“啊？”總經(jīng)理不由一怔，“啊――啊？對(duì)了，我明天上午要外出開(kāi)會(huì)，不來(lái)公司，沒(méi)別的事了?！焙渭t一聽(tīng)頓時(shí)就要把肺都給氣炸了，何紅以前也曾也考慮過(guò)辭職，但樸實(shí)和誠(chéng)實(shí)的家風(fēng)，鑄成了她忍耐和堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性，而她也酷愛(ài)所從事的行業(yè)，因此她是輕易不做逃兵的?？偨?jīng)理正是諳熟何紅的這個(gè)心理，所以才抓住了何紅的軟肋。何紅一直都以她最大的涵養(yǎng)忍受著總經(jīng)理怪異的性格，但是，對(duì)于何紅來(lái)說(shuō)，再高的薪水與她所承受的精神壓抑相比，現(xiàn)在已經(jīng)是太微不足道了。這一次，為了尊嚴(yán)，為了不為五斗米折腰的快樂(lè)，她毅然地向總經(jīng)理遞交了辭職報(bào)告。雖然總經(jīng)理這個(gè)時(shí)候突然悔悟，再三挽留，并誠(chéng)懇地給何紅道歉說(shuō)：“何紅，我以前實(shí)在失禮了，能不能再仔細(xì)考慮一下？”但何紅毅然決然，這讓她感到了前所未有的輕松。

一周之后，何紅在另外一家公司找到了一份很滿(mǎn)意的工作。

一味屈從就會(huì)被人習(xí)慣性地使喚和凌辱，而這時(shí)拿出強(qiáng)者的勢(shì)態(tài)就不會(huì)被人輕視。身在職場(chǎng)，有時(shí)需要一個(gè)強(qiáng)者的勢(shì)態(tài)。與其讓自己在心靈的痛苦折磨中悄然而逝，不如打起精神來(lái)，絕對(duì)不妥協(xié)地向官僚主義開(kāi)戰(zhàn)，轟轟烈烈地決裂一次。而選擇決裂，就是為了創(chuàng)造新的成功機(jī)會(huì)。何紅知道，自己再在總經(jīng)理手下繼續(xù)工作的話(huà)，遲早會(huì)有一天被總經(jīng)理開(kāi)除，即便是不被開(kāi)除，自己也終將承受不起這種“待遇”，倒不如自己先下手為強(qiáng)，保全了自己也教訓(xùn)了總經(jīng)理。

身在職場(chǎng)，總會(huì)避免不了遇到刁難甚至無(wú)能的上司，做一個(gè)下屬實(shí)屬不易。默默無(wú)聞地忍受不是最終的解決問(wèn)題的方法，相反或許會(huì)助長(zhǎng)那種氣焰，需要的是在自己的本職工作完成的前提下站起來(lái)為自己進(jìn)行辯護(hù)，必要的時(shí)候也要炒了老板的“魷魚(yú)”。

第四章 明明白白做同事

進(jìn)入職場(chǎng)，首先迎面而來(lái)的是要如何處理職場(chǎng)中的同事關(guān)系。成功的背后是奮斗的艱辛和汗水，而成功固然需要不斷加強(qiáng)自身在成功素質(zhì)方面的修煉，面對(duì)行行色色的人際環(huán)境，如何正確看待和處理與周遭人的關(guān)系，更是個(gè)值得我們不斷探索和提高的關(guān)鍵性問(wèn)題。從本章開(kāi)始，我們將分別論述與同事、與領(lǐng)導(dǎo)、與下屬和與職場(chǎng)小人如何處理和協(xié)調(diào)關(guān)系問(wèn)題。在日常工作與生活中，與同事相處時(shí)，其間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是十分明顯的，不過(guò)對(duì)利益也不要看的太重要，更不要心懷歹念處心積慮去搶奪，因?yàn)榘烟嗟木Ψ旁谀銧?zhēng)我?jiàn)Z上是舍本逐末的做法。不過(guò)在機(jī)會(huì)面前人人平等，該出手時(shí)你不要心慈手軟，更要懂得智慧進(jìn)退。而在行動(dòng)中，謀略權(quán)術(shù)與忍耐進(jìn)取并重，“無(wú)論是黑貓還是白貓，只要能夠抓住老鼠的貓就是好貓”，謀略權(quán)術(shù)只是一種形式，能夠最終達(dá)成我們的目標(biāo)才是我們想要的。