在竇鐵成的言行熏陶和經(jīng)?！扒么颉毕?，徒弟們也慢慢接受，并開始自覺踐行師傅追求完美的工作作風(fēng)。天長日久，“嚴(yán)格要求”終于換來了“輕松過關(guān)”。

1996年，工程監(jiān)理方在驗(yàn)收京九鐵路淮濱變電所時，得知是竇鐵成班組干的，當(dāng)下表示不用檢了。因?yàn)樗麄冎馈案]鐵成標(biāo)準(zhǔn)”比驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格得多。后來，這項(xiàng)工程榮獲建筑業(yè)的最高獎——魯班獎。

追求至善，精益求精，做什么事就要做到最好，正是今日中國人最缺乏的基本工作精神。

不少人面對工作總是將“差不多、過得去、慢慢來”掛在嘴邊，在這種意識的作用下，工作自然會出一些漏洞，而當(dāng)問題出現(xiàn)后，他們又總是給自己找各種借口：“不就是螺絲擰歪了嗎？又影響不了大局！”“不就是報表里錯了一個數(shù)字么，下次注意點(diǎn)就行了?！薄安痪褪俏募摯a裝訂錯了么，下不為例就是了?！比绱说鹊?。

這種“差不多”心態(tài)要不得！我們每個人、每個企業(yè)，都要努力避免陷入到這個誤區(qū)當(dāng)中去。無論做什么事情，都要多問自己幾次“真的可以‘差不多’嗎？差的那一點(diǎn)會給自己、給公司、給顧客帶來什么危害？”只有如此，我們才能徹底告別“差不多先生”，真正杜絕“失之毫厘，謬以千里”的工作失誤。

閱讀思考：

1胡適先生的《差不多先生傳》能給我們什么樣的啟發(fā)？我們身邊也有這種“差不多先生”嗎？

2在工作中，你曾經(jīng)說過類似“差不多”這樣的話嗎？最后導(dǎo)致了什么結(jié)果？

3“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)也不行?！蹦闶窃鯓诱J(rèn)識竇鐵成這句話的？在工作中，你追求精益求精了嗎？

4在工作中如何告別“差不多”心態(tài)，把工作真正做好、做到位？

3沒有做不好的工作，只有做不好工作的人

在同樣的公司，做著同樣的工作，有些人多年以后仍舊做著同樣的工作，甚至被炒了魷魚；有些人卻不斷前進(jìn)，在公司中的地位日益上升，工資也不斷上漲，成為公司不可或缺的人物。這其中的奧妙，在下面的故事中，你或許可以找到答案。