第二章 苦練內(nèi)功，自我修煉

第四節(jié) 踏實(shí)做事，對工作負(fù)責(zé)

做任何事情，都有它本身的原則，有一個度的限制。超越了這種原則和這種限度，事情就會發(fā)生質(zhì)的變化，就會改變原來的面貌而走向?qū)α⒚?。在這種原則和限度下，做任何事情都不能隨心所欲，這樣才能為自己和別人或公司或企業(yè)都找到一種平衡。職場上對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)就是作為一個員工、做為人的底線。每一個領(lǐng)導(dǎo)需要的就是這種對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的員工。踏實(shí)做事，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，你就一定是領(lǐng)導(dǎo)器重的人。

小鄭是某大學(xué)在讀的大三學(xué)生，利用假期之余，他找了一份做市場調(diào)查員的工作，公司給他的工資是每天60元。剛開始工作時，他積極性很高，整天都待在外邊，一直到很晚才回來。回來后，又及時而認(rèn)真地把自己一天以來所調(diào)查到的東西整理歸納，然后分類整理好，并寫出當(dāng)天的總結(jié)報告。但是，沒過幾天，小鄭就覺得工作太過辛苦，而且枯躁無味，有時還要受人冷遇。他轉(zhuǎn)念一想，自己的工作地點(diǎn)山高皇帝遠(yuǎn)，又沒有人監(jiān)督，何不待在屋里好好享受，到匯報工作時隨便造一點(diǎn)數(shù)據(jù)也就足以應(yīng)付了。接下來小鄭真的這么做了，對此老板一無所知，只聽到了小鄭的一面之詞，老板很友好地給了他表揚(yáng)和鼓勵，并表示要馬上給他加薪。

這樣過了幾天，小鄭發(fā)現(xiàn)自己沒有露出任何破綻，心里暗暗慶幸，也就更加心安理得自鳴得意起來，有時甚至忘乎所以地把自己的“聰明”無私地傳授給其他同事。一個月之后，給全體市場調(diào)查員開完例會會后，小鄭剛要離開，老板突然叫住了他，告訴他有人因不滿而舉報他不干工作而照樣拿錢，而且經(jīng)過自己的認(rèn)真核實(shí)，他上報的材料幾乎全部失實(shí)。小鄭就這樣失去了自己的這份兼職工作。

大學(xué)畢業(yè)后，小鄭應(yīng)聘進(jìn)入了一家廣告公司。

小鄭充滿了上進(jìn)心和積極的工作熱情，進(jìn)廣告公司的時候，他對自己嚴(yán)格要求，工作上精益求精，業(yè)績尤為突出，比其他同事有著更好更高的發(fā)展前途。在自己的職業(yè)生涯中，他渴望自己能夠早日實(shí)現(xiàn)自己成為一個廣告名人的遠(yuǎn)大理想。公司領(lǐng)導(dǎo)也都十分欣賞他的這種志向，他們認(rèn)為小鄭雖然剛剛參加工作，還需要鍛煉，但他聰明上進(jìn)，志向遠(yuǎn)大，成長空間大，不失為是一個可塑之材。

這個公司對剛進(jìn)公司的人員有著自己的一套培養(yǎng)計劃。他們要求新手必須一切從自己身邊的小事做起，從最低的工作崗位做起，任何事情都要循序漸進(jìn)的進(jìn)行。而小鄭想，如此以來自己何時才能有實(shí)現(xiàn)夢想的那一天。于是，他就開始在下邊自己直接進(jìn)行高端設(shè)計，然后通過各種渠道來投遞自己的作品，希望能夠一鳴驚人，一步升天。可很長時間過去了，一切都石沉大海，杳無音信，但公司并沒有因此而責(zé)罰他影響公司的正常工作，依然給了他很大的支持，并讓權(quán)威人士給他做全面指導(dǎo)，讓他離自己的理想也越來越近。小鄭自己也十分努力，經(jīng)常加班。但是，對于那些似乎是任何一個人都能勝任的任務(wù)來說，小鄭卻依然是不顧領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，絲毫不放在眼里。接到的任務(wù)，緊趕慢趕就草草了事，繼續(xù)去做自己所謂的大事。

經(jīng)過了一段時間的熟悉，公司開始正式給員工分配任務(wù)，小鄭接到的任務(wù)是給客戶搞一個簡單的封面設(shè)計，讓客戶對自己公司的水平有一個初步了解。但是，小鄭去做的時候卻瞢了，因?yàn)椴欢夹g(shù)，他做了近兩個小時還沒有完成，這時客戶卻突然提前來了，領(lǐng)導(dǎo)一看小鄭還在摸索，就十分氣憤地叫了一位有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計師來替代他。設(shè)計師三下兩下就把封面設(shè)計做了出來交到了領(lǐng)導(dǎo)手里。在設(shè)計師工作的時候，小鄭本來應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真地跟著虛心學(xué)習(xí)，但他卻迫不及待地又跑回自己的辦公室做起了自己的事情。此后，在工作中，小鄭所犯的錯誤越來越多，有些錯誤甚至到了讓人啼笑皆非的地步，但這些錯誤卻給公司造成了不好的影響，也造成了一定程度上的損失。小鄭此時也開始離自己的“大事”越來越遠(yuǎn)。

最后，小鄭又不得不遺憾地離開公司，到了另一個廣告公司。這家公司沒有名氣，條件和待遇也降低了很多。因?yàn)樽约阂郧暗慕?jīng)歷，小鄭在這樣一個沒有名氣的公司，心中充滿了自負(fù)，鋒芒畢露。有一次，老板要與客戶商談一件很重要的合作事項(xiàng)，要求小鄭認(rèn)真的整理出一份最有水平的文件。而老板也正是準(zhǔn)備趁此機(jī)會磨鈍小鄭的鋒芒，更滅滅他的銳氣。他根據(jù)小鄭的品性，故意設(shè)計了幾處容易出錯的地方，把給小鄭的材料打亂，讓小鄭重新整理。果然，小鄭整理出來后也不檢查就交給老板，老板讓他仔細(xì)核對之后再給自己。小鄭草草的又檢查了三遍后打印出來遞給了老板。老板大發(fā)雷霆，原來自己把公司的某項(xiàng)數(shù)據(jù)后多加了一個數(shù)字，而且還有幾處地方明顯的出現(xiàn)文字錯誤，要是把這份材料交給客戶，那么公司就要受到巨大的損失。在事實(shí)面前證，小鄭老實(shí)了，自己無論如何再也不能失去這份工作了。于是就主動而誠懇地給老板道了歉，并虛心地承認(rèn)了錯誤。老板見他態(tài)度很好，也就不再說什么，只讓他回去再好好把文件核對一下。小鄭再也不敢怠慢，馬上接過文件走了出去。

通過這么多的教訓(xùn)，小鄭知道踏實(shí)認(rèn)真工作才是關(guān)鍵。小鄭決定要從此振作起來，借助自己的實(shí)力去一步一步實(shí)現(xiàn)自己的夢想。他喜愛自己的工作，一定要對工作負(fù)責(zé)，相信自己定然會開辟出屬于自己的一片嶄新的天地。

沒有踏實(shí)的腳步，就留不下深深的腳印。蜻蜓點(diǎn)水式的工作態(tài)度，注定無緣于成功的階梯。而人本以誠信立身，沒有的誠信，也就喪失了立身之本，也就要讓自己最終來承受遭人唾棄的惡果。初入職場之時，小鄭大事做不好，小事又不屑于去做，沒有耐心與毅力，更是失去了為人的誠信，推脫了自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，最終導(dǎo)致自己與成功背道而馳。這也是我們應(yīng)該引以為戒的。

在職場中，我們更多的時候需要的不是工作，而是永不停息的學(xué)習(xí)。我們不是一個萬事都會做的人，既有自身的優(yōu)勢，更有自身的弱點(diǎn)，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷得到提高，才能逐步完善自己，才能實(shí)現(xiàn)自己理想的飛躍。這也是一種積極的人生態(tài)度。小鄭自以為是，最后卻正是跌倒在自己本來看不在眼里的小事之上。