什么叫“風涼人”？愛說風涼話的人。什么叫“風涼話”？風涼人說出來的話。風涼人的心中永遠沒有明媚的陽光和似錦的繁花，再美的風景在他眼中只是陰雨綿綿、殘花敗絮。有關“風涼人”的幾個知識點：

【概念】口中能噴射寒氣、毒氣、妖氣的高級動物。

【目的】離間同事關系、打消組織士氣、阻礙公司發(fā)展，唯恐天下不亂。

【癥狀】

面對成功的女人：某女士得到了領導的提拔--“不就是和領導關系曖昧啦！咱們領導太沒品味了！”

面對失敗的男人：某男士代表公司參加全市乒乓球比賽，首輪遭淘汰--“那個德行還敢上場？如果他是想拿一萬塊錢的獎金，就直說嘛，大家組織捐款不就得了，看他那熊樣！”

【結果】

最喜歡的結果：秋風落葉的凄慘。

最討厭的結果：太平盛世的繁榮。

【武器】酸話、甜話、苦話、辣話。

酸話：說話的時候，似有所指，但也不一定具體指什么，像易經大師算卦一樣，從來不正面闡明，喜歡旁敲側擊，似是而非，玄乎的語言放之四海而皆準，說了等于什么都沒有說，沒有說又好像什么都說了。等到事情發(fā)生后，回過頭來“發(fā)酸”：“我不是在事前提醒過你們嗎？你們都不能接受我的意見，麻煩大了吧！”別人問道：“那你事先為什么不說清楚呢？”風涼人：“哎，我又算老幾呢？點到為止吧，你們都是聰明人?！?

甜話：風涼人在公司沒有大市場，但任何組織都不可能百分之百的齊心，他正好趁虛而入，察言觀色，拉攏組織中少數(shù)不明真相的人、年青缺乏經驗的人、組織中不受領導重視的人。對這類人甜言蜜語，小恩小惠，把組織還沒有溫暖到的地方搶先“溫暖”一下。這種“溫暖”不是為了形成組織凝聚力，是“涼”之前的預熱，正如冬泳的人需要事先在岸上做熱身運動一樣。

苦話：盡量讓組織成員蒙上悲觀情緒，把公司描述得毫無前途，一無是處：“外部環(huán)境即將把公司置于死地，某某骨干即將離職，天就要塌下來了，你們趕緊逃吧！”別人問他：“你為什么不逃呢？”風涼人：“我這么大的年紀了，在這里只是混混日子，消磨時間罷了；或者說，如果我像你這么年輕，八百年前我就跑了；如果我有你這么強的能力，還會待在這破地方嗎？我現(xiàn)在正準備走了，外面工作早就找好了，就等著明年的年終獎了?！?

辣話：找到組織管理中的不足之處，猛烈抨擊，夸大其詞。常常組織少數(shù)人到家里開家庭派對，形成小團體的離心力。每次發(fā)匿名控告信不會少于一百封，列舉罪狀不會少于十條，按信件內容判斷，這個領導足以判死刑。上訪時至少組織20名以上同伙，形成一定勢力，風涼人往往在上訪前的鼓動會上說道：“咱們不干則已，要干就要有打落水狗的精神，把那個家伙徹底扳倒。”

一個人要防范風涼人襲擊你，請瞪大眼睛、挺直腰桿站在陽光之下；一個組織要治愈風涼人，請把他放進高溫高壓的組織融爐中煎熬，暖其寒氣，祛其毒氣，化其妖氣。