人生并不是航海；我們手中握著的也不一定是糧食，可能是水桶，也有可能是巧克力。不論你手中的重要資本是什么，道理都是一樣的――當(dāng)別人還在睡覺的時候，忍住困意上街賣夜宵的人最后會成為富人；當(dāng)別人都在喝酒作樂的時候，把錢和時間省下來進(jìn)行投資的人最后也會成為富人。關(guān)鍵在于你能忍耐和堅持多久。除去極少數(shù)一出生就含著金鑰匙的人之外，大多數(shù)的時候事情都不會如你所愿。如果認(rèn)為自己完全沒有成功的可能，生活當(dāng)然會輕松許多。但更多白手起家的人都會選擇吃著被眼淚打濕的糧食，一步一步走向成功。

最后你會發(fā)現(xiàn)，過去那些痛苦不堪的經(jīng)歷將成為使你不斷前進(jìn)的強(qiáng)大力量。這種力量就是申銀輝所說的“筋骨”。成功無法練就“筋骨”，失敗也同樣不能使你獲得力量。“筋骨”是一種經(jīng)歷，是過去的苦難生活，也是你為未來而忍耐堅持的過程。你的“筋骨”有多強(qiáng)硬，你的未來就會有多幸福。

許多女性都認(rèn)為辦公室政治是毫無用處的，也盡量回避涉及其中。但事實(shí)上，這種回避與“下雨天不上班”的想法并沒有多大差別。無論你是否接受，無處不在的辦公室政治都是打開工作局面的方法之一。如果你不想?yún)⑴c其中，那你的成功之路又繞了個大彎兒。

辦公室政治并不是男人們的專利。它是一種人際關(guān)系，就像一把雙刃劍，有利亦有弊。也許有人認(rèn)為，“人際關(guān)系嘛，需要的時候再找不就行了？”如果你事到臨頭再拼命去找關(guān)系，則為時已晚。因此，平時就應(yīng)該與各種各樣的人建立恰當(dāng)?shù)年P(guān)系。與上級的關(guān)系也好，同事間的關(guān)系也罷，職場上的關(guān)系就像一圈柵欄，能夠明確地定義出你能為別人提供的利益，以及希望對方給予的回報。

拿好友之間的關(guān)系打比方，如果朋友為你提供幫助，你自然而然地也希望能為對方做點(diǎn)什么。不需要多作說明，你們之間就形成了一種“付出”和“回報”的關(guān)系。職場上的關(guān)系與此也大同小異。當(dāng)你需要別人伸出援助之手時，之前你為對方所提供的幫助就變成了可以馬上兌現(xiàn)的“籌碼”。

在談判對象面前，更需要發(fā)揮辦公室政治的作用。對方需要什么？我能提供什么？怎樣做才能促成雙贏……這些問題都值得仔細(xì)思考。不要忘記，“政治”中最基本的就是以一定的代價達(dá)到目標(biāo)。所以先要考慮清楚，你付出這些代價到底想換回些什么，絕對不能不求回報地付出和給予。此外，不要害怕兌現(xiàn)手中積攢的“籌碼”。如果你能成為別人的“恩人”而不是負(fù)擔(dān)，那么你就已經(jīng)掌握了對待辦公室政治的最好辦法。

定期了解別人對你的評價

運(yùn)用辦公室政治的目的就是要獲得正面的評價。評價都是從別人嘴里說出來的，所以需要定期地詢問別人對你的看法。也許你能靠運(yùn)氣獲得成功，也許你能美化自己的業(yè)績，也許你能夸大自己的履歷，也許你能掩飾自己的錯誤……但就算你使出渾身解數(shù)，也很難改變無數(shù)雙眼睛和無數(shù)張嘴對你做出的評價。因此，一旦發(fā)現(xiàn)有關(guān)于自己的負(fù)面?zhèn)髀?，就必須立即出面制止。?dāng)然，想得到別人對自己的真實(shí)看法非常地難。雖然在工作場合不能輕易相信任何人，但仍然需要找一個志同道合的同事，彼此成為對方的耳目，獲取別人對自己的評價，從而達(dá)到雙贏的效果。絕世大惡人身邊也有朋友，神父身邊也會有敵人。但如果50%以上的評價都是正面的話，這個人是好人的幾率也比較高；同樣，如果50%以上的評價都是負(fù)面的話，這個人恐怕也不是什么善人。