課程中的一些小游戲和營銷應用題也發(fā)揮了很大的現場效果，如“看誰寫得快”游戲，4個PK小組20人，幾乎全軍覆沒，僅有一個選手從容勝出，另外19個選手，被白紙上的指示題弄得手忙腳亂，最后對著卷子茫然不知所措的樣子，令臺下觀眾哄堂大笑……

為了顯示PK效果，從公司管理層中產生的6位PK大賽評委，給每個PK小組及其成員的發(fā)言和競賽結果進行評分，6個評委6塊牌子，尤其是當分數相差懸殊的時候，下面就議論紛紛，一時間互相參與的效果非常好。與此同時，我故意把各個小組的分數在白板上公開，以增強各個小組及其所屬片區(qū)營銷人員的好勝性，最后甚至發(fā)生了底下同組的成員開始公開打抱不平，互相拉票的舉動……

這個內容眾多、形式多樣同時趣味性和互動性極強的培訓課程，完全顛覆了你聽我講的傳統(tǒng)培訓模式，令全場600多位營銷人員，猶如置身于超級女生PK現場，真是懸念頓生、高潮迭起，群情激奮、搞笑連連……而作為講師的我，完全不是在臺上講課，而是手拿話筒滿場奔跑，從更大意義上說，我已經成為一個綜藝節(jié)目的主持人而不是個講課老師了。

晚上，我在跟管理層一起吃飯時，手機就開始響個不停，原來全是今天聽課的營銷人員打給我的，不少人還給我發(fā)來了短信，談了自己的感想，明確表示想跟我交朋友！集團公司的領導周總一行也高度贊揚了這次培訓，認為我的培訓確實顛覆了傳統(tǒng)的培訓模式，無論是現場氣氛還是受益程度，都是以前的培訓所無法比擬的，效果就是硬道理。

這么高的贊譽，對我這個并非專職的培訓講師來說，真的是一種至高的榮譽，我自己也覺得這樣的培訓確實值得推廣，結合本次培訓，有四個深刻的感受：

第一個感受是，主持這樣的培訓真累！這次培訓后，我的嗓子完全啞了，而且第二天就發(fā)高燒，在床上躺了一天！當然，培訓前的緊張備課也是身體累倒的一個原因。

第二個感受是，任何培訓必須要事先策劃，收集聽課者的基本情況，了解他們的真實需求和性格特征，針對性地設計課程。同時，培訓實施前，培訓主持與助手以及現場評委人員的配合，必須演練，達到配合默契，現場秩序才有條不紊。

第三個感受是，給經銷商和一線銷售人員的培訓是最難的，因為經銷商和銷售人員平時都喜動厭靜，同時文化水平普遍也相對較低，尤其是經銷商，這些平時大擺老板架子的生意人，現在封閉在一個會議室里，能安靜地聽你幾小時課已經不錯了。一小時兩小時，大家給你點面子都可以堅持，但半天或者一整天地讓他們坐著不動就有點強人所難了，除非講師的課程確實對他們太有吸引力，否則他們會找各種理由請假或者干脆在酒店里睡覺。有的企業(yè)安排兩天培訓，第二天的聽課人數會比第一天減少一半，效果也會減弱；還有的企業(yè)為了讓學員能堅持到底，老板會率領管理層以身作則，但即便這樣，仍然有不少學員無精打采，只盼望著老師快點結束。這樣的培訓真是勞民傷財，三方不討好！

第四個感受是，給喜動厭靜的學員講課，必須要打破傳統(tǒng)的培訓模式，一定要帶有趣味性和互動性，甚至把一些娛樂元素巧妙地添加進去，實施寓教于樂的培訓，講師的身份也必須改變，你是一個培訓講師，但同時是一個娛樂節(jié)目的主持人，你必須要善于調節(jié)場內的氣氛，甚至故意制造一些幽默的笑聲，這樣才能把培訓現場的氣氛調動起來，培訓效果才會真正彰顯出來！

我太滿意自己了，我為自己對營銷的感悟和培訓中的探索實踐而感到非常的過癮。說實話，我不是個非常聰明的男人，但我卻有怪毛病，就是特別喜歡思考問題，也特別喜歡要去打破一些什么，這總能夠使我找到很多一般人所難以感悟到的新思想和新觀點。

我想我的狀態(tài)更好了！

雖然我在廣東只待了11個月，但我從心里已經喜歡上了廣東這片熱土。我把這個想法告訴圓圓的時候她竟然很吃驚：廣東有什么好的？我告訴她，上海雖然號稱國際大都市，但某些方面還是不如廣東，廣東更讓人感覺到經濟的活力，尤其是我們所處的上海生活環(huán)境，幾乎人人都很悠閑地生活著，看不出要為自己奮斗的感覺，相比之下，我更喜歡南方！我建議她跟我一起去南方，誰知圓圓卻說，如果要去南方，她喜歡深圳，對深圳以外的廣東地區(qū)，她認為都是鄉(xiāng)下，沒什么值得喜歡的，她說如果我去深圳發(fā)展的話，她就跟我一起去深圳，如果在順德她就不會去！原來圓圓在兩年前去深圳旅游過，她感覺深圳這個特區(qū)城市還是不錯的，離香港又近，所以她建議我不如去深圳發(fā)展。