測試三：測試你是否有創(chuàng)新意識

一個客戶請你吃飯，但他招待你的酒店你從沒來過，也從沒吃過這里的特色菜?？蛻糇屆咳它c一個菜，你是點：

A.平時最喜歡的東北菜；

B.本家飯店的特色菜；

C.請服務(wù)員隨便推薦一個菜；

D.讓對方代勞，吃什么不挑剔。

選A的：你很保守，不樂于創(chuàng)新，不適合創(chuàng)業(yè)，喜歡按部就班。適合在大公司里穩(wěn)步地做事。

選B的：你是個樂觀、做事果斷、不拘小節(jié)的人，容易跨出創(chuàng)業(yè)的第一步。

選C的：這種人多是順從型的，沒有自己的主見，習(xí)慣于順從別人的意見。是個很好的下屬。有執(zhí)行力，沒有決策力。

選D的：做事一絲不茍、慎重。但你的謹慎往往是因為過分考慮對方立場所致。對自己的想法沒有自信，常順從別人的意見，易受人影響，不適合創(chuàng)業(yè)。

題目解析：這道測試是測試一個人是否有創(chuàng)新意識的題。一個創(chuàng)業(yè)型人才必須具備創(chuàng)新的頭腦。從吃菜上可以看出一個人的性格。一個從不想嘗試沒吃過的菜的人，是比較保守的人。而這樣的人，無法勇敢地邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。

測試四：測試你是否有團隊精神

坐在你辦公桌對面的一個同事，很有才華，但是不拘小節(jié)、性格孤僻，也不合群兒。這次單位派你組織集體游玩活動，到了旅游景點，大家有說有笑三五成群地走，唯獨他一個人溜邊兒、沒人答理?？吹竭@個情況，你會：

A.既然是出來玩兒，怎么高興怎么玩兒，不用管他；

B.發(fā)動幾位同事照顧一下他，帶著他一起玩兒；

C.心想：他讓人掃興，類似的活動他不來更好。

選A的：這樣的人屬于單打獨斗型，獨立作戰(zhàn)可以，帶兵打仗不成。這樣的人不適合做創(chuàng)業(yè)班子的領(lǐng)導(dǎo)。

選B的：有寬容的心、有細致的心、有帶領(lǐng)團隊一起作戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)才能，屬情感智商高的類型，這才是創(chuàng)業(yè)型人才所必備的品格之一。

選C的：這種人偏激、眼里容不下沙子、對人要求極苛刻，不適合做將帥之才。

題目解析：這道題是測試一個人是否具有團隊作戰(zhàn)精神以及是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能的。創(chuàng)業(yè)，總是需要各種人才，而各類人才不都是十全十美的，有很多有才華的人甚至有各種怪癖。你是否能團結(jié)他、容忍他、調(diào)動他，從這些能看出你是否具備領(lǐng)導(dǎo)團隊作戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，以及你是否具有團隊意識。

測試五：測試你是否有領(lǐng)導(dǎo)才能

已經(jīng)是下班時間，突然一個客戶來到辦公室又踢又嚷，情緒十分激動。而此時公司里只有十幾個跟你一樣的同事在加班。客戶一直在前臺那里嚷嚷，局面難以控制。你會：

A.拿起桌上的電話報警，讓警察或者保安出面處理；

B.認為公司分工很明確，不是自己部門的事不必多管；

C.代表公司出面臨時接待一下，周旋、處理、安撫一下。

選A的：處理事情以硬碰硬，過于沖動，面對創(chuàng)業(yè)過程中可能出現(xiàn)的各種棘手的事容易采取過激的方法來處理。

選B的：屬于明哲保身的人，是個好員工，但不是個能創(chuàng)業(yè)的人。

選C的：做事果斷而不失去理性，心理素質(zhì)較高，能擔(dān)負起一切責(zé)任和壓力，這是創(chuàng)業(yè)型人才所必需的。

題目解析：這道測試題是測試一個人是否具有敢于直接擔(dān)責(zé)任、接受挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)的。創(chuàng)業(yè)，必然有很多棘手的麻煩必須去面對，躲避不掉，同時更不是每件事都可以提前預(yù)料。遇到好事就往前沖、遇到點麻煩就往后溜的人，不是能敢于直面挑戰(zhàn)和各種壓力的人，不適合創(chuàng)業(yè)。