評跑官要官

古時候打仗，常見有人主動請纓求戰(zhàn)，立軍令狀，拿自己的前途、名譽甚至全家老小的性命去搏一場勝利?，F(xiàn)在的跑官要官，形式上也是主動請纓去擔當重任，但顯然已經(jīng)不需要冒任何風險了。

跑官要官古已有之。當年姜子牙渭水垂釣，雖擺出一副出世的姿態(tài)，實則還是欲釣一番入世的作為。自西漢后，向得寵的后妃或太監(jiān)們行賄、跑官要官蔚成風氣，漸失了姜子牙“欲顯先隱”的遺風。

在國企，很多人都覺得自己是個人才，應(yīng)當被提拔，否則便如不受待見的嬪妃，漸生幽幽怨氣，總是想不通：“為什么很多比我差的人都能被提拔，偏偏我就不能呢？”原因不僅在于“嬪妃們”眼高手低，而且在于跑官要官不乏頻頻得手之人。

此種現(xiàn)象，對埋頭苦干的人是不公平的，令勤勤懇懇工作的人寒心。正直忠厚、能干實事的人往往是不跑不要的。如果能跑能要的人吃香，愛崗敬業(yè)的人吃虧，那是組織人事工作者最大的悲哀。

黑格爾說：“凡存在的，都是合理的?！迸芄僖倬褪沁@樣一種存在，其合理性就在于有供求關(guān)系，有供求便有交易發(fā)生。所以，一味地責怪跑官要官的一方是不對的。重要的是取締“市場”，斬斷那只“看不見的手”。但是，至少在很長一個階段內(nèi)，這個“市場”是取締不掉的。

我們需要轉(zhuǎn)變思維，換個角度考慮問題：在講究效率的時代，一個默默無聞只會干工作等待伯樂的人，不論多么德才兼?zhèn)?，都很難有機會成為一名領(lǐng)導(dǎo)者。

就像拿破侖說的：“不想做元帥的士兵不是一個好士兵?！敝T葛亮雖自比管仲、樂毅，也要靠明主“三顧茅廬”方能出頭。這便不及姜子牙，尚遞出一個意欲出山的信號。最好去學(xué)毛遂，勇于自薦?，F(xiàn)代的伯樂都日理萬機，沒空深入田間地頭，如果是千里馬，最好主動跑到伯樂面前去。現(xiàn)代社會注重推銷自己，有能耐而不表現(xiàn)，上級怎么會知道？有了想法而不表達，上級怎么會知道？要求上級明察秋毫親自發(fā)現(xiàn)人才，大多是奢望，那樣的機會少之又少。

一個優(yōu)秀的人才，必須具備為自己爭取職位的能力，這是絕望帶給人們的希望。

結(jié)語：跑官要官者，往往即“歪瓜劣棗”。封官許愿者，也許原本就是跑官要官者。德才兼?zhèn)湔叩某雎?，固然在于立足崗位作出突出業(yè)績，但亦在于刻意訓(xùn)練為自己爭取職位的能力。