“這是我在系統(tǒng)中調出來的他的審批記錄。從我發(fā)郵件告訴他必須嚴格遵循審批權限的那封郵件起，他至少有七次沒經(jīng)我的同意就批了特價。”袁克敏揚手把一疊文件遞給羅伯特。

“那，你打算怎么處理呢？”羅伯特草草翻了下袁克敏打印出來的郵件，心里暗想，這下有大事要發(fā)生了。

“公司以前也出過類似的事情，比如肖兵的事情、樊萌的事情，大中華區(qū)和中國區(qū)都作出了嚴肅的處理，明確地表明公司對此類事情的態(tài)度是zero tolerance（零容忍）。這次也不能例外，否則公司的原則根本得不到遵守！”袁克敏的口氣沒有絲毫的猶豫。

“除了這些郵件以外，我們手頭還有什么證據(jù)嗎？”羅伯特的大腦飛快地運轉著，他知道，袁克敏一旦下了決定，是很難變回來的。況且，他動丹尼爾，那就等于在特倫斯頭上動土，其后果，是不用羅伯特來提醒袁克敏的。既然袁克敏決心已下，剩下的問題就是自己如何應對殘局了。

“我曾有一封郵件告訴過他審批權限的變更，時間是今年的8月18日。另外，劉凱也告訴我丹尼爾曾經(jīng)向他問起過如何執(zhí)行的問題。再有，他并不是每次都繞開我，有幾次，他是按照權限來報批的，那些郵件我也保存著?！痹嗣舭奄~算得清清楚楚，看來早已有備而來。

“那也就是說，我們現(xiàn)在手頭的證據(jù)主要是郵件，是吧？”羅伯特望著袁克敏。

“郵件里面寫得清清楚楚，有什么問題嗎？”袁克敏反問。

“是這樣的，我們如果要開掉他，那就必須要有充分的證據(jù)，這個證據(jù)是否充分，我們說了還不算，要法官說了才算?！?/p>

“你覺得他會為了這個事情跟公司打官司嗎？”袁克敏好像并沒有想到這一點。

“自然我也希望不會，但不排除這個可能性。如果真發(fā)展到那一步，我們也要做好準備。你也知道，現(xiàn)在的政策環(huán)境還是偏員工的多……”

“他要去告就告好了，公司奉陪！”袁克敏打斷了羅伯特的話，“在這個問題上，我只有兩個原則，一、今天之內他必須離開公司，二、公司直接以嚴重違紀解除他的合同，一分錢不賠！”

“既然杰瑞也在這兒，我想再請教一個專業(yè)問題?！绷_伯特雙眉緊皺，“杰瑞，如果以管理員的身份進入，能修改公司服務器上的內容嗎？因為我擔心對方會質疑說他沒有發(fā)某個郵件，或者說沒有收到某個郵件，或者說他發(fā)出的郵件公司對其進行了篡改?！?/p>

“技術上說，你提到的幾種情形是可行的，但現(xiàn)實中是很難做到的。打比方說，你發(fā)了封郵件給我，我原件回復，修改了你原信中的內容，但在系統(tǒng)中，這個舉動只視為我答復你的內容中出現(xiàn)了變化。而在服務器中，每個人發(fā)出的郵件都有備份，這個備份就不能被隨意修改了。我們公司的服務器，我和其他兩位同事有權進入，但是我們單獨都沒有超級權限。就像開一扇門，我們三個人都有鑰匙，必須要同時出現(xiàn)門才能打開，單獨任何一個人，只有他自己的那部分權限，是不可能把門打開的。再說了，我們的總服務器在堪薩斯總部，各國只是分部儲存，即使退一萬步說我們三個人串通好了去修改，也只能改一部分內容，不能改所有的內容?！苯苋鸬幕卮鸺茸屃_伯特松了口氣，但也沒有解決他全部的疑慮。

“那袁總你看這樣好不好，因為我們目前手頭的證據(jù)主要是電子郵件，因此，我的建議是，封存他郵箱的時候，一定要進行公證，確保我們的程序是合法的?！睍r間如此緊迫，不是所有的公證處都愿意出面做這類公證的，即使人家愿意出面，今天能隨叫隨到嗎？羅伯特盤算著。