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領(lǐng)導(dǎo)班子(二)(3)

領(lǐng)導(dǎo)班子 作者:盧蘇寧


陸國杰心想這位年輕市長干起工作一定是“嘁哩喀喳”干脆利落。

在與陸國杰談話前,張興化專門和鄭衛(wèi)東商量過,鄭衛(wèi)東的意見是讓張興化收斂點,看一看陸國杰的意圖再作打算。如果陸國杰的意圖是整頓班子,做組織調(diào)整,那就不配合他,大不了調(diào)離,到別的地方工作。如果陸國杰倚重于我們,我們就積極配合他的工作,取得他的信任。張興化是敢說敢做的人,他見陸國杰態(tài)度謙和,對自己所談帶有幾分贊賞的態(tài)度,說話也就更大膽了。

張興化說:“我和鄭市長是朋友,有人說我是鄭市長的小兄弟,是小兄弟怎么了?沒有規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部之間不能交朋友吧?個人關(guān)系有親有疏這不是很正常的事嗎?有的人就拿這個問題做文章,把個人感情和工作攪在一起,無非是要送給鄭市長拉幫結(jié)派的帽子?!?/p>

張興化坦言和鄭衛(wèi)東的關(guān)系,陸國杰感到張興化做人的敞亮和達(dá)觀。陸國杰說:“毛主席說過,黨外無黨帝王思想,黨內(nèi)無派千奇百怪。所謂志同道合說的不就是一派嗎?但是,工作不能以人畫線,是非曲直自有公理。上屆班子的問題,我無權(quán)說長道短,也不想論是論非。我找你只是想了解情況,團(tuán)結(jié)大家一起工作。你和衛(wèi)東是朋友,我們也可以是朋友嘛!”從談話中陸國杰感到張興化思想解放,敢作敢為,個性鮮明,是個難得的干將。

其實陸國杰和班子成員談話并不僅限于了解原來清河市委班子的情況,更重要的是要通過談話了解班子成員。從一個人的談吐,對問題的看法,工作思路,可以看出一個人的能力和品味。在以后的幾天里,陸國杰先后找其他的幾個常委談話。對每一位班子成員都有了個初步的印象。班子成員畢竟是一級級選拔出來的,全部都具有大專以上文化,總的來說素質(zhì)還是不錯的。給陸國杰留下最差印象的是宣傳部長李巖。李巖胖乎乎的,圓圓的臉上永遠(yuǎn)是似笑非笑的表情,憨態(tài)可掬。

陸國杰問清河宣傳思想工作思路。李巖憨憨一笑:“我沒有什么思路和想法,大政方針聽中央的,具體工作聽上級領(lǐng)導(dǎo)的?!?/p>

陸國杰問:“作為班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo),你對工作總得提出來具體的想法、做法和要求吧?”

李巖說:“我下面還有兩個副部長呢,具體工作,他們按照上級指示精神都辦了?!标憞苓€想進(jìn)一步追問,李巖憨笑著說,“陸書記,你別問了,我這個人理論水平不行,就是聽話,你叫我怎么干我就怎么干。”

第一次談話陸國杰不想讓他太難堪,想起劉永華對李巖“吃吃喝喝,沒是沒非,無能無為”的評價,也就不想再談下去了。

陸國杰每天早晨都是提前半個小時來到他寬敞明亮的大辦公室,這段時間很少有人打攪。到辦公室的第一件事,是站在窗口放眼政府大樓前面的廣場提提精神,想一想當(dāng)天要做的事情。然后坐到寬大的梨木寫字臺前,閱讀處理文件。這些文件是他上班前秘書放在他辦公桌上的。粉色的文件夾里放的是上級的文件,藍(lán)色文件夾是清河市委、政府要簽發(fā)的文件,綠色文件夾是基層報上的有關(guān)材料,灰色文件夾里是一些信息和信函。陸國杰認(rèn)真閱讀這些文件,并在一些文件上寫上批示、批語和處理意見。陸國杰把每天處理的文件叫寫作業(yè)。通過每天的作業(yè),閱知上級文件的指示精神,轉(zhuǎn)發(fā)和下發(fā)有關(guān)文件,交辦要做的工作,指示對問題的處理,提出對一些事情的處理意見,批復(fù)下級部門的請示,回復(fù)一些信函……縣級政權(quán)所轄方圓百里,麻雀雖小五臟俱全,是一個功能齊全的小社會?!案改腹佟笔巧瞎芴?,下管地,中間管空氣,工作起來是千條線一根針,都要從這個“眼”里過。每天僅批閱文件大約需一個小時。

自從到任,陸國杰就前所未有地忙碌起來,他必須盡快全面地了解掌握清河市的情況。一個月來,他走訪了清河的各個部門和重要單位,找人談話,了解干部的情況。談完了班子成員,接著找各部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的頭頭談話,談話記錄就記了三大本。陸國杰深知為官之道在于識人、用人,他所做這一切都在為調(diào)整清河市的各級領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。陸國杰找干部談話時總是仔細(xì)地觀察對方,聽其言,觀其相。陸國杰讀過些相書,略知些“骨相”。陸國杰認(rèn)為命相不可全信,但人的體貌特征與其性情、行為、品性還是有內(nèi)在關(guān)系的。陸國杰在調(diào)研過程中,針對不同人采取不同的談話風(fēng)格,對謹(jǐn)慎者放松了談;對夸夸其談?wù)呖紗栔?;失意者讓他發(fā)牢騷,叫他感到希望;得意者多問其咎,讓他感到壓力。陸國杰邊聽邊分析,不時地發(fā)問、追問。新書記考查干部,讓清河各級領(lǐng)導(dǎo)都打起了精神,為官者誰不怕摘烏紗,一時間各部門、各單位的工作都變得主動起來,清河市的工作出現(xiàn)了新起色。

一般來說,新領(lǐng)導(dǎo)上任后總要開幾個會,發(fā)表一下施政方針,鼓一鼓勁,抓幾件工作。陸國杰到任一個多月,既不開會也不講話。開始鄭衛(wèi)東對陸國杰上任以后不開大會,不發(fā)表施政講話,不急于做總體部署,感到不理解?,F(xiàn)在他才發(fā)現(xiàn)陸國杰不但高明,而且心機難測,陸國杰抱弓控弦引而不發(fā),對清河的干部形成一種無形的壓力。鄭衛(wèi)東在不摸底的情況下只能一邊積極工作,一邊觀察等待。而陸國杰要的就是這種效果。


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