鄭旦到公司有段時(shí)間了。坦白地說(shuō)，鄭旦的工作能力不錯(cuò)，也還算好學(xué)上進(jìn)，只是不知什么原因宋頭領(lǐng)似乎對(duì)鄭旦不是很感冒。

比如有一次，我起草了一份合同，安排鄭旦打印、裝訂六份。等鄭旦裝訂好后，我捧著合同去宋頭領(lǐng)的辦公室請(qǐng)他在合同上簽字。前面五份都正常，唯獨(dú)第六份合同少了最后一頁(yè)，宋頭領(lǐng)前前后后翻了兩遍也沒(méi)找到簽字的地方?？吹剿晤^領(lǐng)越來(lái)越陰沉的臉色，我惴惴不安地坐在他對(duì)面唯有等著挨訓(xùn)。

“這合同是鄭旦弄的吧？”宋頭領(lǐng)終于把臉抬了起來(lái)。

“哦不，是我弄的，我弄完后沒(méi)檢查就送來(lái)了?！蔽掖?。

“真的是你弄的嗎？”宋頭領(lǐng)加重了語(yǔ)氣。

我沒(méi)有回答，尷尬地微笑著。

“你又在替她擔(dān)責(zé)任，你能擔(dān)多少責(zé)任？你擔(dān)得了嗎？”宋頭領(lǐng)口氣突變。

我默默地坐著，不敢正視他的眼睛，任其批評(píng)。

好在宋頭領(lǐng)隨后也沒(méi)說(shuō)什么，只撂了一句：“以后不要這樣，該誰(shuí)的責(zé)任就誰(shuí)的責(zé)任，干不了就抬腿走人。”

一直以來(lái)，我都能感到宋頭領(lǐng)跟老佛爺之間關(guān)系很微妙。一方面，老佛爺私下里經(jīng)常說(shuō)宋頭領(lǐng)是“農(nóng)民”，毫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)力可言，也沒(méi)有文化，管理方式簡(jiǎn)單粗暴。雖然她說(shuō)的有一部分是事實(shí)，比如沒(méi)有文化這一項(xiàng)，宋頭領(lǐng)只是高中畢業(yè)，后來(lái)花錢(qián)混了個(gè)電大，又靠做假資料弄了個(gè)工程師職稱(chēng)。老佛爺說(shuō)宋頭領(lǐng)時(shí)候的語(yǔ)氣是不屑一顧、飽含嘲諷的。另一方面，宋頭領(lǐng)對(duì)老佛爺?shù)墓ぷ饕彩菚r(shí)有怨言。在一起時(shí)，他們二人也只是偶爾開(kāi)一些無(wú)關(guān)痛癢的玩笑，在工作上很少有深入的交流。

曾經(jīng)有一次，我跟宋頭領(lǐng)、老佛爺和工程副總丘處機(jī)一起出去吃飯?；貋?lái)的路上看到一位民工在路邊小便，宋頭領(lǐng)就開(kāi)玩笑對(duì)老佛爺說(shuō)，“看清楚了嗎？”

“有什么好看的，干柴棍子一根，又不是沒(méi)見(jiàn)過(guò)?！崩戏馉斖高^(guò)鏡片白了宋頭領(lǐng)一眼。

“憋急了的話管他有人沒(méi)人呢，都是就地解決，這事誰(shuí)沒(méi)干過(guò)??！”老佛爺又說(shuō)。

“那你下次再這樣要小心點(diǎn)了，地上都有樹(shù)棍子豎著呢，別戳著。”宋頭領(lǐng)說(shuō)完這句超級(jí)黃色的話后，除老佛爺一臉不快之外，我們?nèi)巳急Σ灰选?/p>

快到公司的時(shí)候，丘處機(jī)問(wèn)我會(huì)不會(huì)開(kāi)老佛爺?shù)能?chē)，我說(shuō)可以，丘處機(jī)就要老佛爺把車(chē)鑰匙給我，讓我開(kāi)老佛爺?shù)能?chē)送他出去辦點(diǎn)事。這本來(lái)很簡(jiǎn)單的事情，結(jié)果誰(shuí)也沒(méi)想到，老佛爺竟然來(lái)了一句：“他是新手，我的車(chē)才不給他開(kāi)呢，你要宋總自己開(kāi)車(chē)送你去！”而且說(shuō)得是一本正經(jīng)，絲毫沒(méi)有給丘處機(jī)面子。

本來(lái)還算融洽的氛圍瞬間冷了下來(lái)。宋頭領(lǐng)的臉色立馬就變了，繃著臉一聲不吭。等我們到了公司門(mén)口下車(chē)后，宋頭領(lǐng)二話不說(shuō)親自開(kāi)車(chē)將丘處機(jī)送去辦事。

后來(lái)我還一直納悶?zāi)兀鹛帣C(jī)跟老佛爺平時(shí)關(guān)系還算不錯(cuò)，為什么就不給他這個(gè)面子呢？而且，我跟丘處機(jī)當(dāng)初都是老佛爺招進(jìn)公司的，丘處機(jī)比我多來(lái)公司十五天。

綜合一直以來(lái)的觀察，我大膽地猜想，宋頭領(lǐng)之所以對(duì)鄭旦不是很滿意的原因可能就完全在于鄭旦跟老佛爺之間那種說(shuō)不清道不明的關(guān)系。

當(dāng)然，有朋友可能會(huì)疑惑，宋頭領(lǐng)作為公司的老大，既然對(duì)手下員工不滿意，大可以換人。這里要說(shuō)明一下，分公司的人力資源部（一般每個(gè)分公司只有一個(gè)人）、財(cái)務(wù)部的全部員工、公司中高層管理人員，上述這些員工均由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排調(diào)配，總經(jīng)理無(wú)權(quán)干涉。換句話說(shuō)，財(cái)務(wù)人員人事關(guān)系隸屬集團(tuán)財(cái)務(wù)部，分公司的部分人事管理的權(quán)利隸屬集團(tuán)人力資源部。因此，盡管宋頭領(lǐng)對(duì)老佛爺有些不滿，但也不是說(shuō)換就能換的。何況，老佛爺?shù)哪承┳龇ㄟ€不足以讓宋頭領(lǐng)將其驅(qū)逐出境。