“嗯，我覺(jué)得我做過(guò)的策劃都比較成功。比如說(shuō)，你看這次活動(dòng)。”大衛(wèi)指著電腦說(shuō)，“這是我們策劃的新產(chǎn)品上市的活動(dòng)，你看，這是歌手×××，她是超女，你應(yīng)該知道的吧。那天來(lái)了很多人，我們的會(huì)場(chǎng)都坐滿了。你看，這是電影演員，那誰(shuí)，你看我這記性，他也來(lái)了，效果好的不得了?！贝笮l(wèi)又沉浸在自己的會(huì)議中，“看，這是我跟那個(gè)超女的合影，這是我，右邊那個(gè)是我們亞太區(qū)的總裁?！?/p>

看來(lái)此人要么沒(méi)聽(tīng)懂自己的問(wèn)題、要么他的理解力有問(wèn)題，要么他聽(tīng)懂了，他沒(méi)有真材實(shí)料來(lái)概括和表達(dá)。但是，這個(gè)年紀(jì)的人了，職場(chǎng)上也混了不少年，表達(dá)方式和內(nèi)容還如此膚淺的話，難怪他這么多年都沒(méi)有進(jìn)步。羅伯特的判斷在開(kāi)始形成。如果是更年輕的人，羅伯特或許還要繼續(xù)追問(wèn)下去，直到拿到自己想要的答案，而對(duì)于大衛(wèi)，羅伯特已經(jīng)得到了部分“答案”。

“是什么原因讓你跳槽到這家香港企業(yè)的呢？在短短的一年里面，你給那家企業(yè)作出的最大貢獻(xiàn)是什么？是什么原因讓你很快就離開(kāi)那家企業(yè)的呢？”羅伯特?fù)Q了個(gè)話題。

羅伯特的問(wèn)題都問(wèn)了一半，大衛(wèi)的眼睛才依依不舍地從電腦上移開(kāi)。

“是這樣的。那家企業(yè)老板是我以前的一個(gè)朋友，后來(lái)他自己開(kāi)了公司，讓我過(guò)去幫忙，加上我在原來(lái)公司也沒(méi)有提升的機(jī)會(huì)，于是就過(guò)去了。說(shuō)到貢獻(xiàn)，我?guī)退?lián)系了很多關(guān)系啦，我在這個(gè)領(lǐng)域還是認(rèn)識(shí)很多人的，比如×××，×××報(bào)社的主編，你知道的吧？還有×××，電視臺(tái)的主持人，都是我介紹他們認(rèn)識(shí)的?！?/p>

大衛(wèi)說(shuō)著說(shuō)著又習(xí)慣性地跑題了。羅伯特心想：敢情你當(dāng)個(gè)掮客還合適。他的手指頭開(kāi)始輕輕地拍打著桌上的茶杯。他強(qiáng)迫自己專(zhuān)心聽(tīng)，可是，越是這樣，他越聽(tīng)不進(jìn)去，好像大衛(wèi)的每個(gè)字羅伯特都聽(tīng)懂了，但組合起來(lái)，就是不知道他在說(shuō)什么。

“至于為什么離開(kāi)嘛，你也知道，小企業(yè)，一年以后，又拿不到什么生意，我看他那個(gè)樣子，公司生存都成問(wèn)題，就離開(kāi)了。正好獵頭找到我，就去了那家民營(yíng)企業(yè)?！?/p>

這年頭，阿貓阿狗都成才了！羅伯特心里嘀咕著，世上或許本無(wú)才，被獵得多了，自然就成了才。

“那你當(dāng)初跳過(guò)去的時(shí)候，有預(yù)料到后來(lái)離開(kāi)的情形嗎？你是怎么看待這段經(jīng)歷的呢？”

“當(dāng)時(shí)人家也很誠(chéng)意地邀請(qǐng)，我就過(guò)去了。后來(lái)發(fā)生的波折以前也想過(guò)，但還是卻不過(guò)情面，就跟過(guò)去了。這段經(jīng)歷嘛，我覺(jué)得還是很寶貴的。”

你不覺(jué)得在自己當(dāng)時(shí)那個(gè)年齡，做這樣的決定很輕率嗎？在自己的職業(yè)生涯中，你到底要什么？如果面對(duì)的是個(gè)熟悉的朋友，羅伯特上面的話可能就要沖口而出了。

“那這段經(jīng)歷除了獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)以外，還給你增加了哪些價(jià)值？”

“說(shuō)實(shí)在的，其他價(jià)值也沒(méi)什么。他給了我股份，剛過(guò)去的時(shí)候，工資也比原先工作高很多。后來(lái)，業(yè)務(wù)開(kāi)展不順利，公司生存都成問(wèn)題，工資都快發(fā)不出來(lái)了。如果說(shuō)給我的價(jià)值，那就是我可以獨(dú)立地操作一個(gè)項(xiàng)目了，不需要經(jīng)過(guò)上面層層審批。”

怪不得！僅僅憑朋友的盛情邀請(qǐng)總覺(jué)得說(shuō)不大過(guò)去。新工作帶來(lái)的價(jià)值只是錢(qián)包鼓了，職權(quán)范圍擴(kuò)大了，那大衛(wèi)是否取得了更大的成就呢？他居然只字不提。

看來(lái)，他認(rèn)為我們要的就是能八面玲瓏搞定各方關(guān)系的人，而不是個(gè)有創(chuàng)意，并有一定組織能力的市場(chǎng)經(jīng)理。羅伯特心頭這么想著，感覺(jué)自己離結(jié)論越來(lái)越近。不過(guò)，他還是不想讓對(duì)方覺(jué)得在這么短的時(shí)間就把自己打發(fā)了，畢竟，尊重候選人是做招聘的基本要求，否則，有損公司形象。于是，羅伯特決定耐著性子再堅(jiān)持一會(huì)兒。