下的攤子從莫莉手里接過去，莫莉嘴上不說，實在覺得顏面掃地。

如今，在同一office里討生活，這低頭不見抬頭見的，別人是正常工作，唯有她是上去溜達一圈又下來的人，自尊心的驅使，莫莉的日子過的很不自在。

李經(jīng)理離開后，一直是莫莉代行經(jīng)理職務。

為了升職，她這一段可以說是盡職盡責，任勞任怨。雖然業(yè)績不佳，卻也干得熱火朝天。除了兩個與莫莉同級別的副經(jīng)理外，整個部門的那些善于察顏觀色的員工，早將代字悄悄隱了去，經(jīng)理長經(jīng)理短，圍著她轉圈兒，莫莉聽了只覺格外入耳。

嚴副總早已給她暗示，會破格提升。莫莉自以為是板上釘釘，難免語言上流露出一絲半毫。

人在職場，想擁有權力的欲望，大概是人的通病，莫莉當然不例外。月薪提高30%，各項福利待遇也上升一個層次，這比擁有權力的誘惑更現(xiàn)實。

銷售部的人，天天對外，個個是看人臉色吃飯的主兒，哪有反應遲鈍的？縱有一個兩個看不出眉眼高低的，也早有平素關系不錯的同仁指點一二。

莫莉自工作伊始，一直是順風順水的，沒有經(jīng)過挫折，一時間早飄飄然起來。

高興之余，她私下里也低調(diào)了請了幾次客，將整個部門的人輪著請了一遍。內(nèi)部有派系，她分了幾次來請，力求做到各方平衡。

千算萬算，沒想到平地一聲驚雷，總部突然直接指派了兩個人下來，一個新任老總?一個新任銷售負責人。

煮熟的鴨子就這樣突然長了翅膀，忒地一聲飛了。

莫莉氣得肝疼。

名不見公司經(jīng)傳的吳越像半路殺出的黑馬，劫道的程咬金，一下子橫插了一杠子。

這就像自己最近迷上的游戲，她辛辛苦苦種完了莊稼，播種、施肥、澆水、捉蟲……整日忙得不亦樂乎，好不容易可以收割了，

靠！

她鐮刀都沒動動，別人直接過秤驗收了。

吃不到葡萄覺得葡萄酸的道理，還可以忍受，如今鍋里已經(jīng)熟了的鴨子都能飛，她簡直要抓狂。莫莉是個心里能藏住事兒的人，但是不等于能忍耐這樣公開的侮辱。

雖然總部并沒下文件升她的職，但她總是做過代經(jīng)理的。吳越將她硬生生拉下了已經(jīng)坐穩(wěn)的位置。