正文

職務(wù)回避(2)

國色 作者:汪宛夫


接著,虞錦屏還介紹了貫徹落實《工作規(guī)劃》的總體要求、主要任務(wù)、重點措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等,強(qiáng)調(diào)要“成立懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合嶺西實際,將教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處六大方面的工作分解細(xì)化為72項,明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭和協(xié)辦單位,制訂《任務(wù)分解表》”等等。

講完以后,虞錦屏抬起頭來,看了看洪息烽。

洪息烽微微一笑,像是讀懂了她的暗示,便接過話茬說:“剛才錦屏已經(jīng)作了介紹,這項工作,我和錦屏討論過多次,我們召集有關(guān)工作人員反復(fù)進(jìn)行討論修改,最后交給書記辦公會議討論,現(xiàn)在又提請常務(wù)會進(jìn)一步審議。總的來說,我想應(yīng)該明確一個意思,嶺西省貫徹落實懲防體系《實施辦法》要認(rèn)識到位,做到思想高度統(tǒng)一。大家一定要從講政治的高度切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的政治責(zé)任,充分認(rèn)識到不認(rèn)真履行這一職責(zé),就不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部;敷衍塞責(zé)、出現(xiàn)重大問題乃至造成惡劣影響的,就是失職或是瀆職;要堅持‘兩手抓、兩手都要硬’。組織到位,做到領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力?!?/p>

洪息烽在說這些話時,像是照本宣科,表達(dá)有些含糊,不像以前幾次會議那么精彩。

正在大家有些失望時,他突然把話鋒一轉(zhuǎn),道:“今天會議的關(guān)鍵,我想還是要認(rèn)真討論一下幾項制度規(guī)定,主要是《行政裁量權(quán)管理辦法》、《行政事業(yè)單位工作人員利益沖突回避暫行規(guī)定》和《相對集中行政處罰權(quán)條例》。這些規(guī)定最后需要政府或人大來推出,但常委會上還得先議一議。這里特別要強(qiáng)調(diào)的是,《行政事業(yè)單位工作人員利益沖突回避暫行規(guī)定》的出臺,與省公安廳最近發(fā)生的一些案件密切相關(guān)。最近,省紀(jì)委嚴(yán)肅查處了省公安廳副廳長、緝毒處長等多名領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)幫助親友入股企業(yè)謀取利益的行為。更重要的是,這些企業(yè)都是在他們管轄之下的娛樂行業(yè),包括網(wǎng)吧。當(dāng)然,有時我們把網(wǎng)吧也納入娛樂行業(yè)。據(jù)我們了解,類似問題的存在,決不限于公安隊伍,最近正在查的高院副院長宇三穗等人的案子,也不例外。其他一些執(zhí)法部門,也都或多或少地存在類似問題,必須引起我們的重視。如果不抓緊出臺相關(guān)規(guī)定,腐敗現(xiàn)象就會進(jìn)一步蔓延,社會矛盾會進(jìn)一步突出,我們的工作也會越來越被動。所以,今天把這項規(guī)定拿出來,聽聽大家的意見?!?/p>

“這個規(guī)定的要害在哪里?”提問的是省委常委、宣傳部長軒天柱,他似乎職業(yè)性地覺得,在討論規(guī)定前得把觀點宣傳得更透徹一些,“出臺以后,對領(lǐng)導(dǎo)干部究竟有哪些影響?”

“規(guī)定出臺以后,嶺西省各行政單位和事業(yè)單位全部工作人員,將申報親屬從業(yè)情況,省紀(jì)委和有關(guān)部門將建立兩級工作人員親屬從業(yè)情況信息庫。根據(jù)利益沖突回避暫行規(guī)定,行政事業(yè)單位工作人員必須回避的關(guān)系主要為夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹;配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶等?!庇蒎\屏不時地低頭看看材料,又抬起頭來說話。確實,要把這些內(nèi)容都記全記準(zhǔn)確,記憶力還跟不上。“根據(jù)規(guī)定,嶺西省行政事業(yè)單位人員須回避的具體事項包括:在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù);同意親屬在本人管轄的特許行業(yè)內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè),或參與特許的企業(yè)經(jīng)營管理活動且擔(dān)任董事、監(jiān)事等經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人的;將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給親屬經(jīng)營;利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,為親屬從事本人管轄范圍內(nèi)的營利性經(jīng)營活動提供各種便利和優(yōu)惠條件;利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,使親屬投資經(jīng)營管理的企業(yè)與本人管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來;在執(zhí)行涉及本人或親屬的人事任免、行政審批、行政處罰、行政復(fù)議、物資資金調(diào)配等公務(wù)活動時,參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定,以及采取各種方式施加影響等……也就是說,我們領(lǐng)導(dǎo)干部涉及到這些范圍的問題,都得作出回避?!?/p>


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