正文

從貢品到祭品 七(2)

人事總監(jiān) 作者:楊眾長


“Anyway, what’s done can’t be undone(不管怎么說,事情已經(jīng)發(fā)生,不可能沒發(fā)生),事情已經(jīng)到了這一步,我也沒有其他的話好說。但我的point(觀點)是說,我們HR一定要確保所有的程序都走到。至于中國區(qū)management (管理層)的決定,我也沒有其他的comment(評論)。你方便把有關的證據(jù)forward(發(fā))給我看看嗎?”戴安娜尤其強調了,這是“中國區(qū)”管理層的決定。

“Sure,我馬上就發(fā)給你。”

地震之后,驚慌之余,大家其實更擔心余震,而比余震更可怕的是,不知道余震什么時候來。

其實,早在頭一天晚上,一次與美國總部的電話會議就已經(jīng)召開了。一年之內,斯泰爾斯兩個渠道銷售總監(jiān)離職,讓總部擔心中國區(qū)的高層人事變化正在失去控制。

大中華區(qū)的工作是直接向肖恩?霍克匯報的,他必須直接過問此事。此前,他早已聽說特倫斯和袁克敏之間存在分歧,但只要這種分歧沒有影響到中國區(qū)的發(fā)展,他是不會介入的。而且,他甚至鼓勵這種分歧的存在,這樣,也可以制約雙方。從業(yè)務的角度看,中國區(qū)今年的增長仍舊在繼續(xù),他沒有理由讓袁克敏退出。設立大中華區(qū)是要加強對中國區(qū)的控制,使其在發(fā)展的同時更加規(guī)范。特倫斯到任后,控制明顯是加強了,袁克敏并沒有,至少從表面上并沒有掣肘特倫斯。在丹尼爾的事情上,袁克敏恰恰抓住的是丹尼爾的越級審批,從大方向上來說,處理丹尼爾是符合加強控制這個大局的,而且證據(jù)確鑿,挑不出袁克敏的任何毛病。

這是袁克敏看準了的地方,因此,他敢于在自己近乎哀兵的情況下絕地反擊,借你的刀殺你的人,如果你反擊,他完全還可以把火燒到你身上。畢竟丹尼爾是你特倫斯招的,也是你樹立的一個規(guī)范經(jīng)營的旗幟,如果深究起來,需要解釋的就不是袁克敏,而是特倫斯了。

魯迅說過,一個人處在經(jīng)常需要解釋的位置,是非??杀?。在組織中做事,誰更有權力,取決于是他讓別人作解釋,還是自己向別人解釋。因為在組織里,解釋就意味著辯護、意味著自己可能有過失。

特倫斯也看到了袁克敏這招的厲害,在丹尼爾向他大倒苦水的時候,他竟一時語塞。

好你個袁克敏!特倫斯心里掠過絲絲寒意:這是個忍到十分、辣到極致的人吶!這樣的對手,完全不是雕蟲小技就可以隨便打發(fā)的人。

特倫斯也知道現(xiàn)在責備丹尼爾已經(jīng)沒有意義了。當時,如果丹尼爾拿不定主意是否告訴袁克敏的時候,他完全可以給特倫斯說一聲,袁克敏怪罪下來,可以聯(lián)系不方便、情況緊急就先告訴老板的老板為由給擋回去,最多說你越級匯報,或者說在領導之間制造矛盾。如此的話,特倫斯也可以出面開脫,說自己知道這回事,向袁克敏解釋一下,簡單道個歉就過了。

而袁克敏也真做得太絕,丹尼爾初犯的時候,他故意裝作不介意,讓你失去警惕,一犯再犯,累計了這么多次以后,他突然發(fā)力,一劍封喉,這時,丹尼爾已是屢犯,情節(jié)當然就嚴重了。好像你在我頭上拉了一泡屎也就罷了,你現(xiàn)在是把我的頭當茅坑,這事兒擱誰身上都講不過去。

“我感到非常遺憾,雖然我一再強調要按程序和審批權限辦事,事情還是發(fā)生了。”在電話機前,袁克敏沉痛地說,“雖然總部和大中華區(qū)一再強調要規(guī)范經(jīng)銷商的管理,我們在程序上也做了一些完善,但還是讓一些人鉆了空子。對此,我要負責任?!?/p>


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