第一章 涉世之初，圓滑行事

第五節(jié) 不做職場(chǎng)另類

俗話說(shuō)，“出頭的椽子先朽”，或“槍打出頭鳥(niǎo)”?？梢?jiàn)，無(wú)論做人還是做事，還是首先有點(diǎn)隱藏的好，而不去自添無(wú)端事由。這在職場(chǎng)之中，表現(xiàn)的尤為突出。所謂樹(shù)大招風(fēng)，財(cái)多招賊，所以，一個(gè)人在職場(chǎng)之中，就要做到隨大眾，而不要成為一個(gè)“另類”，成為別人用來(lái)說(shuō)笑的笑柄或玩偶。

秦浩在某家公司做研究工作，這家公司風(fēng)氣比較保守，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，做事特別講究按部就班。秦浩聰明能干，追求上進(jìn)，勇于開(kāi)拓，往往有著與眾不同的舉動(dòng)和言論，但這也使他很快就顯名于公司上下。

公司內(nèi)刊在撰寫(xiě)有關(guān)公司新人的特別材料時(shí)，給他冠了一個(gè)“怪才”之名。這讓秦浩受寵若驚，在公司新來(lái)的所有同事面前，只有他受到了如此稱贊。這樣，秦浩覺(jué)得自己已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下了很好的印象，自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事心目中已經(jīng)建立起了無(wú)與倫比的地位。

秦浩發(fā)現(xiàn)自從這本內(nèi)刊出來(lái)之后，他的名氣就更大了。有時(shí)候，自己所說(shuō)的一句話，就能夠讓同事大加贊許，競(jìng)相傳說(shuō)。同事對(duì)自己的肯定，更成了秦浩創(chuàng)造驚人之言、做出驚人之舉的動(dòng)力。每每聽(tīng)到大家對(duì)他的稱贊或聽(tīng)到大家笑聲滿屋地說(shuō)著自己所說(shuō)過(guò)的話，秦浩心里就比吃了蜜還要甜。但是，雖然看到自己和同事們最能說(shuō)得來(lái)，而且似乎自己的人緣關(guān)系也最好，秦浩還是遇到了困惑，甚至有著很大的抱怨。因?yàn)樗吹剑妥约阂煌M(jìn)企業(yè)的同事，甚至還有很多比自己晚進(jìn)來(lái)的同事，現(xiàn)在都升的升加薪的加薪，而自己卻還在原地打轉(zhuǎn)。這也讓秦浩再也笑不起來(lái)了，見(jiàn)到現(xiàn)在已經(jīng)升職的同事，只感到臉上火辣辣的，心里十分難受。

更糟糕的是，許多不符合公司文化的話莫名其妙的被別人一致看作是他自己的最新創(chuàng)造，自己也由此在公司中變成了異類的代名詞，有時(shí)雖竭力阻撓或辯解，但都無(wú)濟(jì)于事，這也使他開(kāi)始變得惶恐和厭惡起來(lái)。

事情到了這個(gè)地步，秦浩感到十分后悔，后悔自己把自己塑造成了別人用來(lái)發(fā)笑的玩偶。他最后總結(jié)，自己錯(cuò)就錯(cuò)在沒(méi)有明確的自我定位。不明白自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，沒(méi)有根據(jù)定位去塑造自己的形象，憑著天賦小聰明隨心所欲，不懂得保護(hù)自己，隱藏自己。

知道了問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因所在之后，秦浩開(kāi)始努力改變自己。在公司，無(wú)論是在領(lǐng)導(dǎo)面前還是在同事面前，他都不再輕易去說(shuō)話，而是認(rèn)真仔細(xì)地觀察身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)。聽(tīng)到同事們?cè)僬f(shuō)自己的話，他也只是輕輕一笑了事。后來(lái)，他又設(shè)法取得了理解和欣賞自己的直接上司支持，讓自己有更多的機(jī)會(huì)去參與一些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在大伙面前樹(shù)立新形象，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓公司高層重新認(rèn)識(shí)自己，從而也改變這些人對(duì)自己的成見(jiàn)。同時(shí)，他開(kāi)始一絲不茍地按企業(yè)規(guī)則做人做事，使同事們?cè)诮?jīng)歷了一些時(shí)日后慢慢地改變了對(duì)自己的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，從而也像看別人一樣看待自己。

經(jīng)過(guò)這些努力，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秦浩的評(píng)價(jià)有了很大轉(zhuǎn)變，認(rèn)為他的確是一個(gè)可塑之才，于是就給了他更多機(jī)會(huì)去參與項(xiàng)目，甚至有時(shí)還讓他做了項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。這個(gè)時(shí)候，秦浩突然間感覺(jué)到自己好象脫胎換骨了一般，成熟了許多，為人處世也老練了很多，而更重要的是自己如釋重負(fù)，內(nèi)心充滿了清涼的感覺(jué)。

經(jīng)過(guò)一個(gè)“另類”和普通角色的轉(zhuǎn)變，秦浩更懂得如何自我保護(hù)，如何用主流認(rèn)同的方式表現(xiàn)自己，如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值。而作為一個(gè)身在職場(chǎng)中的小人物，就要清楚的明白，任何公司都不需要游俠異人，任何公司也都不希望自己的員工違背自己的企業(yè)文化和公司所遵循的正常工作秩序，他們要的是踏踏實(shí)實(shí)工作、老老實(shí)實(shí)服從的人才。

職場(chǎng)不否認(rèn)創(chuàng)新，也不否認(rèn)某種條件和環(huán)境中的“另類”，但是，這種需要和土壤，只能在職場(chǎng)的主流中實(shí)現(xiàn)，背離了職場(chǎng)的主流，自己所做的一切包括自己本身在內(nèi)，就都不可能被接納。人都有自己的個(gè)性，而且都希望自己與眾不同。但是，這種個(gè)性和與眾不同，絕不可以超越職場(chǎng)中已經(jīng)為自己設(shè)置好了的底線。

尊重自己，尊重自己的勞動(dòng)，把握好風(fēng)向，該干什么或該做什么的時(shí)候，就不要冒著逆風(fēng)沉船的危險(xiǎn)，而是要先好好的使自己的航船平穩(wěn)下來(lái)，然后再去尋找屬于自己的小風(fēng)向。