考公務員未必是好出路

在中國漫長的歷史上，隋朝基本不值一提，這個短暫的王朝留給后人的記憶不多，對后來產(chǎn)生持續(xù)影響的大概只有兩件事：一個是開鑿了連通南北的大運河，另外一個就是創(chuàng)立了科舉制度。從那個時候開始，讀書人有了最理想也基本上是唯一的職業(yè)發(fā)展通道——做官。因為科舉，中國誕生了世界上最穩(wěn)定的文官制度，同時也制造了諸如張生與崔鶯鶯、梁山伯與祝英臺、范進中舉等膾炙人口的故事。

科舉制度的最大好處在于讓知識精英擁有了進入國家管理機構(gòu)的可能性，而且在相當大程度上給予了普通民眾公平競爭的機會，在一定程度上避免了統(tǒng)治階層的世襲制。這樣，皇族的權(quán)力和知識精英的智慧共同構(gòu)成了中國社會的統(tǒng)治基礎(chǔ)。在大英博物館中國展室的前言里有這樣的表達：在中國過去的一千多年，知識精英進入統(tǒng)治階層參與國家管理成為一種傳統(tǒng)，從而讓中國的文明一直得以延續(xù)。

在西方代議制民主政治誕生之前，中國人的確找到并且一直實踐著世界上最先進的國家管理模式，進而締造了世界上最大的統(tǒng)一帝國和世界上最大的經(jīng)濟體。這其中科舉制度功不可沒。

2009年中央國家機關(guān)及直屬機構(gòu)的公務員考試報名結(jié)束后，據(jù)統(tǒng)計，一百萬“生員”將爭奪一萬三千多個公務員職位。他們中的大多數(shù)是即將畢業(yè)和剛剛畢業(yè)不久的大學生。盡管我們可以舉出很多公務員考試和科舉制度的不同之處，但它們之間的相似性是一眼就可以看得出來的。

從考試內(nèi)容上來說，公務員考試《申論》的內(nèi)容和科舉考試的八股文如出一轍——紙面上的治國方略。求得穩(wěn)定、有社會威望并且能夠掌握權(quán)力的職位都是他們參加考試的目的。還有一點最明顯的共同之處是——競爭的白熱化。

 一個讓人驚詫的現(xiàn)實是，近年來，參加公務員考試的學生，每年以近50%的速度增長，已經(jīng)全面超過考研的隊伍，而國家推出的公務員職位數(shù)量卻僅僅維持在個位數(shù)的增長水平?？脊珓諉T的隊伍被戲稱為“考碗族”，圍繞“考碗族”已經(jīng)誕生了一個類似于托?？荚嚒⒀芯可荚嚨木薮螽a(chǎn)業(yè)鏈，每年產(chǎn)生的GDP至少數(shù)十億人民幣。從發(fā)展勢頭上分析，這樣發(fā)展下去，公務員考試很有可能像中國古代的科舉一樣，成為和平時代社會的核心事件。