“垮掉的一代”，又稱(chēng)疲憊的一代，是20世紀(jì)50年代末期出現(xiàn)于美國(guó)知識(shí)階層的一個(gè)頹廢流派，曾受到社會(huì)的廣泛批判。“垮掉的一代” 最早由作家杰克?克魯亞克于1948年前后提出，指的是第二次世界大戰(zhàn)后出現(xiàn)于美國(guó)的一群松散結(jié)合在一起的年輕詩(shī)人和作家的集合體?！翱宓舻囊淮钡某蓡T們大多是玩世不恭的浪蕩公子，他們篤信自由主義理念。他們的文學(xué)創(chuàng)作理念往往是自發(fā)的，有時(shí)甚至非?；靵y，因此創(chuàng)作的作品通常不遵守傳統(tǒng)創(chuàng)作的常規(guī)，結(jié)構(gòu)和形式上也往往雜亂無(wú)章，語(yǔ)言粗糙甚至粗鄙，通常廣受爭(zhēng)議，這群人也因此為當(dāng)時(shí)社會(huì)所批判。

隨著大批80后逐步走出校園，步入工作崗位，這批滿懷抱負(fù)、充滿朝氣的年輕人也迅速成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，職場(chǎng)中的80后口碑并不太好，大家給80后貼上了“工作浮躁”“不敬業(yè)”“頻繁跳槽”“貪圖享受”等詞匯，甚至有人形容他們是中國(guó)版“垮掉的一代”。

其實(shí)每一代人都有自己的成長(zhǎng)環(huán)境，有自己獨(dú)特的文化標(biāo)志，獨(dú)特的價(jià)值世界和獨(dú)特的行為方式。任何一代人的成長(zhǎng)都需要一個(gè)過(guò)程，并被打上時(shí)代的烙印，一概否定或者肯定都是不正確的。

跳槽

在四五十歲的長(zhǎng)輩眼中，80后常常與“心浮氣躁”、“得過(guò)且過(guò)”這一類(lèi)的貶義詞畫(huà)上等號(hào)。而且現(xiàn)存在的頻繁跳槽狀況，也很容易讓人們把80后與“垮掉的一代”聯(lián)想到一起。

按照傳統(tǒng)的思維模式，一個(gè)人加班加點(diǎn)工作就是敬業(yè)；一個(gè)人頻繁跳槽，則是浮躁。很多80后既可以徹夜不眠地工作，也會(huì)頻繁跳槽，對(duì)此，他們說(shuō)自己是在“實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值”。

“誰(shuí)說(shuō)跳槽頻繁就是不敬業(yè)？”很多80后都表示“跳槽可以豐富自己的閱歷，更快找到自己正確的職業(yè)定位。如果找到了自己喜歡的工作，誰(shuí)會(huì)不敬業(yè)？”對(duì)于社會(huì)上的“80年代出生的人最不敬業(yè)”的說(shuō)法，大多數(shù)80后都表示反對(duì)。

23歲的張瑩2008年大學(xué)畢業(yè)，目前在一家外資傳媒公司做網(wǎng)站編輯。周一凌晨2點(diǎn)，剛剛修改完本周節(jié)目文稿的張瑩又收到了記者剛剛發(fā)來(lái)的新資訊，這意味著自己的工作又要做調(diào)整，加班還要繼續(xù)。由于公司組建不久，張瑩的工作量很大，加班至深夜是家常便飯，經(jīng)常一個(gè)星期連休息的時(shí)間都沒(méi)有。然而這份工作已是她畢業(yè)兩年來(lái)?yè)Q的第六份工作了。

張瑩目前這份工作每個(gè)月收入在6000元左右，有四險(xiǎn)一金，待遇還是很好的，但她已經(jīng)開(kāi)始尋找下一份工作了。因?yàn)閷?duì)張瑩來(lái)說(shuō)，自己對(duì)目前的工作完全可以勝任，需要相應(yīng)的回報(bào)，而目前在公司的上升空間不大，沒(méi)有什么前途，需要及時(shí)跳槽了。

大多數(shù)80后都剛剛走進(jìn)職場(chǎng)，在他們看來(lái)，“敬業(yè)”指的是“敬重職業(yè)技能”，和老一輩人講究的“以廠為家”“以單位為家”并不是一個(gè)概念。80后更期望實(shí)現(xiàn)的不是國(guó)家利益、集體利益，而是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，因此頻繁跳槽也就不足為奇了。

不踏實(shí)

50年代的人認(rèn)為做小生意就等于投機(jī)倒把，踏踏實(shí)實(shí)捧個(gè)“鐵飯碗”才是最理智的選擇，而80年代的人大多認(rèn)為“寧可當(dāng)一年賺5萬(wàn)的小老板，也不做年薪50萬(wàn)的打工仔?！币虼撕芏?0后都放棄了踏實(shí)的工作，選擇去創(chuàng)業(yè)。

追求自我、標(biāo)榜個(gè)性使得80后們成為自主創(chuàng)業(yè)的主力，他們普遍對(duì)自己充滿信心。良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，加上年輕人獨(dú)到的眼光和十足的干勁，讓他們中的一些人放棄了好的工作，轉(zhuǎn)而經(jīng)營(yíng)自己喜歡的“一畝三分地”。他們有的選擇網(wǎng)上開(kāi)店、有的經(jīng)營(yíng)飯店、有的賣(mài)特色小飾品，還有開(kāi)圖文設(shè)計(jì)和小型的軟件公司。有些店的生意越做越大，還開(kāi)設(shè)了分店。當(dāng)然，也有一些店由于各種原因被迫關(guān)張，而大多數(shù)則一笑置之，“權(quán)當(dāng)是進(jìn)行了一次社會(huì)實(shí)踐吧。”

80后不安于現(xiàn)狀，選擇自己喜歡的人生道路和職業(yè)生涯，其實(shí)更是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

過(guò)分追求物質(zhì)享受

80后的消費(fèi)觀與上一代人區(qū)別很大：手機(jī)頻繁更替；新興電子產(chǎn)品一個(gè)都不少；對(duì)名牌服裝、化妝品如數(shù)家珍；不惜為了購(gòu)買(mǎi)一件心儀已久的衣服花掉一個(gè)月工資。在商場(chǎng)、超市一浪高過(guò)一浪的打折狂潮中，年輕的80后們正逐漸成為購(gòu)物的生力軍。這些行為在年長(zhǎng)的人看來(lái)很難以理解，因此也給80后冠上了“過(guò)于追求物質(zhì)享受”的帽子。

但是80后卻并不這么認(rèn)為，在他們看來(lái)，青春很短暫，為什么不對(duì)自己好一點(diǎn)？如果光把錢(qián)攢著，到老了還能不能打扮出年輕時(shí)的樣子，還會(huì)不會(huì)有享受的機(jī)會(huì)？其實(shí)這也是兩代人不同生活方式的表現(xiàn)，不能說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。

似乎“批評(píng)精神”代代相傳。上一代人批評(píng)80后，首先是因?yàn)樗麄兛床粦T80年代出生的年輕人的某些特點(diǎn)與做法，其實(shí)在很大程度上是溝通不暢造成的。我們不能簡(jiǎn)單地以上一代人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去要求、評(píng)價(jià)下一代人，就像我們當(dāng)年不愿接受父輩以他們的標(biāo)準(zhǔn)要求我們一樣。另外，不能簡(jiǎn)單地以同一種眼光去看待所有80年代出生的年輕人，不能將一些人的特征扣在整個(gè)一代人的頭上。

歷史潮流滾滾向前，下一代肯定有許多與上一代不同的地方，而這正是歷史前進(jìn)、社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。而不管80后是不是“垮掉的一代”，他們必將成為社會(huì)的中堅(jiān)力量，并將引領(lǐng)一個(gè)屬于他們自己的時(shí)代。