正文

人能資源特性(3)

追求效果第一的管理 作者:蔣智敏


四、不守恒定律人的智能既會憑空產(chǎn)生,也能憑空消失,可以傳導(dǎo),但不會轉(zhuǎn)移。人能,是不遵守“能的轉(zhuǎn)化和守恒定律”的。

典型的案例是:人的生物體死亡以后,體能會以各種形式轉(zhuǎn)化為其他的能,但智能、技能怎樣從一個物體轉(zhuǎn)移到別的物體?怎樣轉(zhuǎn)化為另外一種形式?不就是“憑空消失”了嗎?

比如,知識是人能的重要因素,一個老師可以使成千上萬的學(xué)生增加智能和技能,老師“傳道授業(yè)解惑”的時候,學(xué)生的智能、技能增加了,但老師并沒有因此而“轉(zhuǎn)移”或“失去”自身的人能。學(xué)生們因此而獲得的人能不就是“憑空”多出來的嗎?

面對智能機(jī)器人越來越先進(jìn)的事實,一些人產(chǎn)生了恐懼,甚至堅信總有一天機(jī)器人會統(tǒng)治人類,這是不懂“人能不守恒定律”的具體表現(xiàn),機(jī)器人的體能、技能都可能在某種程度上超過人類,但智能永遠(yuǎn)不行,因為:智能機(jī)器人的智能是遵循“能量守恒定律”的,其智能來源于人類的“轉(zhuǎn)移”,且人類的智能不會因為“轉(zhuǎn)移”而消失,同時還會按“不守恒定律”不斷增加,因此機(jī)器人的智能永遠(yuǎn)低于人類??偠灾?,人能是不守恒的。正是這一點,推動了人類社會的發(fā)展,使人類成為了世界的主宰。我們甚至可以這樣說:人的智能遵守“守恒定律”的時候,就是人類社會停止前進(jìn)的時候。

五、平衡定律不管是獲取人能的原料,還是提煉人能的過程,以及人能釋放的行為,每個個體的人能總是保持著內(nèi)部的平衡?,F(xiàn)代心理學(xué)研究證明了大腦“興奮和抑制”的內(nèi)部機(jī)理,有興奮就一定有抑制,一些器官組織的高度興奮,一定意味著另外一些器官組織的高度抑制。

此定律決定了,人不可能產(chǎn)生真正意義上的“通才”、“全才”,也不可能產(chǎn)生一無是處的“庸才”、“蠢材”。之所以產(chǎn)生這些詞語,是人類從實用主義出發(fā)得出的片面性結(jié)論。換個使用環(huán)境、換個工作任務(wù),“庸才”又可能變成“通才”,“通才”又可能成為“庸才”。因此,這些評價并非個體人能的真實反應(yīng),而是從實際使用角度給予的特定評價。

即使那些在現(xiàn)實中很多場合都體現(xiàn)出“低能”的人,其個體的人能依然是遵循平衡定律的,只是他擁有的人能在現(xiàn)實中很多場合都沒有找到表現(xiàn)的機(jī)會而已。特殊的比賽

有人做了一個“靜蹲奔跑比賽”:大家都蹲下,一小時后同時站起來奔跑50米,看誰最先到達(dá)終點。結(jié)果獲得勝利的是一個先天的“癡呆”者。一些人沒蹲到半小時就趴下了,一些人到跑的時候已經(jīng)站不起來了,一些人站起來就頭昏眼花了。先天癡呆者卻一如平常。案例分析:假如有那么一個工作,需要的智能很少,而主要使用“蹲”的人能,那么,“癡呆者”不就是難得的人才了嗎? 在這份工作面前,其他的高智能、高技能“人才”還算人才嗎?

心理學(xué)研究心理疲勞時得出結(jié)論:智商越低的人,從事簡單重復(fù)性勞動時,其心理疲勞程度越輕;智商越高的人心理疲勞程度越高。對于簡單重復(fù)的勞動,低智商比高智商更容易作出業(yè)績。

在人能使用的環(huán)節(jié)上,有一個值得充分重視的“麻將現(xiàn)象”:上家視為廢牌的,也許正是下家急需的好牌,對家因為廢牌太多而大傷腦筋的時候,本人正因沒有他那些“廢牌”而大傷腦筋。人人都是“能人”,就看如何利用。


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