相反，另外有一些人，剛開始在工作中表現(xiàn)得并不出色，為了改變自身的境況，他們勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，在他們眼里工作就是責(zé)任，他們會(huì)想盡一切辦法去承擔(dān)責(zé)任，去完成自己的使命。結(jié)果，他們就在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸地出人頭地了。

有一個(gè)替人割草打工的男孩打電話給布朗太太說：“您需不需要割草 ”

布朗太太回答說：“不需要了，我已有了割草工?！?/p>

男孩又說：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！?/p>

布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了?！?/p>

男孩再問：“我會(huì)幫您把走道四周的草割掉?！?/p>

布朗太太說：“我請(qǐng)的那個(gè)人也做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”

男孩便掛了電話。

此時(shí)男孩的室友問他說：“你不是就在布朗太太那里割草打工嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”

男孩說：“我只是想知道我做得究竟好不好!”

多問自己“我做得如何”，這就是責(zé)任意識(shí)的一種外在表現(xiàn)。

如果說沒有責(zé)任感的軍官是不合格的軍官，那么沒有責(zé)任感的員工也絕不是稱職的員工。勇于承擔(dān)責(zé)任，樹立正面的責(zé)任思維，會(huì)讓人在工作中變得更具競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)更加優(yōu)秀和卓越。