工資為什么裸體？這個問題可是政府工作的首要問題。

本來裸體是對人而言的。比如有人提倡裸睡，說有益于睡眠和健康。有人喜歡裸舞，可以吸引更多的眼球和門票。有人樂于裸奔，容易產(chǎn)生轟動效應。據(jù)說有些地方還時興裸聚，需聚一起談交易，不上賓館酒樓，上澡堂子，像丘吉爾泡在浴缸里接待羅斯福一樣，將自己毫無保留地交給對方。背后的原因好像是怕對方穿了衣服，身上藏著錄音機和針孔攝像頭，裸聚可讓雙方坦誠相見，不用彼此提防。

只是工資不是人，為什么也要裸體呢？

這還得從拿工資的公家人說起。公家人就是官人，國人的“官念”之重，那是世所公認的。涉及這個官字，自古說法不少?！渡袝氛f官“若金，用汝作礪；若濟巨川，用汝作舟楫；若歲大旱，用汝作霖雨。”還有點民本思想。《說文》說“官，吏事君也?！蹦鞘菍⒐賳T看成帝王的工具。舊時讀書人一心想著學成文武藝，貨與帝王家，也是這個意思。至于修身齊家治國平天下，不過是儒生夢里都想著做官的囈語。

時至今日，關于官的說法更多。詞典上的正規(guī)說法是公職人員，老百姓說是公家人，而官方說是公務員或公仆，是為人民服務的。其實還是胸無城府的小學生一語破的，官就是管人的，管事的，管錢的。有道是不怕官，就怕管，當了官，不管點什么，那官也就什么都不是。我如今調(diào)往一個清水衙門，號稱副主席，不管人，不管事，也不管錢，自命為三不管主席。不是不想管，是想管沒得管。偏偏朋友見面，說你當官了，要請客。我立馬就跟他急，杏眼圓睜，老拳相向，嚇得朋友拔腿就跑。

再回到工資問題。大家知道，機關事業(yè)單位職工的工資構(gòu)成有些復雜，除了工資表上的基本工資，如級別工資和職務工資之外，還可按政策規(guī)定，另外造冊領取工資補貼和生活費、出勤費、誤餐費等待遇。工資表上的基本工資是鐵定的，政府再窮，也要想方設法發(fā)給職工，至于另外造冊的待遇，政府有錢就發(fā)，確實沒錢，發(fā)不出也就發(fā)不出。中西部經(jīng)濟不發(fā)達，不少地市以下政府都比較窮，能發(fā)出基本工資已屬不錯，別的待遇享受不上，早就習以為常，沒見誰拿著狀子上過法庭。大家便幽默地將這種基本工資叫做裸體工資，也有叫赤膊工資，甚至排骨工資的。大凡人一窮，想象就豐富，富人一般好像不太有文學細胞。

造成這種窘境的原因當然是多方面的，比如剛才說的地區(qū)差異。幾十年以來，中國的經(jīng)濟幾乎是投資經(jīng)濟，有投資就有經(jīng)濟，沒有投資就沒有經(jīng)濟，哪個地方國家的投資和項目多，哪個地方的經(jīng)濟就上得去，地方政府口袋里就有錢，否則只有受窮。政府再窮，可該有的和不該有的機構(gòu)，有編制的或沒編制的人員，卻一個不能少。這樣一來，吃皇糧的公家人就多，政府自然不堪重負。我曾用四個字來概括國情：人多錢少，應該是比較符合實際的。

有人說，中國生產(chǎn)不發(fā)達，經(jīng)濟不發(fā)達，科學不發(fā)達，事業(yè)不發(fā)達，唯有政府機構(gòu)發(fā)達。機構(gòu)發(fā)達的標志是公職人員或說公家人多。本來公職人員的配備，應該是因事設崗，以崗定人，我們卻反著來，因人設崗，以崗生事。隨便跑到哪個單位去，除了業(yè)務部門，還有不少綜合部門，什么文秘檔案、政策研究、財務后勤、政工宣傳、紀檢監(jiān)督、工會老干、青年婦女，都設有專門機構(gòu)。機構(gòu)是由人組成的，正副處長一伙，正副科長一群，還不夠，還得主任科員、副主任科員一幫，外加普通科員若干，少了誰，都讓人難受。

想起英國人諾斯古德?帕金森的庸官理論，說庸官有三條出路：第一條是讓位，讓能人上，只是讓了位，卻什么都讓了出去，誰都不會這么傻。第二條是請個能人協(xié)助自己，這容易被能人取而代之，沒誰愿意冒這個風險。最后只能找兩個或多個比自己水平更低的庸人當副手，自己穩(wěn)坐在位置上發(fā)號施令。平庸的副手干不了事，也就上行下效，再為自己找?guī)讉€更加平庸的副手。依此層層重疊下去，龐大的庸官集團和臃腫機構(gòu)于是形成。