還有一些需要考慮的方面:
慎重地選擇場地。你可以在自己的辦公地點(diǎn)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì),也可以在其他地方,比如酒店的舞場或會(huì)議室,每個(gè)地方都有其利弊之分。在企業(yè)的辦公場所舉辦招聘會(huì),可以讓應(yīng)聘者獲得第一手的信息,企業(yè)能提供什么樣的條件,但是,企業(yè)的設(shè)施——由于企業(yè)的地理位置、布局或者鑒于對隱私的考慮——不適合舉辦這樣的活動(dòng)。
選擇時(shí)機(jī)?,F(xiàn)場招聘會(huì)歷來是在工作時(shí)間以外或周末舉辦,以吸引目前在職的應(yīng)聘者。當(dāng)你在敲定時(shí)間時(shí),再次確認(rèn)招聘會(huì)的時(shí)間不要和其他活動(dòng),如本地的足球賽或宗教節(jié)日的時(shí)間產(chǎn)生沖突,影響與會(huì)者的興趣。
氣氛友好輕松。不見得每一個(gè)到場的人都會(huì)成為候選人,但是,每個(gè)人在離開后,都會(huì)和他們的朋友、親戚和熟人談?wù)搶ζ髽I(yè)的印象。因此,要盡可能地給來者留下愉快友好的印象,這是你的優(yōu)勢——尤其在如今緊俏的勞動(dòng)力市場上。
專業(yè)協(xié)會(huì)和聯(lián)合會(huì)
大多數(shù)專業(yè)協(xié)會(huì)能提供工作推薦的服務(wù),出版通訊簡報(bào)介紹目前的招聘職位,或擁有一個(gè)簡歷庫。當(dāng)然,互聯(lián)網(wǎng)使得這個(gè)過程更加簡便,通過營造一個(gè)在線的社區(qū),使會(huì)員可以在線交流信息和思想。當(dāng)你在搜索人選時(shí)(特別是技術(shù)類或職業(yè)性的專才),所有這些方式都可以作為很好的開端。而且在這些地方發(fā)布職位空缺廣告通常都是免費(fèi)的。這些協(xié)會(huì)也給你提供機(jī)會(huì),如在召開會(huì)議時(shí),你可以發(fā)布你的招聘廣告,或安排好客房或問訊臺(tái),讓你和候選人通過正式或非正式的方式見面溝通。
直接遞簡歷者(直接上門的求職者)
有些人厭煩親自到企業(yè)遞交簡歷的求職者,但是,想想:所有那些有勇氣和毅力、不畏懼冰冷的面孔、親自到企業(yè)拜訪的求職者,他們的簡歷或許都值得瞧瞧。至少,企業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)的政策接待這樣的應(yīng)聘者。請應(yīng)聘者留下一封帶求職信的簡歷或回去后發(fā)一份帶求職信的簡歷給你。
政府雇傭代理機(jī)構(gòu)
自20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)大蕭條以來,各個(gè)州都連同勞工部(DOL)推出公共就業(yè)服務(wù)。通過雇主繳納的失業(yè)稅承擔(dān)這種公共雇傭代理機(jī)構(gòu)的費(fèi)用——換句話說,企業(yè)得買單。這些代理機(jī)構(gòu)旨在為求職者提供服務(wù)。他們對失業(yè)人群進(jìn)行注冊登記,決定和支付失業(yè)救濟(jì)金,提供咨詢和培訓(xùn),并提供就業(yè)信息。
在過去,州的就業(yè)機(jī)構(gòu)一般被看作是招聘無特殊技能的勞動(dòng)人員或低層次員工和產(chǎn)業(yè)工人的場所。然而,這一觀念正在改變:技術(shù)人員和專業(yè)人員也在這些機(jī)構(gòu)注冊登記,如同許多其他政府部門的機(jī)構(gòu)一樣,這些機(jī)構(gòu)正在逐漸減少自己的官僚作風(fēng),變得更加以客戶為導(dǎo)向。因此,你完全可以試試本地的就業(yè)機(jī)構(gòu);畢竟,你是花了錢的。
不利的一面:盡管所有的政府機(jī)構(gòu)均遵守聯(lián)邦的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針,不同州的機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)質(zhì)量和利用價(jià)值區(qū)別非常之大。
DOL同州的機(jī)構(gòu)一起,共同推出在線的簡歷和招聘廣告的服務(wù),即美國工作崗位庫(見www ajb dni us)。要想使用本州的就業(yè)服務(wù),你要先根據(jù)你的招聘職位確認(rèn)DOL的工作崗位代碼;通常,雇傭代理機(jī)構(gòu)的員工會(huì)幫助你完成。然后,你向機(jī)構(gòu)提交一份工作通知單,機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)工作通知單到候選人庫中去匹配。如果有合適的人選,就會(huì)按照DOL的準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)測,并將人選推送到企業(yè)面試。
CD光盤中的表單
技能清單模板和空白表。
簡歷/求職申請表收訖的確認(rèn)函。