我們羨慕成功人士所取得的名譽、地位和薪資，但是他們之所以能夠成功，源于他們能夠做到常人無法常做之事。歸結(jié)出來就是 “當(dāng)優(yōu)秀成為習(xí)慣”，成功就不再遙遠。

好習(xí)慣是這樣養(yǎng)成的：一靠制度約束，讓自己做對；二靠自己的努力和決心，讓自己做好。從某種程度上說，習(xí)慣就是一個行為的多次復(fù)制，在重復(fù)和強調(diào)中形成。據(jù)調(diào)查，一個習(xí)慣需要30天才能養(yǎng)成。在養(yǎng)成某種習(xí)慣的初期必須靠自我強制、靠制度約束。

好習(xí)慣對于新員工就像儲蓄罐，每天放點零用錢，到時就有驚喜。一旦從九個好習(xí)慣做起，就會逐漸剔除職業(yè)品質(zhì)中的瑕疵，慢慢接近優(yōu)秀的行為標準，結(jié)果就會出乎你的意料。

為職業(yè)著裝，不為喜好著裝

實際上，每一個階段，甚至每一個行業(yè)都有自己的道德。

德國哲學(xué)家、馬克思主義創(chuàng)始人之一恩格斯

稻草人：無語，回家換掉牛仔褲！

過五關(guān)斬六將，我終于被一家知名的外企錄取了。上班第一天早上我特意打扮了一番：把頭發(fā)梳理得很有型，畫上靚麗的眼影，換上心愛的T shirt，穿上我花了450元買的ONLY牛仔褲，對著自己噴了些香水，興沖沖地去公司報到了。到公司大門口，只見一位西裝筆挺的男士，帶著一副金絲邊框眼鏡，穿著雪白的襯衫，打著藍色的領(lǐng)帶，腳蹬一雙似乎能照出人影的黑色皮鞋，正送走一位客人。我從他身邊走過，可能是濃烈的香水味刺激了他一下，他打了個噴嚏，然后他深深地打量了我一眼，我也沒有當(dāng)回事。

當(dāng)我到人事部門報到時，那位西裝筆挺的男士又出現(xiàn)了。他把人事經(jīng)理叫過去說了幾句，人事經(jīng)理回來就對我說：“你這樣的著裝不符合我們公司的要求，請回家換掉你的牛仔褲，穿著職業(yè)裝上班?！蔽以诒娙说哪克拖吕仟N地離開了公司。原來，那位西裝筆挺的男士正是我們的總經(jīng)理。

上班第一天，這一尷尬的場面讓我久久難以忘懷，也給我上了職場第一課。

【點評】調(diào)整著裝是調(diào)整工作心態(tài)的第一步

學(xué)生時代的裝束通常是個性的、時尚的、休閑的、隨意的。與之不同的是工作后，不管是高檔寫字樓、工廠車間還是科研基地等工作場所，均對員工服裝有不同的要求。特別是在生產(chǎn)型企業(yè)，出于安全的考慮，專門要求員工穿著工作服和佩戴工作帽。國家公務(wù)員或金融行業(yè)從業(yè)者、外企員工一般要穿職業(yè)服裝。即使有些公司沒有對著裝進行明文規(guī)定，員工也應(yīng)自發(fā)地按照公司的慣例穿著較為正式的服裝上班。

一些剛剛參加工作的員工，會對同事們單調(diào)的著裝不屑一顧，總想保持自己個性化的裝束。于是就出現(xiàn)了剛畢業(yè)的大學(xué)生，穿著牛仔褲，甚至還染著奇怪的頭發(fā)進出辦公室的一幕。當(dāng)別人問他，還毫不在意地說“我這可是 杰克·瓊斯 的”。特立獨行的著裝，可能在你工作的第一天就給人以隨意、輕浮、不可靠的印象。隨之會讓同事和領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生不信任感，繼而對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生負面影響。畢竟在新的環(huán)境里你還沒被更多的人了解，因此著裝給人帶來的第一印象還是非常重要的。如果不注重這一點，將無法盡快融入身邊的工作環(huán)境。

調(diào)整著裝其實就是在調(diào)整自己的工作心態(tài)，告訴自己“我已經(jīng)不是學(xué)生”、“我只是剛剛來這里工作的一名學(xué)徒工”、“我沒有什么值得張揚的東西，這里的每個人都比我經(jīng)驗豐富”、“我要改變自己隨意化的形象” 自身形象的改變，有利于調(diào)整自己的工作心態(tài)，快速地適應(yīng)工作環(huán)境和學(xué)校環(huán)境的落差，使周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生信任感，為你快速融入新環(huán)境的能力從內(nèi)心發(fā)出贊賞。

我曾經(jīng)在外企工作多年，我的主管也非常重視員工的著裝，很多年過去了，我養(yǎng)成了著正裝的習(xí)慣，走到哪里，都要求著裝可以恰如其分地展示自己，尊重他人。

每天早到10分鐘

只要能夠掌握思想，養(yǎng)成正確的習(xí)慣，就可以掌握自己的命運，而且每個人都可以做到。

美國著名成功學(xué)大師拿破侖·希爾