很多員工都認(rèn)為，自己沒有義務(wù)去做工作之外的事情，也沒有義務(wù)做別的同事都無法完成的事情，沒有必要為自己找麻煩，讓自己碰壁。其實(shí)，對(duì)于想獲得成功的人來說，除了每天盡職盡責(zé)完成本職工作外，都應(yīng)該問問自己還能多做一點(diǎn)什么。只有自我督促，才能鼓勵(lì)自己挑戰(zhàn)困難，提升自己的價(jià)值?？墒牵烤乖趺醋霾拍芄膭?lì)自己挑戰(zhàn)困難，提升自己的價(jià)值呢？

●每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，換言之，就能夠促進(jìn)自己進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一個(gè)人工作成績(jī)是靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累出來的，每天多做一點(diǎn)，意味著很多天以后，你將比你的同事多做出很多貢獻(xiàn)，工作業(yè)績(jī)是考核一個(gè)員工是否優(yōu)秀的基礎(chǔ)，只有主動(dòng)積極地挑戰(zhàn)工作中的困難，督促自己比別人做得更多更好，才能驅(qū)策自己快速前進(jìn)，快速提升自己的價(jià)值。

●主動(dòng)承擔(dān)“無聊”的工作

很多老板或者上司都會(huì)被紛繁復(fù)雜的工作所困擾，弄得他們精疲力竭，焦頭爛額。這些工作中，可能有很多是重復(fù)的，在大多數(shù)人看來很“無聊”的工作，但是事實(shí)上，這些毫無意思，瑣碎的工作比那些看起來華麗的工作更有主動(dòng)爭(zhēng)取的價(jià)值，也更能表露出一個(gè)人的才華和對(duì)工作的挑戰(zhàn)性。更重要的是，對(duì)于老板和上司而言，這種主動(dòng)替他分憂的員工，是值得從內(nèi)心深處嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)的。

●自愿承擔(dān)艱巨工作

每個(gè)公司的每個(gè)部門都有各自的工作范圍，負(fù)責(zé)內(nèi)容，但是世界上又沒有任何事情可以絕對(duì)劃分清楚的，所以，不可能將每個(gè)工作都明確地安排到哪個(gè)崗位上去，假如這些事情比較緊急而且很重要，你想成為公司不可缺少的一員，就應(yīng)該從維護(hù)公司利益的角度出發(fā)，積極地處理這些事情。假如這項(xiàng)任務(wù)十分艱苦，就應(yīng)該去承擔(dān)了，不論事情結(jié)果的成與敗，你的這種迎難而上的精神也會(huì)讓你的老板和同事對(duì)你刮目相看。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)對(duì)自己的能力來說也是一種鍛煉，雖然這個(gè)過程你會(huì)感覺痛苦，但痛苦會(huì)讓你變得更成熟，成長(zhǎng)得更快。