面對如此原則的話，杜南當然不可能有異議，便說：“行，研究研究是必要的?！?/p>

考察工作正式開始的時候，杜南卻不在市里了。省委組織部和省人事廳聯(lián)合辦一個關于公務員選任制度改革的研討班，為期二十天，期間還要到新加坡等地去考察。省委組織部一紙通知，點名讓分管干部工作的副部長參加。杜南把一些工作向于是之做了交代，便去省城報到了。

這次干部考察涉及的人數(shù)較多，為能及時完成考察任務，組織部便向市委要求，由市委統(tǒng)一抽調人員。組織部不管是哪個科室的人，只要能走得開，都抽了出來。除此之外，還從市紀委、市委宣傳部、市直屬機關工委等部門抽了許多干部，和組織部的人員打亂了分組。每組由市委組織部的干部一兩人，再配上其它部門的干部二至三人組成。這樣一共分了七、八個考察組?？疾旖M的聯(lián)絡工作由組織部的干部擔任，組長則不論部門，由該組級別最高的人員擔任。由于考察涉及河陽市的十幾個縣和幾十個市直部門，時間很緊，任務也是很重的。

為期十幾天的考察結束以后，尹凡覺得疲憊不堪。雖說他覺得這種考察走形式的成分比實際效果更多，但畢竟每天要長時間地坐在那兒談話、記錄，腦子里還得根據(jù)談話者的表情和某些隱晦的語言去思考和提問。同時，為了寫考察材料更快一些，對那些幾乎沒有多少疑問的考察對象，腦子里還一邊在作著構思。說實在的，有了幾次考察經(jīng)驗，他意識到，像這樣的考察方式，真正能發(fā)現(xiàn)問題的幾率是非常小的。首先是考察范圍有限，其次是談話對象一般不敢放開來談，再次則是即使談到一些問題，但對這些問題基本無法核實。尹凡已經(jīng)聽說，上次在旅游局考察，有兩名中層干部出差，那正是馬世龍安排的。因為那兩人在旅游局的資格老，又是前任局長的紅人，對馬世龍不太買帳。馬世龍怕他們會亂說話，便找了個事由，讓他們在考察期間出差去。即使考察時有人提出對考察對象的質疑甚至談出一些問題，但只要是內定好了的人選，在最后討論時都會以“不要求全責備”或者“缺乏根據(jù)”等理由將這些問題置于一邊。尹凡這一次是跟著于是之到河東等幾個縣考察，回來后根據(jù)于是之的指示整理考察報告。他連續(xù)加了三個晚班總算把材料整理得差不多了。第四天，他把打印好的考察材料裝訂好，交給陳科長的時候，已到下午快下班的時候了。這時，掛在腰間的手機響了起來，他掏出電話“喂”了一聲，沒想到電話里傳來的竟是危雅簫的聲音。

“喂，是尹凡嗎？”

“我是”，尹凡回答。

“果然是大秀才呀”，危雅簫一聽尹凡的回答，聲音馬上提高了，變得又清脆又響亮，“打著鑼找你都找不到，辦公室也沒你的人！”

“我這一段時間外出考察去了?！?/p>

“那你手機為什么不開呢？”

“這個……這個，怕影響工作嘛?！?/p>

“你這位組織部的秀才，一到新單位就想當先進工作者呀！”

對危雅簫這揶揄中帶發(fā)嗲的話，尹凡不知怎么回答，就問：“你怎么知道我的手機號的？”

危雅簫卻反問道：“難道我不可以知道嗎？”

“不，我不是這個意思，我是說我并沒把它告訴幾個人。”

“天下無難事，只怕有心人嘛！”她不等尹凡再說話，馬上接著說道，“我問你，今天晚上有空嗎？”

“晚上……”，他想說晚上準備再加一個晚班的，可是一轉念，卻說，“晚上沒多少事，前一段時間太忙，晚上只是想休息一下。”

“那好，你聽著”，電話里，危雅簫幾乎是下命令道，“晚上七點，你在市廣場花園的門口等我，可別忘了?！钡纫泊饝耍旨由弦痪涞?，“現(xiàn)在說休息，可不是僅僅呆在家里。何況你的家又不在河陽！”說完，“咯咯”地一陣笑，掛斷了電話。尹凡覺得，危雅簫最后那句話說得又脆又響，心里便有些不太安寧。