一本由實(shí)踐沉淀下來(lái)的書(shū)

《大匠無(wú)棄材：國(guó)企用人之道》后記

對(duì)于歷史而言，僅僅是有記載，便已是一樁幸事。這137篇短文，便是對(duì)中國(guó)某一個(gè)時(shí)期某一類國(guó)企某一種組織人事工作實(shí)踐的總結(jié)與記錄。

但是，向來(lái)文不及言，言不及義。形諸文字總不如說(shuō)話容易，說(shuō)話又常常不能盡表原意。所以，在成文的過(guò)程中曾審慎地給自己提出過(guò)三點(diǎn)要求：一是文章不宜太過(guò)短促，沒(méi)有展開(kāi)，影響理解的效果；二是論述不要太過(guò)決絕，應(yīng)盡量平和中正；三是不宜實(shí)踐體會(huì)過(guò)多，過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)性?；剡^(guò)頭來(lái)看，這些當(dāng)初自我提醒的注意事項(xiàng)竟然最終成了本書(shū)的缺點(diǎn)--當(dāng)然也可寬宥地認(rèn)為這是本書(shū)的特點(diǎn)。

不管怎么說(shuō)，所幸這仍是一本真實(shí)的書(shū)，一本由實(shí)踐沉淀下來(lái)的、意欲致用的書(shū)，也是當(dāng)前眾多人力資源管理書(shū)籍當(dāng)中少有的一本針對(duì)國(guó)企用人的書(shū)。

但我同時(shí)又迫切地希望這本書(shū)的“有效期”不要太長(zhǎng)。換句話說(shuō)，這本書(shū)的價(jià)值正在于其應(yīng)該速朽，并以其速朽來(lái)證明某種體制或機(jī)制大有速朽之必要，或可昭示國(guó)企重獲新生的希望。

至少，當(dāng)如流的歲月將一切都沖銷或沖淡的時(shí)候，我數(shù)月于妻的床前邊護(hù)理邊著述的情景仍然會(huì)歷歷如新，并將長(zhǎng)久地溫暖我的心房。

那子純于關(guān)東臥聽(tīng)齋

年6月