糊涂的價值

裝傻不是真傻，而是審時度勢，在正確的時間做正確的事。趴下也不是讓你向誰低頭，而是讓自己在必須糊涂的時?“難得糊涂”，成為現(xiàn)代人際關系中的生存高手。

在華盛頓大學舉行的一次“成功與問題”講座中，成功管理顧問吉姆向美國學生講了一則中國職場的“屁”的故事：

羅菲是名出色的員工，在公司拼爭5年，上司交代的任務沒有完不成的，而且非常優(yōu)秀無可挑剔。上司當然也對她贊賞有加。最近，據說公司總部要提拔一位得力干將。私底下，大家都知道這個人選非她莫屬。

然而，在一次工作報告會議上，上司的一個“屁”卻把她“炸翻”了。6個人的圓桌會議，連掉下一粒粉都知道是誰臉上的，上司卻突然放了一個響屁，還夾帶著某種特別?氣味。

羅菲沒有控制住自己的面部表情，甚至可以說她根本沒有意識到自己必須控制。她笑了，其他3個同事也跟著笑了起來。只有2個人沒有笑，上司和另一名員工朱琦。

朱琦不動聲色地看著她們4個人，宣布道：“對不起，剛才是我！”

這一刻從此安靜下來，像一場突然結束的戰(zhàn)爭。羅菲感覺到她的世界就像被夷為平地。上司意味深長地看了朱琦一眼，宣布繼續(xù)開會。

月底公布的升職名單上，人們看到的是朱琦的名字。上司的一個屁，對羅琦是個慘不忍睹的炸彈，對朱琦卻是升職的火箭。關鍵在于，當上司放屁時，她們中只有一個人明智地選擇了扮演那個承擔責任的“傻瓜”。

在羅菲來看，朱琦或許是無恥的，甚至沒有人格。但是我們從另一個角度看，一個能保全上司面子的員工，是不是會更受欣賞？朱琦看上去很傻，其實絕頂聰明。羅菲忍不住失笑，說明她既不是一個合格的員工，也做不了稱職的管理人員。

這就是吉姆給美國學生的問題：如果當時你在場，你會做何反應？

“也許現(xiàn)在你們已經開始偷笑了，可那是一個決定你前途的時刻。美國老板與中國老板一樣，他們都是愛護自己面子勝過珍視你前程的生物。如果他們不高興，眨眼的工夫就能把你屁股下面的椅子拿走?！?/p>

這就是做人的智慧，不管你是20歲、30歲還是40歲，適當的糊涂都能夠讓你逢兇化吉，轉危為安，將尷尬的時刻變成屬于你自己的天賜良機?？纯垂适轮械闹扃鞘且粋€多么擅于“職場投機”的女孩。重要的是，她賭對了，正合上司的胃口，解上司之危，又不傷害同事。除了失意的羅菲，但那個結果是她應得的。

裝傻的秘訣：

高調做事，低調做人——讓事情離自己近一些，讓榮譽離自己遠一些；年輕的時候“埋頭苦干，不求功勞?！边@樣的人一點都不傻，這樣的“傻子”不必承擔“聰明”的代價。

學做智者，不做愚人——“趴下”就是不出風頭，在最不應該突出自己的場合，絕不會當那只讓人討厭的出頭鳥。

有些時候，只有先學會了做人，做事才會一帆風順。無論你在中國、日本，還是美國與歐洲，擁有一個暢通的人際溝通渠道，都是一個人獲取成功的基本保障。我在微軟、索尼、西門子這些世界級公司考察時都驚奇地發(fā)現(xiàn)，這些向來以嚴謹著稱的國際大財團，在內部員工關系的塑造上，都充滿了追求和諧、妥協(xié)與“共生文化”的中國式味道。優(yōu)勝劣汰的叢林法則改頭換面，披上了人性化的外衣。強者未必能夠成為最后的勝者，弱者也未必注定一敗涂地。

索尼公司的一位人事主管對我說：“為了贏得未來的競爭，我們尋找那些具備優(yōu)良品質的年輕人。在回報方面他們必須有長遠目光，肯吃苦，謙虛，并且擁有不計回報的忠誠心態(tài)。”

在21世紀已經過去的10年里，它已經成為一種新的最成功的奮斗鐵律：誰愿意做“傻子”，誰就會成為最后的勝出者。