努力記住同事的名字

第一天上班，你肯定想贏得大家的好感，對任何人來說，與自己關(guān)系最密切的莫過于自己的名字。因此世界上最重要的語言文字，?就是自己的名字。如果別人忘掉了你的名字，那該是多么令人不快的一件事，對那善忘的人，你怎么能產(chǎn)生親切感？同樣，如果你連同事的名字都記不住，又怎能去苛求他們主動幫助你呢？

有個故事講的是有一家餐館，每天顧客盈門，座無虛席。別人問老板：“你們的生意如此興隆，是不是有什么秘訣呢?”

老板說：“記住客人的名字，客人一進(jìn)門，馬上叫出他的名字?！?/p>

他知道，名字對一個人而言是多么悅耳的聲音，只要是常來的主顧，這名老板就一定要設(shè)法記住他們的名字。

就是靠著用心記憶，日積月累，凡是第二次上門的客人，這名老板大多能立即喊出他們的名字，顧客往往感到又驚又喜，心里有一種暖洋洋的感覺。生意自然也好起來。

記住名字的方法有很多，其中主要的有幾項：如果對方的名字你沒有聽清楚，你必須請他再說一遍；如果他的名字很特別，你可以問“怎么寫”，然后在彼此的交談中一再地重復(fù)對方的名字，將名字與其表情、身材、面貌特征一起印在腦海中。

別輕信那些引誘你享受的言論

第一天上班，很容易打下什么底就是什么底。

有沒有人告訴你：“其實，咱們公司非常寬松，你只要做好本職工作，其他小毛病比如上班打打電話、上上網(wǎng)，企業(yè)會很寬容，這一點(diǎn)和外企宣揚(yáng)的企業(yè)文化挺接近的?！?/p>

你可能會觀察到上班的時候，有的同事在玩開心網(wǎng)，還有的同事在若無其事地和女朋友聊QQ。

你以為這樣真的沒問題了嗎？

千萬別信這種貌似給你帶來愉悅感的話，也千萬不要相信你眼前看到的?？鋸堃稽c(diǎn)說，如果你真的相信了，最后怎么死的你都不知道。

敢于在上班時間干私事的人，不被開除，一定有不被開除的理由，要么他的能力的確強(qiáng)到你每天工作24小時業(yè)績都不如他，或者他有你所不知道的背景。在公司里工作，小的錯誤在你給公司創(chuàng)造大的價值時是瑕不掩瑜，甚至?xí)f你這個人比較放松，能力超強(qiáng)，能者多勞；但一旦沒有給公司帶來任何價值或者沒有任何背景，這些都是罪狀，任何一條都是老板開除你的借口。