“那就省得我多費唇舌了。其實我們的業(yè)務(wù)內(nèi)容，和你過去在企業(yè)征信調(diào)查部所做的差不了多少?！?/p>

“好像是吧?！辈新牭竭@里，似乎開始明白山下接下來要說些什么了，“除了募集資金的部分以外，大致上差不多?！?/p>

“是啊，這部分確實不同?！鄙较曼c點頭又說，“這家公司的員工，每個人都是完全獨立的個人商店。公司將合乎員工級別的企業(yè)個案交付之后，基本上由資金募集到企業(yè)合并重組等過程，全由員工個人獨自完成。進入公司的頭一年就是Grade 1，每兩年由老板親自考核，決定是否可以升級。位階升一級，可以接手的企業(yè)個案規(guī)模就大兩倍，當(dāng)然，薪水也會加倍。以我個人來說，我進這家公司第三年了，去年通過審核，現(xiàn)在是Grade 2。當(dāng)初還是 Grade 1 的時候，年薪是六百萬，所以今年的年薪，你應(yīng)該猜得出來吧。”

昌男點點頭。今年是一千兩百萬吧，如果順利的話，下一次就是二千四百萬。相對而言，手上的案子也越接越大，壓力越來越重，絕對不輕松。

難怪山下在說明時，不說“我們公司”，而是說“我現(xiàn)在工作的地方”。越是能夠和公司站在同一陣線，就越可以看出那不是一個可以渾水摸魚的地方。也可以說，有這種自知之明的人，才能在公司生存下去。

果然，山下說到重點了。

“當(dāng)然不是每個員工都能順利升級。如果連續(xù)兩次考核都沒通過的話，公司里就沒有他的立足之地了，除了辭職不會有第二種選擇，所以這家公司經(jīng)常處于缺人的狀態(tài)?！?/p>

至此，昌男已經(jīng)忘了剛才發(fā)脾氣的事，只是苦笑著。同時，他也更加確定山下接下來要說些什么。

“說它是一份值得投入的工作，應(yīng)該不為過。雖然收入也很重要，但那并不是重點。因為收入是你費心經(jīng)營事業(yè)之后應(yīng)得的報酬，至于值不值得去做又是另一回事了?！闭f到這里，又看著昌男淡淡笑了一下，“你也做過類似的工作，相信你應(yīng)該明白我在說什么吧？”

“是的?！边@次昌男非?？隙ǖ攸c了點頭。

一瞬間，有一種奇妙的感覺――眼前的這兩個人，村上和山下，他們高中的時候老是一副滿不在乎的樣子，可是現(xiàn)在，兩人的表情卻認真而又充滿自信，不可同日而語。工作確實會改變一個人。

山下繼續(xù)說：“本來，我的老板就常提醒我們，如果有好的人才一定要網(wǎng)羅進來。剛好上星期，我看了那份數(shù)據(jù)之后就印象深刻，而且據(jù)上面的記錄，這個人……也就是你，又是和我們同一年步入社會，更讓我非常好奇。于是，無論如何都要他告訴我這個人到底是誰，結(jié)果這個白癡就……”他又用下巴指指村上，“說什么這是業(yè)務(wù)機密，不能曝光，又編了一堆愚蠢的借口，反而讓我更加確定，這一定是我認識的人沒錯。”

昌男聽了也覺得好笑。

“所以我對他說，如果這個人確定要離職的話，一定要讓我跟他見個面認識一下。他還是拒絕我了。結(jié)果，上星期四不知道他哪根筋不對，竟然打電話告訴我，說那個人其實就是你，還安排了今天的聚會。”

原來是那一天。第一次面談結(jié)束之后，在大馬路上起了爭執(zhí)的那天。

昌男不禁轉(zhuǎn)過頭去看著村上。村上一臉嚴(yán)肅的樣子對他說：“只是找老同學(xué)出來聚聚的話，立場就不一樣了，所以我們彼此心照不宣吧?！?/p>

“當(dāng)天，我馬上要他把所有關(guān)于你的數(shù)據(jù)傳真過來。”山下接著說，“隔天就去跟我老板談了。他表示，如果不見面聊聊的話其實很難做決定，可是看到你過去優(yōu)異的表現(xiàn)，應(yīng)該不會有什么問題吧。所以我決定先和你見面再說。說到這里，你應(yīng)該都明白了吧？我今天就是來給你面試的。”

“我也有件事要說?！贝迳祥_了口，“下禮拜就是最后一次面談了。雖然已經(jīng)把你介紹給了山下，再說這些好像有點奇怪，可是只要你過得了這一關(guān)，依照勞動法的規(guī)定，銀行方面也不能再強迫你辭職。所以，到時候你可以決定要暫時留下來，或是怎么辦，就看你自己了?！?/p>

九點過后，他們的談話結(jié)束了。