突如其來的金融危機讓飯店的生意一落千丈，大家被分批安排回家休假了，排班表排了一次又一次，排得大家焦頭爛額的，一時間都不知道自己哪天該上班。大家都戲言說 ：“現(xiàn)在，誰會劃考勤，誰就最有希望升職?！?/p>

緹香倒是挺喜歡這個安排，本就不太得意，正好可以回家休息下，有更多的時間寫點東西?？蛇€沒等她的計劃實行，就被叫進了尹家胥的辦公室。

“你會不會辭職啊或者說你有沒有過辭職的想法?！彼芡蝗坏貑柧熛?。緹香面有難色：“說實話，我曾經(jīng)有過這個想法，可后來改變了。同甘共苦，就算想離開，也希望是看到它好的時候再離開。再說，您什么時候走?。俊彼πφf：“我不走也不辭職?！薄拔乙膊晦o職，等您走了我才會考慮離開?！本熛阈牢康匦χ??！罢f真的?！彼劬σ涣?，“真的?！彼卮鸬煤芩?。

“你原來跟我提過想培訓的是不是？”他繼而面色平靜地望著緹香，她點點頭?！艾F(xiàn)在，有一個機會，是讓你到成本控制部去培訓，而你這邊的工作我會盡快找人交接。你估計你多長時間能全學會?！彼ζ诖难凵裢！皟蓚€月吧?！彼汇叮骸斑@么自信！”她也一怔：“不是說全脫產(chǎn)嗎？！”他又點點頭?！澳阒兰t酒有多少種嗎，迷你吧里都有些什么東西嗎？”他笑得很含蓄，緹香卻一頭霧水。“當然了，你現(xiàn)在還不知道，等你做了，你就知道了。我知道迷你吧里有很多東西的，你要一一地展示給我看啊。你以前總覺得自己沒有發(fā)展，你也會做的事情卻沒有機會做，其實，我也一直在關(guān)注著你的發(fā)展,而且相信你是很有潛力的。現(xiàn)在，我把機會給你了，就看你怎樣把握了。如果你碰到困難了，你怕不怕，你會不會半途而廢？”緹香讓他說得很糊涂，只是去培訓又怎么會受打擊呢？但她仍搖著頭說 ：“我不怕?！彼麧M意地點點頭?！翱晌遗嘤柾暌院笞鍪裁囱?，那邊又有經(jīng)理又有主管，我如果再回來，又沒我的位置了?！本熛阆胫?，說著，忽然，心頭一驚：“你上次說我和付蓉的時候，警示我們?nèi)绻俨缓停涂紤]調(diào)換崗位。你不會是……”緹香有點難以置信自己的揣測?！澳阍谡f什么，首先，我要告訴你的是，我不是個工于心計的人。培訓完以后，怎樣安排就看你的表現(xiàn)了?！彼荒槆烂C的表情?！肮び谛挠嬕膊皇羌氖掳?，就看是好的心計還是壞的心計了?！薄昂冒桑驼f到這吧，具體的安排，一會兒我讓總監(jiān)助理顏悅告訴你?！?/p>

顏悅是尹家胥以前的下屬，她沒來之前，緹香對她已有所耳聞。但緹香認為了解一個人還要靠自己的觀察與接觸，不可以道聽途說。

顏悅長得挺黑的，而后來的點點滴滴，更讓緹香心有余悸。

顏悅的眼睫毛修飾得很漂亮，長長的，很嫵媚，可當她說話語速很快的時候，就會流露出濃重的家鄉(xiāng)口音，一股大碴子味。

“我們的成本經(jīng)理林松到年底就要走了，我們飯店需要培養(yǎng)一個本地的成本經(jīng)理，本來要選一個男孩子，可考慮到性格穩(wěn)定的要求，便選擇了你。那邊的人員年齡偏大，又不是學會計的，這些困難我們都替你考慮到了。毛麗是成本主管，這樣的安排肯定會對她的情緒有影響，如果她能接受，就留下來和你合作，如果她不能接受，她提出辭職我們也不會挽留。公司之所以留林松到年底就是為了讓他帶你一下，這個安排尹家胥已經(jīng)跟林松談過了。”緹香腦海里忽然閃過在員工餐廳里的一幕：尹家胥笑容可掬地環(huán)住林松的肩膀，而后拍拍他，像對待久別重逢的老友。緹香沒想到熱情的背后卻隱藏著別樣的含義。

“公司留他到年底全是為了要他帶出一個新人，所以，希望你不要辜負了公司對你的期望。說是讓你過去培訓，其實，你不僅要跟著林松學習，還要多看一下周圍的人在做些什么，多想想將來怎樣更好地管理她們?！?/p>

哦，原來如此。

“怪不得尹先生問我碰到困難怕不怕，問得我都挺莫名其妙的?！本熛阈π?。“姜還是老的辣嗎。”顏悅接著緹香的話說道。

“可林松接受嗎，他很喜歡這個城市的，他會教我嗎？”緹香有點擔心地問。

“這個我已經(jīng)跟他溝通過了，你不要有這方面的顧慮。他也知道自己在這太久了，再說了公司也會再為他安排新職位?！鳖亹偤芸隙ǖ卣f。

緹香來到尹家胥辦公室和他告辭，“嗯，我可沒說過機會就是你的啊，還要看你的表現(xiàn)。那邊的大哥大姐多，人家可沒你說話有水平，更不會寫文章，你得……”他不冷不熱、不軟不硬、不痛不癢的一番話說得緹香無所適從，心里卻隱約升騰起一股感激之情。