你在生活中的整體成功要靠很多東西才能實現(xiàn)。要達到一個顯著的程度，就要看你多么善于賺錢了。你善于賺錢的程度，將取決于你喜歡這份工作的程度。對于很多人來說，這應該不是什么驚人的秘密。但令人驚訝的是，雖然在過去的幾年中人們已經(jīng)寫了很多書和文章來講述選擇一個快樂和令人滿意的工作有多么重要，還是有那么多人忽視了這個道理。

也有鼓吹相反的論調(diào)的人。財務(wù)顧問史蒂芬 M 保蘭在他最近的暢銷書《破產(chǎn)而死》中提出了這樣的觀點，他要你忘卻事業(yè)的滿足感并且“首先要把你的工作看成是一臺印鈔機”。盡管保蘭寫的是本好書，但是大多數(shù)人力資源顧問都強烈反對作者所持的這種論點――即你應該為了得到最高的薪水而不停地跳槽，并且不要在工作時尋求自我成就感。

如果你遵循保蘭的策略，你就會讓自己陷入事業(yè)失敗的陷阱中。如果你不是為自己喜歡的事情而工作，那么你就會安于自己得到的東西要比你實際應得的少很多的現(xiàn)狀。這并不是什么秘密，最快樂和在工作方面最成功的人都非常熱愛他們所選擇的職業(yè)，從長遠看他們也是最成功的。

長時間犧牲眼前的幸福只能導致隨后的可怕結(jié)果。其中最明顯的是，永遠都無法實現(xiàn)長遠的幸福。持續(xù)犧牲你眼前的滿足和快樂，總的來說只會讓你永遠也體會不到現(xiàn)在的滿足和快樂。最糟糕的是，你的葬禮會提前很多年舉行。

除了追求一份不錯的收入外，一定還有更多的東西值得我們?yōu)橹ぷ骱蜕?。只有你體會過今天的快樂，并且不必為了也許永遠都不會到來的明天的快樂而作任何犧牲時，你才能有成就感。由于工作占據(jù)了生命中的很多時間，所以讓事業(yè)變得令人滿意和有成就感是很重要的。

即使你的目標是每天只工作四五個小時，首要的東西也應該是工作滿意度、健康的工作環(huán)境和對工作的控制感。如果你還沒有注意到，也不必讓自己做一份糟糕的工作，生活中將會有很多意想不到的事情來考驗你。

今天有太多人為了一份他們極端厭惡的工作而長時間加班。讓這些人早上起床的唯一動力就是薪水，一個年薪33 000美元，做著一份死氣沉沉的工作的會計，就正在經(jīng)歷著一種成就的赤字。對于一個年薪110 000美元但討厭給學生講課的大學教授來說，也是同樣的。以上兩種情況都是最失敗的。

現(xiàn)在的很多工作除了能提供高薪以外，甚至還有很好聽的頭銜。然而，這些職位中沒有什么東西能支持滿足感和具有創(chuàng)造性的成功。文件傳遞就是文件傳遞，不管這份工作的頭銜是什么。這不僅是指那些文秘類的工作，很多高薪的管理職位，盡管全都用著最現(xiàn)代化的筆記本電腦，其實也僅僅就是一些被美化了的文件傳遞工作而已。一個好聽的頭銜能迷惑員工，讓他們對自己的職位感覺好一些，但就像美國前參議員喬治 麥克格文所說的那樣：“頭銜越長，工作就越不重要?！?/p>

不幸的是，大部分人都會以社會、教育機構(gòu)和家長建議他們?nèi)プ非蟮臇|西為基礎(chǔ)，去選擇他們的工作和事業(yè)。能影響這些決定的是這些工作能提供的權(quán)力、地位、聲望和薪資水平，而不是它們能產(chǎn)生的享受和滿足感。結(jié)果，整個北美到處都是這樣的人，他們極為聰明、受過良好教育、經(jīng)過高級培訓而且在技術(shù)方面非常熟練，但卻在事業(yè)方面毫無建樹。這本書提倡的宗旨則大不一樣，事業(yè)成功就是擁有一份令人滿意的，在個人和金錢兩個方面都有收獲的工作。