中西合璧，凝聚團隊的力量

的確如她所言，每個見過嚴望佳的人都有個共同的感覺：沉靜，低調，不張揚。這一方面是性格使然，另一方面也是她管理理念的一個反映。嚴望佳認為，個人的魅力在一定程度上會帶動企業(yè)的發(fā)展，但長遠看來，只依靠個人的魅力企業(yè)遲早會出現(xiàn)問題。企業(yè)要想走向健康，要依靠富有凝聚力的管理理念。

而事實也正是如此。嚴望佳賦予啟明星辰沉穩(wěn)、務實、內斂、低調的風格，吸引了一群志同道合的人凝聚在一起，共同造就了今天的啟明星辰。從創(chuàng)立之初的幾個員工，到今天的700余人的大團隊，這群略帶書卷氣的高端人才掌管著信息安全的大門，肩負自己該肩負的責任，做自己喜歡做的事情，朝氣蓬勃地奔跑在理想之路上。在攜手同行共同創(chuàng)業(yè)的歷程中，嚴望佳從不敢懈怠的一件事情是：凝聚每一個人的力量，形成合力，共同迎接一切挑戰(zhàn)，唯有如此，才能不斷攻克遇到的難題。嚴望佳總是把啟明星辰今天取得的成績皆歸功于團隊的力量，而不是她個人。

對于一家“海歸”企業(yè)，嚴望佳在企業(yè)管理上十分強調“與本地智慧的結合”。很多和嚴望佳一樣歸國創(chuàng)業(yè)的留學生都有很好的技術背景，“這樣的人往往會更強調技術創(chuàng)新，慢慢會意識到營銷方面是自己的缺點，而與本地智慧的結合會堵住這塊短板?！薄靶∑髽I(yè)做事、大企業(yè)做人，要成為一流的企業(yè)，必須要有一流的人才團隊”，嚴望佳在數(shù)次采訪中，言必稱“團隊”，津津樂道于她手中的“本地智慧”。

“啟明星辰所有的理念和計劃都需要團隊來實踐，企業(yè)的發(fā)展一刻也離不開優(yōu)秀團隊的支撐。在這個團隊里，學位、學歷、背景并不是最重要的，最重要的是能力，以及寬廣的胸懷。”

正因為這樣，嚴望佳從來不喜歡那種前呼后擁的感覺，也沒有半點老板的架子。第一次接觸啟明星辰的員工，往往很難分辨出哪一個是公司領導，哪一個是普通員工，員工們都是直呼高管的英文名字，走廊里，也經常能看到公司高層親切地和員工打招呼?！拔矣袝r候會被別人誤以為是我們公司的秘書。”嚴望佳一說起此事就不由得笑起來。

2008年12月，在中關村園區(qū)成立20周年之際，嚴望佳榮獲“中關村二十大新領軍人物”稱號，她同樣真誠地把榮譽歸功于大家?！斑@個榮譽不僅屬于我個人，是大家共同努力得到的。固然，在創(chuàng)業(yè)路上有艱辛和喜悅，但是，無論是什么，都是公司作為一個團隊來共同承擔的。公司的重大事情我都與大家一起討論，相互平等，互相尊重。這是一個團隊在整體成長，說起這個團隊，我們都很自豪?！?/p>

原來，當初嚴望佳給公司取名“啟明星辰”，就是因為“星辰”不是指單獨的一顆星，也不是幾顆孤立的星，而是一群聚攏的星星所散發(fā)的滿天星光?！八魇局覀兊墓纠砟罹褪且M建一個團結向上、銳意進取的團隊，每個人都是其中不可或缺的一顆閃亮的星，星星聚集在一起，相映生輝，閃耀出更加燦爛的光芒?！?