18．以屈求伸

回到家里已是深夜，心中的那些不愉快已煙消云散。時(shí)青云躺在床上反復(fù)回味著石林峰和湯曉明的那些話，思考著自己要如何適應(yīng)新環(huán)境新情況。覺得僅僅“適應(yīng)”還不行，這是一種被動(dòng)行為，應(yīng)該主動(dòng)去“改變”當(dāng)前的處境，要以自己的行動(dòng)去感化大家，把冷眼變成熱忱，漠視變成尊重。突破口就是“要好好向老同志學(xué)習(xí)”，“多做事少說(shuō)話，多觀察少評(píng)論”。然而，那兩“少”好辦，人家不會(huì)把你當(dāng)成啞巴，充其量說(shuō)你城府深而已；而兩“多”亦會(huì)招來(lái)非議，“多觀察”會(huì)變成“察言觀色”，“多做事”會(huì)變成“好表現(xiàn)”。在有些人心里，雷鋒精神早已死去，“做好事”“毫不利己”的人是地地道道的傻瓜。不過(guò)，時(shí)青云相信，有這種看法的人只是少數(shù)，多數(shù)人對(duì)是非、功過(guò)還是分明的。

第二天，他配了一套區(qū)政府辦所有房間的鑰匙。此后，每天早上提前半個(gè)小時(shí)上班，把室內(nèi)外衛(wèi)生打掃得干干凈凈。清閑時(shí)，主動(dòng)到各辦公室?guī)兔?，抄抄寫寫、整理文件，還去打字室?guī)椭b訂材料。

果然，不出半個(gè)月，很多同志夸他勤勞、樂于助人，見面都熱情地打招呼，需要幫忙時(shí)就去喊他。李文敏在政府辦的會(huì)議上表?yè)P(yáng)他“工作積極主動(dòng)，不分分內(nèi)分外”，號(hào)召大家向他學(xué)習(xí)。蘭澤國(guó)卻不以為然，背地里對(duì)李文敏說(shuō)：“我看表?yè)P(yáng)得太早了。對(duì)時(shí)青云的言行，我心里有一種說(shuō)不出的滋味，總覺得他有什么特定的目的?！?/p>

石瑩不無(wú)擔(dān)憂地說(shuō)：“時(shí)秘書，好事也不要做得太多了，使人家產(chǎn)生錯(cuò)覺，把你當(dāng)做閑雜人員來(lái)支使?！?/p>

“不會(huì)吧？現(xiàn)在工作還沒有走上正軌，閑著也是閑著，幫助別人做點(diǎn)事，我的工作也充實(shí)些。再說(shuō)，這是主動(dòng)行為，與被人支使是兩回事?！睍r(shí)青云說(shuō)。

話雖這么說(shuō)，時(shí)青云又何嘗不想像別人那樣硬著脖子講話，挺起胸膛走路。但剛來(lái)區(qū)機(jī)關(guān)還是韜光養(yǎng)晦，低調(diào)做人為好，就像一個(gè)剛?cè)胛榈男卤?，必須尊重老兵，自己才能成為一個(gè)被人尊重的老兵。

石瑩的話并非沒有道理。時(shí)青云從蘭澤國(guó)等人的眼神中也覺察到一點(diǎn)，無(wú)意中又聽到些議論：“你看他表現(xiàn)得多好！”“以后有什么事就喊他來(lái)干，滿足他的需要?！泵慨?dāng)這時(shí)，他就以韜光養(yǎng)晦來(lái)安慰自己，就當(dāng)沒有聽到，悄悄地走開。

時(shí)青云冷靜分析了一下形勢(shì)：自己應(yīng)該從根本上處理好與他們的關(guān)系。這里的關(guān)鍵人物是蘭澤國(guó)。過(guò)去只把他看成是小人，見到他就心煩就窩火，根本不想理睬他。與他對(duì)著干？又成了以小人之道反治小人之身，自己也成了小人，可能還會(huì)被別人編排不是。時(shí)青云想到石林峰關(guān)于“身為秘書，待人要豁達(dá)開朗、親和友善”的教誨以及湯曉明“處理好上下級(jí)和同事之間的關(guān)系”那番話，覺得必須與他們搞好關(guān)系。怎樣才能搞好？首先必須學(xué)會(huì)忍，忍者為上。大丈夫能屈能伸，以屈求伸。那些伸著的人，誰(shuí)又不是屈過(guò)來(lái)的？屈是什么？是蓄勢(shì)。打人要有力，首先就得屈手指形成拳頭，接著還得屈手臂，然后以爆發(fā)力沖出去。鯊魚如果不屈尾，就不可能以千鈞之力迅猛地獵捕食物。然后，在忍的基礎(chǔ)上采取必要的措施主動(dòng)向他們靠攏。

一天晚上，時(shí)青云把蘭澤國(guó)邀請(qǐng)到“友誼茶樓”。

蘭澤國(guó)不知時(shí)青云葫蘆里賣什么藥，進(jìn)了包間，看到桌上擺著一壺上等普洱“七子餅”茶和一桌子的糕點(diǎn)小吃，十分高興，覺得頗有面子。他嘴里客氣說(shuō)：“青云啊，咱們是同事，喝個(gè)茶搞得這么隆重干嗎？”