在日本，如果由公司或企業(yè)直接罷免或者開除某個(gè)職員，是違反勞動(dòng)法的。所以在這種情況下，就衍生出一個(gè)奇怪的行業(yè)，這就是炒魷魚株式會(huì)社。

炒魷魚面談官，顧名思義就是接受各種企業(yè)的要求，承包勸公司職員自愿離職業(yè)務(wù)的專家。以高成功率處理公司定額職員退職的面談官，憑借自己專業(yè)冷靜的意識(shí)有序推進(jìn)自己的工作。每一個(gè)人都有弱點(diǎn)和使其煩惱的地方，找出你的軟肋，答應(yīng)自愿離職――就是本書主人公的工作。

多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)，還是過(guò)好每一天吧！這就是當(dāng)今社會(huì)大多數(shù)白領(lǐng)的普遍想法。可是與之相對(duì)的，做好自己的本職工作，自力更生，自由掌控快樂(lè)，就是本書主人公、炒魷魚面談官的魅力所在。無(wú)論case如何艱難，無(wú)論人際關(guān)系如何復(fù)雜，主人公都可以漂亮地完成任務(wù)，這也是這個(gè)人物最可愛(ài)的地方。因?yàn)橹魅斯枰嬲劦膶?duì)象有五個(gè)，所以小說(shuō)分了五個(gè)章節(jié)，其實(shí)這也是為了給讀者一個(gè)休息的時(shí)間，否則一口氣讀完還是很累的。

在金融危機(jī)日益嚴(yán)重、就業(yè)機(jī)會(huì)較少、失業(yè)概率猛增的今天，不是每個(gè)人都有像杜拉拉那樣升職的機(jī)會(huì)，相反每個(gè)人都有被炒魷魚的可能。公司老總迫于利益的重壓，而職員們卻生活在社會(huì)和生存的夾層之中。是工作決定了生活，還是生活選擇了工作？不公平的到底是誰(shuí)？此書日文原名為《你們沒(méi)有明天》――多么具有反諷性的一句話，經(jīng)歷過(guò)后不過(guò)就是一陣涼風(fēng)襲來(lái)……

這正是我們選擇出版這本書的目的。隨著社會(huì)生存壓力的越來(lái)越大，讀此書不僅僅是想讓讀者了解自己所在企業(yè)結(jié)構(gòu)是日益龐大還是正在萎縮，而更多的是告訴讀者在這種也許“沒(méi)有明天”的日子里，應(yīng)該怎樣確保自己在工作與生活的夾縫中生存下去并還可以持續(xù)發(fā)展下去的。

這本書并不能像潤(rùn)喉糖一樣帶給我們閱讀的爽快，但它是一本通俗易懂的實(shí)用小說(shuō)。主人公還告訴我們了一種思路：站在老板的角度是如何看待和評(píng)價(jià)員工的工作的，并非勤勤懇懇就是企業(yè)需要的員工，而意識(shí)業(yè)績(jī)不佳但有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工才是企業(yè)的最愛(ài)。對(duì)于職場(chǎng)新人，進(jìn)入一家公司開始工作，以及和工作相關(guān)的種種，更非簡(jiǎn)單之事。這本書可以告訴你應(yīng)該怎么做得更好，所以對(duì)于職場(chǎng)人士――無(wú)論是老員工還是新人，本書都是一本職場(chǎng)秘籍。

雖然現(xiàn)在的中國(guó)還沒(méi)有炒魷魚面談官這樣的職位，但是隨著中國(guó)法制的日益健全，勞動(dòng)者的權(quán)益也備受關(guān)注，中國(guó)的明天不就是日本的今天嗎？