我不追求事業(yè)，也照樣能成功。

貝阿特，34歲，全情投入的教育工作者。她喜歡與孩子打交道，既有創(chuàng)見又有耐心。貝阿特是成功的。

莫妮卡，41歲起開始創(chuàng)業(yè)。她的廣告公司雇有兩名正式員工和5名臨時工。當?shù)氐脑S多公司都是她的客戶。莫妮卡是成功的。

薇拉，29歲，專職人員，一年前起開始每周工作三天，以便照顧她的兒子蒂莫。她很高興做了這樣的選擇。薇拉是成功的。

蘇珊娜，37歲，一家美國企業(yè)集團在德分公司的營銷經(jīng)理，管理70名員工，每周工作60小時左右，每年的稅前收入在20萬歐元左右。蘇珊娜是成功的。

維若妮卡，33歲，商人，為一家企業(yè)工作了10年之后，辭職當起了“女管家”，照看自己的兩個孩子，管理家務(wù)。她是成功的。

芭芭拉，54歲，危機公關(guān)培訓(xùn)師，自由職業(yè)者。許多大型公司都是她的客戶，每年有120天都是受雇于人的。芭芭拉是成功的。

蘇比爾，31歲，秘書，為老板和整個部門做組織籌備工作，極具溝通和組織才能。蘇比爾是成功的。

英格麗德，58歲，10年前生育后開始在一家超市做理貨員，目前負責(zé)整個非食品部的工作。英格麗德是成功的。

什么是成功呢？實現(xiàn)目標、有成就感、有意義、有樂趣，這些都是。就像有人說過的那樣：成功往往在艱苦的工作之后。成功意味著什么――每個人都有自己的定義。對于你來說，這可能意味著一往無前地向領(lǐng)導(dǎo)層邁進，對于我卻是工作與生活的平衡；你樂于團隊協(xié)作，我卻渴望盡可能多的自由；你希望獲得較大的選擇空間，我卻希望得到明確指示；有人愛工作，有人愛丈夫，有人更愛她的孩子，還有人愛所有這一切。世上有多少不一樣的人生，就有多少不一樣的成功故事。

除了全力以赴為自己爭取合適的報酬之外，還有很多能令自己開心的方法。簡單的成功竅門是“思考使人富有”拿破侖·希爾（Napoleon Hill），美國最偉大的勵志成功大師之一，以其創(chuàng)建的“新成功哲學(xué)”和“17項成功原則”蜚聲世界。 ，但這過于片面。首先，一般意義上的成功圍繞著3種“S值”：薪水（Salary）、壓力(Stress)和地位(Status)。也就是說，誰能賺相當多的錢，扛起相當多的壓力，有相當多的地位象征，誰就是成功人士。你或許還記得那個廣告，兩個男人相視而坐，其中一個把一堆照片放在桌子上：“我的房，我的車，我的游艇……”

可惜，就這個意義而言的幸福已經(jīng)不存在了，它早已過時。以前的時代精神主要是追求物質(zhì)利益，但如果你去網(wǎng)絡(luò)百科全書維基百科上搜索一下，就會發(fā)現(xiàn)成功的原始定義其實是這樣的：“成功是對自身行動的一種積極感悟的結(jié)果?！?/p>

我當編輯的時候通過談判協(xié)商獲得了每周4天工作日的許可，這對我而言就是成功。被“饋贈”的這一天自由日不只是家庭團聚日，它是我日后職業(yè)轉(zhuǎn)變的胚芽。當時我的上司對此很有意見，可那又如何？

是時候了，我們的社會應(yīng)該從僵化的“利益=成功”的思維模式中解脫出來。女性也應(yīng)該響應(yīng)這一號召――她們要能夠為自己整體生活上的成功而自豪，并對自己和他人一視同仁。她們可以向大家展示，在不同的人生階段需要不同的工作模式。讓我們繼續(xù)延伸成功這個概念吧：