今天，我和你談?wù)劷疱X的兩面性?？梢哉f，金錢具有兩面性：一方面，它是美好的；另一方面，它又顯得異?？植馈?/p>

最開始，金錢是人們用來替代物物交換的一種手段。在物物交換時代，種稻米的人想買蔬菜時，必須帶著米到種蔬菜的人那里，用蔬菜換米。同樣，如果種稻米的人想買肉的話，他就要拿著米到有肉的人那里，用米來換肉。但是，隨著金錢的出現(xiàn)，人們不必再帶著用來交換的實物去交換場地進(jìn)行物物交換，這直接促進(jìn)了人類社會的飛速發(fā)展。

借助金錢，不僅可以購買實物商品，甚至還可以雇用其他人為自己服務(wù)。可以說，金錢是非常方便的。

擁有金錢后，不必立刻購買商品或服務(wù)，可以將錢積攢起來，以便將來使用。這是因為金錢具有耐腐蝕的特性，可以長期保存。

作為一種工具，金錢的便利性是無可比擬的，因此，它逐漸成為人類社會的中心，開始展現(xiàn)出它作為商品交換衡量尺度的特性。

在不知不覺間，金錢逐漸成為衡量經(jīng)濟價值的尺度，它可以清楚地體現(xiàn)出某種物品的價值。比如：每斤300日元的肉和每斤1000日元的肉，年銷售額為300萬日元的企業(yè)和年銷售額為3億日元的企業(yè)，年收入為500萬日元的人和年收入為2000萬日元的人，等等。

人類發(fā)明的金錢具有價值衡量尺度的特性，從而具備鮮活的生命力，開始成為人類社會的中心，逐漸擁有支配人類活動的能力。這與科幻小說中的故事情節(jié)如出一轍：人們費盡心思發(fā)明的機器人，在羽翼豐滿后，最終成為支配人們的可怕力量，其結(jié)果令人不寒而栗。

比如，有位年收入為300萬日元的人，為了過上更優(yōu)越的生活，決定朝著年收入500萬日元的目標(biāo)而拼命努力。當(dāng)然，這種行為本身并沒有值得批評的地方。

但是，當(dāng)他的年收入增加到800萬日元后，他看見與自己年齡相仿的朋友年收入已經(jīng)達(dá)到上千萬日元時，就會非常介意，從而定下新的目標(biāo)，發(fā)誓每年不賺上1200萬日元絕不罷休。我們無法判斷這究竟是好事還是壞事。我想直到這個階段，他對如何支配金錢，用錢去買什么東西，過怎樣的生活還

1斤=0.5公斤。是有非常具體的想法的。

但是，在加入與朋友無休止的收入競賽后，他再也沒有時間考慮該怎樣生活了。當(dāng)然，每個人都應(yīng)該擁有上進(jìn)心，這是一種良好的品質(zhì)。當(dāng)他在與朋友的收入競賽中取勝后，他就會成為別人羨慕的目標(biāo)。然而，他并不會就此罷休，反而會設(shè)定新的目標(biāo)，希望繼續(xù)提高收入。為了達(dá)到這一目標(biāo)，他會進(jìn)一步減少休息時間，犧牲家庭幸福，將全部精力都投入到工作中。長此以往，他就會成為一名工作狂，踏上無止境地追求成功的旅途。即使能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，他也不會停止追逐的腳步。這場“戰(zhàn)爭”本身是沒有盡頭的。

可以說，支配他工作的動力已經(jīng)不再是滿足生活上的欲求，如享受山珍海味，穿著綾羅綢緞，或者入住別墅豪宅，而是賺取千萬收入本身，或者是贏得別人的羨慕眼光等。比如：去商場時，能夠有服務(wù)員主動奉承他說：“只有您這種收入的人才配穿這種檔次的西裝。”

公司的情況也是一樣的。某小規(guī)模公司的經(jīng)理向員工們下達(dá)了新年度的軍令狀，要求大家“為實現(xiàn)年銷售額百億元的目標(biāo)而拼搏努力”。由于頂著支付員工工資的壓力，公司需要不斷地提高銷售額。

但是，當(dāng)公司的發(fā)展越來越順利后，經(jīng)理也會相應(yīng)提高目標(biāo)，將年度銷售額的增長率定在30%以上，或者要求將加盟店的數(shù)量擴展到上百家。為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，員工們需要付出極大的努力。對于公司、經(jīng)營和員工而言，銷售額的增長和加盟店數(shù)量的增加是非常有意義的。為了維持公司的正常運轉(zhuǎn)，就必須不斷地提高銷售額，這是不得已的事情。但是，如果只片面地追求數(shù)字，就會錯誤地陷入并淪為數(shù)字的奴隸，將公司的支配權(quán)拱手交到原本沒有任何實際意義的數(shù)字手中。