第二章 苦練內(nèi)功，自我修煉

第一節(jié) 適應(yīng)環(huán)境，悅納自我

人在職場中，每一個人都有自己的智慧，每一個人也都有自己的謀略和權(quán)術(shù)，要想比別人看得遠(yuǎn)，就要比別人站得高；要想比別人成功得早，就要比別人跑得快。面對成功，大家都在同時追求，面對失敗，大家也都在同時避免，狹路相逢，鹿死誰手，就要全憑自己的能耐和勇氣了。俗話說：兵來將擋，水來土掩。因此，在搶占事業(yè)成功和構(gòu)建人際關(guān)系的過程中，就要能夠苦練“內(nèi)功心法”，先比贏自己，才能贏得他人。

莎士比亞曾經(jīng)說過：“沒有野心，世界不會變好，更不會進步?！痹诼殘鲋?，每一個人也都會有屬于自己的或明或暗的野心在彰顯。但是，真正能夠?qū)崿F(xiàn)這個野心的人卻不多，更多的人卻是在追尋自己的野心中被徹底打敗了。然而，可悲的是，打敗他們自己的，不是別人，卻正是他們自己。這些人主要就是不會適應(yīng)身邊變化的環(huán)境，一味的怨天尤人，從而失去了成功的機會。

鄧麗在公司里做事態(tài)度非常認(rèn)真，但也正因為認(rèn)真細(xì)致，她總是要加班加點才能把工作做完，大家對她的努力有目共睹。和她同時進單位的同事梁瑞，雖然沒有她認(rèn)真，但是工作態(tài)度倒還好，經(jīng)常會好心地幫主管、同事處理一些雜事。

在一次例行業(yè)務(wù)會議上，公司突然宣布因為要拓展業(yè)務(wù)，所以必須指派一名人員去新的單位負(fù)責(zé)管理及相關(guān)的培訓(xùn)工作。這是一次難得的鍛煉和升職機會，大家都顯得異常興奮。鄧麗更是鼓足全力，暗暗下定決心一定要爭取這次高升加薪的機會。在隨后的幾天里，只要公司安排有任務(wù)，她就總是二話不說地?fù)屩?，希望更好地來表現(xiàn)自己。

但是梁瑞卻一樣了，整天一副事不關(guān)己的樣子，照常和同事主管吃飯打牌。鄧麗看在眼里喜在心里，為自己能夠少一個競爭對手而高興。但是，當(dāng)公司宣布去接派新任務(wù)的人員時，鄧麗卻驚呆了，竟然是梁瑞，而不是她。后來她才知道，原來策劃部的李主任因為曾在法國工作過幾年，對法國的風(fēng)景十分懷念，梁瑞的一個朋友恰好在法國，于是梁瑞就托她的這個朋友，把李主任在法國生活和工作時的那些地方的景色，以及法國其他地方的名色勝景都拍成照片或錄制成光碟寄了回來，然后自己又經(jīng)過精心包裝送給了李主任，而李主任正是這次拓展業(yè)務(wù)最主要的負(fù)責(zé)人，他被梁瑞的行為所感動，就理所當(dāng)然地把這個機會給了他。

這讓鄧麗內(nèi)心十分不平，這樣相當(dāng)于用人情買職位的事情竟然發(fā)生在她的身邊，她實在是難以面對。于是就憤然辭職離開，到了一家合資企業(yè)。

鄧麗是通過公開招聘方式進入的。進入公司之后，她依然秉持著苦干出成績、效益證明一切的原則，工作賣力，態(tài)度認(rèn)真，業(yè)余還自費進修。在公司里鄧麗很快就得到了認(rèn)可，日本來的主管也把鄧麗引為心腹。鄧麗在這家合資企業(yè)了工作，雖然工作很辛苦，但她心里卻感到很充實。因為，在這里她感到自己所受到的待遇才是最公正的。

兩年以后，鄧麗被提升為公司的副主管。沒過多久，因為工作的需要，日本來的主管將要被調(diào)回總部工作。臨走的時候，主管告訴鄧麗，自己已經(jīng)向上級推薦由她來接替自己的位置，希望她好好干。鄧麗也十分感激主管對自己的栽培。但是，事與愿違，日本總部卻任命了一位日本人來接替了主管一職，而鄧麗依然是副手。這時候，鄧麗知道了這個所謂的提升也是一個人情買賣而已，新來的主管其實是原主管的朋友。