“那也未必。我是擔(dān)心高玉的性格，是不是適合招商?！?/p>

“世界上沒有絕對(duì)的事物，有什么合適不合適的？讓她干，她一定能干好，這就叫合適。不讓她干，她沒有機(jī)會(huì)，這就叫不合適。”岳池說完，李長(zhǎng)也跟著笑了。

“會(huì)后，請(qǐng)李長(zhǎng)同志和光輝同志找高玉談一下?！绷忠贿_(dá)摸了摸額頭，停下來，對(duì)組織部長(zhǎng)彭松林道：“進(jìn)入下一個(gè)議題吧?！?/p>

彭松林把面前的筆記本推了推，然后打開文件夾，翻了幾頁，才道：“根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示和目前的干部隊(duì)伍情況，擬對(duì)部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事進(jìn)行小范圍調(diào)整。我們拿了個(gè)初步意見，請(qǐng)大家討論?！?/p>

這意見，在之前的書記辦公會(huì)上，已經(jīng)過了一遍。杜光輝沒有參加，他請(qǐng)假了。一般情況下，他盡量不介入人事問題，這是他的一個(gè)原則。有一些掛職干部，到了地方后，逐漸地陷入了地方的許多矛盾之中。其中一個(gè)主要原因就是過問了人事。人事是最復(fù)雜的。說起來，一個(gè)縣，最重要的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是在一般干部的心目中，最重要的還是人事調(diào)整。議論人事，評(píng)論人事，調(diào)侃人事，揣測(cè)人事，是很多干部茶余飯后的必修課。干部們攏到一塊，最喜歡打聽的也是人事。某某位子空了，應(yīng)該是某某人來當(dāng)。不過，也有可能是別的某某人。某某人后面是縣委某領(lǐng)導(dǎo)，甚至是市委某領(lǐng)導(dǎo)與他很熟。民間組織部因此形成。而且，奇怪的是民間組織部往往猜得很準(zhǔn)。這里面，一個(gè)原因當(dāng)然是用人導(dǎo)向問題，民間組織部的猜測(cè)，也是在充分揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖的情況下進(jìn)行的。另一種更深層的原因，還是來源于高層。高層領(lǐng)導(dǎo)透露的口風(fēng)，或者某些干部自己有意識(shí)地造造聲勢(shì)。有好幾次，就有人在杜光輝面前探聽口風(fēng)。杜光輝只是一笑：“我是掛職的，不問這事。”

一次說了，人家不信；二次再說，將信將疑；三次又說，沒人再問了。

這次人員安排其實(shí)也就兩個(gè)位子能引起常委們的興趣。一個(gè)是人事局長(zhǎng)，一個(gè)是礦產(chǎn)局長(zhǎng)。人事局長(zhǎng)吳昕，兩個(gè)月前被查出得了癌癥。目前正在醫(yī)院治療，他自己要求不再擔(dān)任人事局長(zhǎng)職務(wù)。原來的礦產(chǎn)局長(zhǎng)凌穆，調(diào)到省礦產(chǎn)局了。這兩個(gè)位子，在桐山都算是最好的位子之一。特別是礦產(chǎn)局長(zhǎng)，有人形容是半個(gè)縣長(zhǎng)。桐山是礦產(chǎn)大縣，經(jīng)濟(jì)總量的一半以上來源于礦產(chǎn)，礦產(chǎn)局下面管著大大小小的一百多座礦山。而且，礦產(chǎn)局下設(shè)的安全局，對(duì)于各個(gè)礦山來說，更是意義非凡。這樣一個(gè)大局，也可以說是關(guān)系桐山經(jīng)濟(jì)命脈的大局，局長(zhǎng)人選自然是至關(guān)重要。書記會(huì)上，林一達(dá)和李長(zhǎng)，也就人選發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。林一達(dá)推薦的是現(xiàn)任城關(guān)鎮(zhèn)的書記程漢。而李長(zhǎng)認(rèn)為程漢為人過于沖動(dòng)，不適合干礦產(chǎn)局長(zhǎng)。他推薦了現(xiàn)在的宣傳部副部長(zhǎng)徐亞輝。徐亞輝在到宣傳部之前，是底下一個(gè)鎮(zhèn)的黨委書記，現(xiàn)在在宣傳部是常務(wù)副部長(zhǎng)。

書記會(huì)因?yàn)槎殴廨x不參加，只有兩個(gè)人，因此失去了表決的作用。林一達(dá)甚至有些懊悔，應(yīng)該拉著杜光輝參加書記會(huì)的。那樣就可以表決了。三個(gè)人，就不會(huì)成為平手。少數(shù)服從多數(shù)，這是我黨的一貫原則。書記會(huì)一表決，李長(zhǎng)再有什么想法，也不能再說了。他頂多只能是保留意見。

兩個(gè)人的書記會(huì)，最終給常委會(huì)帶來了兩個(gè)提名，程漢和徐亞輝。