職場補氧有幾招

想選對公司，先扔掉自己的虛榮心

曾經(jīng)看過這樣的一幅漫畫：有一群小兔子朝著胡蘿卜的方向跑去，小松鼠看到了，在人流的挾持下，它也朝著胡蘿卜跑去。

其實，他沒有考慮到，胡蘿卜對于小兔子的必要性和胡蘿卜對于自己的差別。

人生活在社會中，容易與他人產(chǎn)生攀比，在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。

有的人“愛慕”大公司，可是從來不想一想大公司能給自己的是什么。

誠然，高檔的寫字樓，出差可以住高檔的酒店，別人羨慕的目光……可是，這一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？

不得不承認，每個人都會在乎別人如何看自己，畢竟人具有兩種人格特性，一種是外在的，一種是內(nèi)在的。

可是，理性地來看，我們會發(fā)現(xiàn)自己是一個怎樣的人。

重視外在的人在乎用外在的東西證明自己的價值，比如，用大公司的架勢證實自己的價值。這種變相的虛榮是危險的，這意味著對大公司的依賴和虛榮的膨脹已經(jīng)超出了自己的需要，就是說這樣一個人，即使進入大公司后的工作不順心，或者發(fā)現(xiàn)無法提高自己的能力，習(xí)慣了所謂的驕傲感之后，他也很難脫離大公司。

重視內(nèi)在的人是講究自我實現(xiàn)的，他要實現(xiàn)自己要做的工作，做自己想做的事情。在小公司工作沒關(guān)系，沒名也沒關(guān)系。他以能做事情為核心。以這樣的狀態(tài)起步，無論在什么樣的公司，他必將發(fā)展為這個企業(yè)的核心力量。

一定要警惕，不要被虛榮打敗。如果冷靜思考，理性的力量獲勝，那么，今后的路你也會理性地走下去。