江南省新一輪的干部掛職工作正式啟動了。

掛職，顧名思義，就是干部在不改變行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到另外地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。掛職又分為兩種，一種是下掛。就是我們通常所說的一般意義上的掛職。還有一種比較少見，但也實施過的掛職，叫上掛。就是基層的干部上掛到上級機關(guān)，這里面的意思更多的是學(xué)習(xí)。

省里這次的掛職當然是下掛了。既是下掛，這里面的名堂就很多。不僅僅是一般意義上的一種經(jīng)常性工作。掛職的奧秘在于它往往能關(guān)系到掛職者的將來升遷。這些年，僅僅靠在機關(guān)上呆著來提拔，難度越來越大。特別是一些到了處級這個坎上的干部，再想上就更難了。處干們的年齡都在四十來歲邊上，一長溜的，排得讓人絕望。要從這條長龍中，擠出來，爬到副廳，可謂是難上加難。

掛職在這樣的大環(huán)境下，成了一條奇妙的通道。

早先年，干部一聽說要下去掛職，總是抱怨。而這幾年來，江南省委宣傳部的處干們，為了下去掛職，想盡了法子，使出了渾身解數(shù)。一旦下去了，干個兩年，回來不是提成實職副廳，也多少能解決一個副廳級巡視員。一輩子泡在行政的河水里，誰不指望能再升一級？到老了，還是個處干，在別的不知情的人的眼里，也許了不得了?？墒菍τ谝恍┲榈娜藖碚f，就很讓人不太瞧得起了。這就比如在縣一級。一輩子再怎么著也得混個科干。不是你非得要當個什么，人活一口氣，樹活一張皮，更多的時候，人還不是為著面子在活？大家吃飯的桌子上，不自覺地總是按官位大小來坐。老資格的科員，也難以坐到年輕資格的科長上面。不是不能坐，而是你一坐，心里就不自在，人家看著也不自在。何必呢？

宣傳部的處長們，到下面縣里，個個人模人樣，威風(fēng)得狠?？墒且换氐讲坷?，三十幾個正處，還不包括享受正處待遇的一干人馬，齊扎扎地往機關(guān)里一擺，威風(fēng)早沒了。再看上面，部長，副部長，巡視員，副巡視員，加起來又是二十多個。處干還能算上什么？隨便走到那個辦公室，一瞥辦公桌上的牌子，不是副處就是正處。用句玩笑話說：部里司長，省里處長，縣里科長，鄉(xiāng)里村長，村里組長，大長小長，級別一樣。

一個干部，在機關(guān)蹲久了，說他不想名不想利，那是不現(xiàn)實的。好馬還得看你跑多少路，不想當元帥的士兵還不是好士兵呢？

既然都想再上一步，都想再當個更大點的官，都想更好地為人民服務(wù)，那么，處干們向往廳級，也是理所當然了?？墒?，“現(xiàn)在是沒有位子啊，大家都是好干部，我也想大家都能上哪。可是……”分管干部的王化成副部長總是這樣感嘆。

感嘆歸感嘆，工作歸工作。江南省委宣傳部的工作是有口皆碑的。省委領(lǐng)導(dǎo)就多次表揚說：宣傳部真正地取到了黨委的主陣地和喉舌作用。宣傳部長歐陽杰，聽說很快就要提拔到別的地方去了。這多少也讓宣傳部的干部們感到心里快樂。一個部門，主要領(lǐng)導(dǎo)的后續(xù)任用，很大程度上能體現(xiàn)上級對這個部門工作的態(tài)度。主要領(lǐng)導(dǎo)被提拔了，就是說明了他所領(lǐng)導(dǎo)的部門工作上去了，得到了首肯；反之，則是一種無言的批評了。既是批評，也就不怎么光彩。連同下面干部的作用，都或多或少地受到影響。

宣傳部目前正是大好的時候，歐陽杰部長很受省委書記葉孟明的器重，也得到了中央的關(guān)注。這樣的時刻，歐陽在省委常委中的說話份量，也在不斷地上升。這次省里新一輪干部下派，本來組織部只給了宣傳部一個額。組織部對宣傳部這一塊，一直有一些壓制。從上到下，組織部都感到自己因為管人事，就必得在宣傳部之上?？墒牵鲜∥M織部最近這一兩年卻不行了。原因是組織部長秋明平出事了。組織部里另外有七個廳、處級干部，一并被雙規(guī)了。新部長倪少平，是從外省調(diào)來的。情況還不是太熟，說話也還是相當謹慎的階段。因此，歐陽杰部長一說，就趕緊補了個額。兩個，對于宣傳部來說，這些年也是沒有過的事了。這里面的潛意思是，宣傳部一次性地獲得了兩個很快能被提拔為副廳級的名額。這多難??！