“真煩，我越來越覺得，人與人之間的相處太難，同事們那一副拒人于千里之外，愛理不理的面孔，讓我看著就心煩，所以，我也懶得理他??！币粋€(gè)剛參加工作的女孩下班后這樣對媽媽發(fā)牢騷。

這種牢騷話，可能很多年輕女子都曾有過。而多數(shù)正在經(jīng)歷此類事情的女人，也許并沒有意識到，這種看似難以調(diào)和的狀況，很多時(shí)候是自己無心或者無意間的淡漠態(tài)度種下的苦果。如果自己每天都是以誠待人、熱情助人，那么周圍的人自然而然也會以同樣的態(tài)度對自己。

就像心理學(xué)中吸引力法則所說的那樣，自己周遭的一切，都是自己吸引而來。熱情的態(tài)度自然會吸引熱情的人，冷漠的態(tài)度必然要吸引冷漠的待遇，這是一種心理現(xiàn)象，也是人際交往中的規(guī)律。

王凡無論走到哪里都會成為?圍人關(guān)注的焦點(diǎn)，她的身材與美貌被周圍人所公認(rèn)，但就是這位被大家公認(rèn)的美女，在辦公室中卻成了無人答理的冰山，于是她抱怨同事們太過冷漠、無情，總是時(shí)不時(shí)地孤立、排擠她。

事實(shí)是這樣：王凡是家中的獨(dú)生女，人長得漂亮，上學(xué)時(shí)成績又好，所以，一直是父母的掌上明珠、老師心中的優(yōu)等生、同學(xué)眼中的佼佼者，大家都寵著、敬著、讓著。不知不覺中，優(yōu)越感油然而生，這讓王凡走路、說話的時(shí)候，總是擺出一副高傲、冷冰冰的樣子。開始時(shí)，大家還覺得都是同事，她畢竟年紀(jì)小，應(yīng)該讓著她點(diǎn)。可時(shí)間久了，王凡的冷漠態(tài)度，卻讓同事們吃?消了，幾個(gè)和她年齡差不多的女同事，背后紛紛議論，誰也不欠她的，干嘛我們每次都要主動理她那副千年不樂的臉呀！于是，大家也對她漸漸冷淡，這讓她倍感辦公室氣氛的壓抑。

王凡的辦公室經(jīng)歷，讓年輕女子們看到這樣的現(xiàn)實(shí)：很多時(shí)候并不是周圍人對你太過冷漠，不夠熱情，而是自己的心門總是緊鎖著，將自己緊閉在陰暗的房間里，不給周圍人關(guān)心自己的時(shí)間和機(jī)會。也正因此，所以你便無法體會周圍人投射出的溫暖和熱情。

而人與人之間的交往是相互的，如果你對別人熱情，別人就會被你所融化，而如果你對別人冷漠，那別人回敬你的也只?冷漠。試想一下，周圍人每次給你的熱臉，換來的都是無動于衷，每次對你的好，都像肉包子打狗般有去無回，那么在一次又一次地給予、付出之后，熱情必然會一點(diǎn)一點(diǎn)地消逝。一旦一個(gè)人的心冷了，就再也難以熱起來，最后，心灰意冷地不愿與你有過多的交往。所以，請熱情地對待周圍的人，不要拒人于千里之外，這不僅能讓自己獲得他人的喜愛，還利于獲得成功，古人對此早有感悟。

戰(zhàn)國時(shí)，孟子知道學(xué)生樂正子有機(jī)會主持國政，喜出望外。公孫丑問孟子： “樂正子真的很有本事嗎？”孟子說： “他論本事、見聞、知識都不如你，他的長處是對人?好，不會拒人于千里之外，這樣很多人便會聚集在他身邊，也便能治理好國家?！?/p>

孟子的話簡單地道出了不要拒人于千里之外的益處，生活中，也需要這樣的智慧和心態(tài)。

人與人之間的相處，有時(shí)并沒有想象的那么難，通過很多小事情，就能拉近彼此間的距離。例如趕上節(jié)日或者有特殊意義的日子，可以適當(dāng)?shù)卣堄H朋好友一同吃飯，聯(lián)系一下彼此的感情，交流一下各自的情況。在朋友需要的時(shí)候，可以積極給予幫助，雖然都是日常小事，但卻能表現(xiàn)出你對對方的在意程度，也會拉近彼此間的距離。平常不要吝惜自己的喝彩聲，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，給人以獎(jiǎng)，互相鼓勵(lì)支持，彼此間的感情也會迅速升溫。

付出才有收獲，所以，在你抱怨他人冷漠淡然的時(shí)候，不妨冷靜地從自身反思一下改變自己，才能改變他人。