作為全國著名的財富500強主管中的革新者，史考特·艾伯林（Scott Eblin）用自己的親身經(jīng)歷指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者們成功地晉級。作為艾伯林集團(tuán)（The Eblin Group）的總裁，他和國內(nèi)國際的客戶一起工作，幫助他們成功地掌控需要具備的不同領(lǐng)導(dǎo)能力?，F(xiàn)在，他在諸如美國在線（AOL）、美國第一資本金融公司（Capital One）、諾斯洛普格拉曼公司（Northrop Grumman）、美斯薩莉（Sallie Mae）、賽諾菲-安萬特公司（Sanofi-Aventis）和世界銀行（The World Bank）等機構(gòu)中為主管們提供指導(dǎo)和建議。

艾伯林在私營、公共和非營利部門的不同組織中指導(dǎo)高級主管發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力已有20多年的資歷。在成立自己的公司之前，他曾擔(dān)任一家財富500強能源公司最大部門的人力資源副總裁，在任期間，他成功地實施了改變管理策略，將這個部門由一個破產(chǎn)了的指揮控制公共事業(yè)公司改造成以客戶為中心、以員工為導(dǎo)向的盈利的行業(yè)旗艦。因為艾伯林的工作，他所在的人力資源部門在全國競賽中被視為最具創(chuàng)新能力的部門之一。

艾伯林為一系列組織和部門工作，他職業(yè)生涯的基本共通點是：以特殊能力幫助各組織機構(gòu)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者能力，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。他職業(yè)生涯中最耀眼的經(jīng)歷是出任快速發(fā)展的金融服務(wù)公司最年輕的副總裁，這家公司曾被《美國銀行家》（U.S. Banker）提名為全國十大最佳大型銀行之一。他還在公共部門工作，包括為西弗吉尼亞州的州長提供服務(wù)、負(fù)責(zé)發(fā)展基層人員領(lǐng)導(dǎo)能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在他的職業(yè)生涯早期，艾伯林領(lǐng)導(dǎo)了一個由美洲委員會發(fā)起的項目，幫助加勒比盆地的發(fā)展中國家建構(gòu)商會的領(lǐng)導(dǎo)力。他還曾供職于一家領(lǐng)先的華爾街投資銀行的公共財政管理部門。

艾伯林畢業(yè)于戴維森學(xué)院，獲得國際關(guān)系學(xué)榮譽學(xué)位，他還獲得了哈佛大學(xué)的公共管理碩士學(xué)位。他讀完喬治敦大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展教練證書課程后供職于開設(shè)此課程的院系。他是經(jīng)過認(rèn)證的專業(yè)教練，并且是國際教練聯(lián)盟的成員。

艾伯林與他的妻子和兩個兒子生活在華盛頓特區(qū)弗吉尼亞北部的郊區(qū)。