2、工作意味著責(zé)任

那些在職場中具備正面思維的優(yōu)秀員工，在工作中往往勇于承擔(dān)責(zé)任，主動為自己設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷改進(jìn)方式和方法，在工作中犯了錯誤也能夠勇于承認(rèn)。對于大部分員工的職位而言，報(bào)酬和職位與他所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有著直接的必然關(guān)系，而那些最優(yōu)秀的員工，顯然深深懂得這其中的關(guān)系。

“這不是我的錯”、“我不是故意的”、“是他讓我這樣做的”、“這不是我干的”、“本來不會這樣的，都怪……”如果您覺得這些話語很熟悉，那是不足為奇的，因?yàn)檫@些話很可能是我們自己曾經(jīng)說過或者是我們身邊的同事和朋友經(jīng)常說起的。遇到問題，往往很多人第一時間都是這種反應(yīng)，去推脫責(zé)任。要知道，世界上最愚蠢的表現(xiàn)就是推卸眼前的責(zé)任，這是一種需要克服的負(fù)面思維。在需要你承擔(dān)責(zé)任的時候，勇敢地去承擔(dān)它，這樣，你才有望抓住機(jī)會。

如果說，智慧像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西則更為珍貴，那就是勇于負(fù)責(zé)的精神。一位職業(yè)成功人士曾說過一句話：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！笨梢哉f，即使是一個最普通的員工，如果他一旦具備了勇于負(fù)責(zé)的精神，他的能力就能夠得到充分的發(fā)揮，他的潛力便能夠不斷地得到挖掘，同時他本人的前程也會一片光明。因?yàn)?，工作本身就意味著?fù)責(zé)，強(qiáng)烈的責(zé)任感是一個員工實(shí)現(xiàn)自我、走向卓越所必備的一種優(yōu)秀品質(zhì)。

在這個世界上，不存在不需要負(fù)責(zé)任的工作，不需要承擔(dān)任何責(zé)任的工作也不會給人帶來任何成就感。相反，一個人的職位越高、權(quán)力越大，所需要肩負(fù)的責(zé)任也就越重。所以，要想在工作中有一番超乎常人的作為，要躍居超乎常人的地位，就必須具備超乎常人的勇氣和魄力，肩負(fù)起超乎常人的責(zé)任和重?fù)?dān)。