有位女孩叫潔，有一天，她受到上司王科長的熱情邀請，一同前往公司附近的咖啡廳里喝咖啡。

他們坐在咖啡廳里，一邊喝咖啡，一邊天南海北地閑聊起來，不知不覺，話題開始扯到了潔的同事李小姐。

“啊，李小姐嗎？她好漂亮??！經(jīng)常穿著時髦的衣服，真叫人羨慕。”

“那是當然?，因為李小姐領的是高薪！”王科長突然道出原委。

原來，這家公司采取的是年薪制，每個職工的年薪是根據(jù)每人的工作表現(xiàn)與公司簽定的合同而有所區(qū)別的。這點潔自然也清楚，但她一直認為同事間的差別不應該太大，現(xiàn)在突然從王科長口里聽說李小姐的工資很高，自然心里不太舒服。她問道：“會差那么多嗎？”

“是呀，比你的年薪多上萬元呢！”王科長說得更具體了。

第二天，潔便把這件事告訴了她的同事們，大家聽了當然不服氣，于是，就一起開始嘲笑起“高工資”的李小姐來，甚至不同她來往，將她孤立了起來。這樣，李小姐不得已只好辭去了作。

事實上，李小姐的年薪與潔相差不大，只是因為她曾經(jīng)向科長提過意見，以致科長懷恨在心，所以就想出了這么一個詭計，借潔的嘴孤立李小姐，最后將她逼走。

等到潔知道事情的真相后，已為時太晚，因為自己已被人家利用，當槍使了。不僅如此，潔還得了一個喜歡散布流言蜚語的“壞女人”的綽號。

與同事交往時，必須留點“心計”，懂得人與人之間虛虛實實的進退應對技巧。自己該如何出牌，對方會如何應對，這可是比下圍棋、象棋更具趣味的事情。

在職場中，像上文中的潔那樣被人當槍使的事情很多，在上班族漫長的歲月中，免不了會遇到出賣、敵意、中傷等等種種意想不到的事情，猶如設在你面前的一個個陷阱。如果事先預料這些事的發(fā)生，并一一克服，便能安步當車了。

遇上人事問題，你最好別摻和是非，態(tài)度保持中立。

例如有別的主管犯了大錯，公司的老板大為震驚，又開會又討論的，而且老板還可能私下召見你，問你各方面的意見，就是其他部門主管(受牽連的與不受牽連的)，也有可能找你傾談。這種種情況，你都不能夠一一回避，你還需好好的面對。

老板一定牢騷甚多，指責某人做事不力，某人又能力欠佳，目的只有一個，就是要看你和哪方面關系良好。你不輕易表態(tài)，最好是這樣，既保護了自己，又沒有傷害別人。

至于其他同事，找著你無非是探口風或想見風使舵，這類人也是得罪不得，盡可能模棱兩可，以防被出賣。

要想不掉進陷阱，不被他人當槍使，上面說的中立態(tài)度確乎很重要。

平日與你關系密切的某部門，其中幾位同事突然發(fā)生內(nèi)訌，弄得十分不愉快，成為公司上下的話柄，甚至有些人以為你必然對此事了解甚多，紛紛向你打探。

即日起你應避開，盡量減少與該部門的接觸，可能的話，一切聯(lián)絡交由秘書小姐去做。既然沒有直接接觸，那么，你對事件的前因后果自然是不大了解了。因此，即使有人訴苦，也等于是“對牛彈琴”了。

一天你因公事與某同事一起出差，對方突然問你：“你跟拍檔間似乎有很大的問題存在，你如何面對呢？”你一直覺得與拍檔相處融洽，公事上大家都很合作，私人間也是客客氣氣的，何來問題呢？

冷靜一點，世事難料，這當中可能發(fā)生了不少問題，有直接的，有間接的，總之不簡單。

就算你和拍檔之間真有什么問題存在表面上，你也必須表現(xiàn)得落落大方，微笑一下，反問對方：“你看到了什么？”或者，“你聽到了什么？”對方必然是支吾以對，你可以繼續(xù)說下去：“我們一直相處得好好的，我從不察覺到有什么問題，亦不會因公事發(fā)生過不愉快事件！”這個說法，可收到很好的效果。

若對方是有心挑撥，或試圖獲取情報，你的一番話就沒有半點線索可讓他查到，間接地還拆穿了他。對方要是真的要透過某些蛛絲馬跡，或小道消息，希望明白一下而已，你的表現(xiàn)，也就等于怪他過敏了。

不過，很多事情并不如表面那樣簡單，背后可能有不可告人的目的，真正有“心計”的女人都是辦公室里的政治家，她們能繞過陷阱，不會遭人暗算。

命運剖白:

虛榮心強烈的紅顏女，她們自己從不肯踏踏實實地做人做事，更不肯用一顆真誠的心去換取永遠屬于自己的幸福和成功。當她們看到別人得到了一些成果時，傾刻就要嫉恨發(fā)狂。