關(guān)鍵詞1：野蠻生長

創(chuàng)業(yè)宣言

第一篇創(chuàng)業(yè)謀略17歲那年背著行囊離開家鄉(xiāng)，到現(xiàn)在又一個十七年過去了，其間求學(xué)、工作自不必說，曾枕著滔滔黃河入眠，做過引黃灌溉工程師；曾在三尺講臺一站就是四年；曾跟在堂堂三品后面做過最年輕的小官員；也曾熱淚情灑珠江畔香江邊，到西南做職業(yè)經(jīng)理人一干又是四年。

十七年里，品嘗過種種酸甜苦辣、人間冷暖；體驗過無數(shù)成功的喜悅、失敗的淚水；遇見過多少高人恩人貴人、小人賊人賤人。十七年里，社會浮沉，氣象萬千，日新月異,一切在變。我等之輩十年磨一劍，腹有詩書三千，胸有萬丈火焰，立圖報國之志，力爭一位在先。而現(xiàn)實境況卻是：腐敗常顯難有清官好官，企業(yè)主不是急功近利就是目光短淺，不是得過且過就是好高騖遠，不是各懷心事就是能力有限……

嗚呼，難乎哉！三十有四，青春不再。子在川上曰：逝者如斯夫。環(huán)顧左右，沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。思前想后、瞻前顧后，只有把命運掌握在自己手里當(dāng)家做主人，只有創(chuàng)業(yè)才是唯一出路，也只有這樣才不會臨死而后悔。正是基于以上想法，本人才義無反顧創(chuàng)辦了四川中潤。

本人矢志創(chuàng)辦四川中潤之另一核心目的，是為一批志同道合之同事、不甘寂寞之友人，抱定實業(yè)報國的良朋，熱愛自由、激情澎湃的年輕人提供一個可以大展身手的舞臺，一個可以無限發(fā)展的天地。當(dāng)是時，所能聚集在一起的必須是一群特質(zhì)相同、追求相同、價值觀相同、人生觀相同的朋友、伙伴、兄弟。

我們認同相同的文化標(biāo)準(zhǔn)，認同激情的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，互相激勵、彼此燃燒！我們鄙視任何急功近利、斤斤計較的行為，我們鼓勵團隊至上、團結(jié)協(xié)作的習(xí)慣；我們不屑任何得過且過、各懷心事的小人之態(tài)，我們張揚激情做事、坦蕩為人的君子之風(fēng)；我們唾棄事不關(guān)己、高高掛起的小市民主義，我們提倡一方有難、八方支援的無私奉獻；我們反對開會不說、會后亂說的自由主義，我們贊成光明磊落、心如明鏡的溝通交流。

我們高舉創(chuàng)業(yè)的旗幟，藐視任何艱難困苦，激情工作、開心生活。我贊同工作就是生活，生活就是工作。我們把徹底尊重每一位同事作為頭等大事，我們堅信人是公司的核心競爭力，我們堅持“先人后事”的創(chuàng)業(yè)理念。我們遵循沒有合適的人再好的項目也不做，沒有合適的人再好的事情也不為！

在公司里我們打破一切等級觀念，大家彼此平等，提倡直呼其名，反對以任何職務(wù)相稱。所有公司事務(wù)一律民主討論解決，公平、公正、公開！我們視企業(yè)文化為公司發(fā)展的靈魂，我們的核心理念是共創(chuàng)價值、共享生活，通過我們共同的努力獲取合理的薪酬回報。我們保證每位員工都將有一個體面和開心的生活，我們保證每位員工都能在愉快的工作環(huán)境里工作，這是我們畢生努力和追求的。

讓下面兩句詞作為我們創(chuàng)業(yè)宣言的檄文吧！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?/p>

“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！? 

野蠻生長的創(chuàng)業(yè)者

記得當(dāng)年參加北大光華EMBA面試時，面試我的是位頭發(fā)花白的老太太，國內(nèi)知名的人力資源專家。她拿起我的簡歷，看了一會兒，然后問道：“你做過大學(xué)教師，做過政府官員，又到企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)在又要出來創(chuàng)業(yè)。在你的職業(yè)生涯中，我怎么看不到有任何規(guī)劃呢？”

雖然面試前我也做了充分的準(zhǔn)備，但還是沒想到會問到這個讓我避之唯恐不及的問題。我問她，想聽真話還是假話。她也很幽默，“真話假話你都說說吧?！?/p>

我說：真話是，一個農(nóng)村出來的窮學(xué)生，哪有什么規(guī)劃，人生就像農(nóng)村四處流淌的小河，流到哪兒算哪兒；假話是，做教師可以鍛煉系統(tǒng)思維和表達能力，做官員可以鍛煉以后與政府打交道的規(guī)矩，做職業(yè)經(jīng)理人可以體會為人臣的真實感受，以上的所有經(jīng)歷都是為以后創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備呀。

她笑了笑，知道是瞎掰。

很多人把創(chuàng)業(yè)看得過于神秘和深不可測，也有很多人卻又把創(chuàng)業(yè)想得過于簡單甚至近似于游戲。絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者，都是跟著感覺走、摸著石頭過河，正經(jīng)八百的“野蠻生長”，就像一個沒人管的孩子，長成什么樣就是什么樣，中途夭折或長成參天大樹，都只能“順其自然”。

據(jù)專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計，在我國創(chuàng)業(yè)成功的比例僅為3%，中國民營企業(yè)的平均壽命只有29歲，活不過三年。創(chuàng)業(yè)成功的比例，竟然如此之低！對于絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者來說，最終都逃不過失敗的命運。為什么？有很多創(chuàng)業(yè)者到“死”都不明白，好好的一個公司怎么突然就“死”了。

大部分的創(chuàng)業(yè)者，不管是為了自尊的生存還是為了自我的證明，大都匆匆忙忙上路，沒有幾個是從容做好了十足準(zhǔn)備的。

為什么要創(chuàng)業(yè)？適合不適合創(chuàng)業(yè)？如何組建團隊、確定戰(zhàn)略、帶領(lǐng)隊伍、保持充足的現(xiàn)金流？怎樣實現(xiàn)銷售？怎樣做好績效考核和激勵？怎么吸引并留住關(guān)鍵人才？林林總總的問題，是創(chuàng)業(yè)者不得不面對的。沒有現(xiàn)成的答案，沒有輔導(dǎo)班，甚至沒有經(jīng)驗可供參考。

我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷告訴我，縱然是野蠻地生長，但也不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)，也不是所有的人都需要創(chuàng)業(yè)。這個世界的美，源于其參差百態(tài)。真正能夠成功的創(chuàng)業(yè)者是那些適合創(chuàng)業(yè)、做好了創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的人，不是那些把創(chuàng)業(yè)想象得過于簡單，依賴一個創(chuàng)意或一個點子、根本不適合創(chuàng)業(yè)的人。

對于創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)不是百米賽，不是秀場，不是試驗田，它是馬拉松，是生死場。在創(chuàng)業(yè)的路上能走得更遠更長的，是那些腳踏實地，一步一個腳印的創(chuàng)業(yè)者，而不是那些曇花一現(xiàn)、抱著玩兒玩兒心理的試驗者。

我們深知，創(chuàng)業(yè)成功的比率僅為3%，而97%都是失敗。可以說，成功是偶然的，而失敗卻是必然的。

我們的十三條生存法則一、效率至上。請記住效率至上的法則，因為我們的老板、我們的股東、所有在我們身上有所投入并要求我們回報的人，他們的忍耐都是有限的，他們要求在他們期望的時間內(nèi)實現(xiàn)價值。

二、永遠的激勵。你是一名普通的業(yè)務(wù)員也好，你是高高在上的管理者也罷，都要學(xué)會激勵自己并激勵別人，因為這是一個唯一沒有成本且具有巨大作用的推動力。

三、說服的不是你的老板而是你的客戶。說服力是銷售工作的真經(jīng)，你的說服在于說服你的客戶而非你的老板。

四、把自己培養(yǎng)成智多星。你如果在變化面前不敏感，很可能就會失敗，而不斷的創(chuàng)新和適應(yīng)就要求你是一個智多星，在困難面前你總有很多辦法而不是不知所措。

五、視成功為生命。生命是有限的而成功是永恒的。

六、學(xué)會欣賞。欣賞別人并欣賞自己，這是工作中的樂趣和動力。

七、行為檢點。君子愛財，取之有道，茍非吾之所有，雖一毫而不取。行為檢點會贏得別人的尊重，而尊重就是機遇。

八、良好的習(xí)慣。這是一個看似小其實并不小的問題，絕大多數(shù)的成功者甚至有苛刻的飲食和作息習(xí)慣，這是對我們最直接的啟發(fā)。

九、不斷的學(xué)習(xí)。沒有哪一個成功的人不是智慧的，而智慧來自于思考和知識，思考和知識直接來源于學(xué)習(xí)。

十、設(shè)定目標(biāo)。為這個目標(biāo)的實現(xiàn)找很多辦法，而不為完不成去做解釋，唯一能做的就是去完成它。

十一、絕不氣餒。失敗是成功之母，沒有失敗就沒有成功，關(guān)鍵在于在失敗的時候不妥協(xié)不氣餒，總結(jié)失敗經(jīng)驗然后繼續(xù)努力。

十二、多、快、好、省。多是點子多，思路多，項目多；快是效率快、見效快；好是沒有后患；省是花最少的錢辦最多的事、最好的事。

十三、永遠勤奮。這是所有成功的人的必經(jīng)之路，不要再猶豫了，用勤奮去行動吧。