因此，為了超越利益，你必須首先理解利益的作用，還要了解那些可以使我們巧妙獲取利益的方法和工具。

世界上每一家公司的唯一目的就是成為利益圈套的世界級玩家。同時，成為利益圈套內(nèi)的獨裁玩家也是每一個國王的愿望。當(dāng)唐納德?特朗普在夸耀自己的成就時，他就是在建立特朗普國王至高無上的地位，這是對利益圈套的一次重大沖擊。其他重量級沖擊者的重視是這場游戲的一個重要組成部分。比爾?蓋茨很難想象自己不被看成這個時代最有影響力的人物。史蒂夫?喬布斯一直想讓自己因為蘋果公司經(jīng)營狀況的改善而引起世界的關(guān)注，雖然他一直向全世界說那并不是他在蘋果公司所要做的全部。如果他告訴別人，他在蘋果公司就是為了扭轉(zhuǎn)它的經(jīng)營狀況，但最終卻失敗了，他的重要玩家的地位就會大打折扣，并且像史蒂夫?喬布斯這樣有重要影響的人物絕不能忍受這種地位的下降。利益圈套完全與一個人的自我有關(guān)，大的自我產(chǎn)生大的金字塔，小的自我產(chǎn)生小的金字塔，對自我的忽略則會直接導(dǎo)致你出局。

“但是利益圈套和我成為我自己的國王之間又有什么關(guān)系呢？”杰克問道，“我的意思是，這并不意味著我有任何機會成為唐納德?特朗普。”

“你當(dāng)然有機會，杰克?！蔽一卮鹫f，“問題是，你想要什么？你對這個問題的回答將告訴你，你需要了解關(guān)于你自己和利益圈套的所有事情?！?/p>

唯一有效的管理工具

利益圈套刺激管理者創(chuàng)造了很多工具，它們與數(shù)代人以前的工具沒有什么兩樣。當(dāng)然，這些工具被創(chuàng)造出來是為了強化國王在利益圈套中的作用。

然而，盡管管理者的出發(fā)點很好，但是對于所有因不知情而進入這個愚蠢的圈套，并且現(xiàn)在希望擺脫的管理者來說，認(rèn)識到這些工具毫無用處非常重要。

現(xiàn)在我告訴你們，激勵、授權(quán)、素質(zhì)、團隊精神、傾聽、領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、開卷式管理、7個習(xí)慣、企業(yè)再造，所有這些，還有所有那些你在商業(yè)雜志上讀到的理論都不起作用，盡管這些理論風(fēng)靡一時的時候，每個人都認(rèn)同。這些理論不起作用的原因是它們與問題的關(guān)鍵相去甚遠。這些工具是只存在于無數(shù)管理者想象中的管理偽科學(xué)，誘導(dǎo)管理者只看事物的表象而不是真相。而真相是：

唯一有效的管理工具在人類存在的最初時期就發(fā)明出來了，那就是貪婪和恐懼。