我的新公司有三個合伙人，都是以前做審計師的。他們主要在上海上班，北京只有我一個人。北京還沒有開展業(yè)務，也沒有自己的辦公室，我竟然要先在家辦公。

我正經變成了SOHO一族，除了Simon有時候給我打打電話以外，其余時間非常自由。我所接到的第一個項目是幫一家外企審閱規(guī)章制度?？蛻舭阎贫扔秒娮余]件形式發(fā)給我，我在家里看，每個星期給一個反饋。工作壓力不大，也沒什么人管我。我自己也徹底放鴿子了，每天下午三點起床，工作一會兒之后就跑出去和以前同事吃飯，因為我自己不會做飯，晚飯后回來再繼續(xù)工作，到凌晨兩三點再睡覺，完全過的是美國時間。

不過SOHO其實是很悶的，沒人陪我說話，一切都要自己解決，給人打個電話還要浪費自己家的話費，上網也是自己花錢，就連空調都要自己花電錢?？蛻粲袝r候要發(fā)傳真，我也完全不好意思說我這里沒傳真，就只能留以前P公司的傳真號，再跑到以前同事那里把傳真取回來。折騰死了。

后來實在受不了這么跑來跑去，就自己花錢買了一臺四合一的惠普打印機，能發(fā)傳真、打印、復印和掃描。發(fā)工資是用現金，每個月Simon到北京來關照我的時候，就會帶給我一大摞一百元的鈔票，搞得跟地下交易似的。我心里其實有點兒含糊，之前在大公司做久了，連打字都有專門的Typing Pool，公司里打掃衛(wèi)生的阿姨據說都是學會計的，雖然脾氣不好，但是在旺季的時候，她都要被我們征用來復印、裝訂甚至做表格?，F在變成一家小民企的員工，連辦公室都沒有，業(yè)務感覺也是一天有一天沒的，心里很沒底。

不過我的小日子過得還不錯，常常去找以前同事吃飯，吃飯的時候聽說，由于P公司一直在減薪和裁人，項目經理級別的同事好像要和合伙人談判。我很遺憾當時我已經不在P公司工作了，否則這個熱鬧實在太值得湊一湊了。大家也熱情地邀請我在談判那天偷偷到P公司去參觀一下。

P公司的勞資糾紛據說已經發(fā)展到了白熱化的階段。合伙人突然同意了進行談判并且迅速確定了一個談判時間?？墒琼椖拷浝黻犖橹型蝗怀霈F了分歧，主要的分歧在于，一方要求改變談判時間，他們的理由是，老板選了一個讓大家非常倉促的時間，并且很多項目經理都在項目上無法及時趕回來；而一方則認為這個機會難得，應該及時把握。

最終談判按照老板提出的時間進行，歷時三個多小時。當時的氣氛很熱烈，有六個合伙人和幾十個項目經理參加，大會議室已經坐不下了，還有很多廣州、上海和深圳的同事過來，這讓人事部的人很吃驚。會談很激烈，合伙人的回答不斷地被質問，常常問到語塞。有兩個合伙人非常不合時宜地提出要和大家分享一下在P公司的美麗經驗，結果遭到全場一片噓聲。人事部的合伙人不是中國人，聽不懂中文，但是現場的同事堅持用中文講。

合伙人之所以能升到合伙人，說明這些人都是聰明人，不是那么容易被脅迫的。三個小時之后還是沒達成共識，于是一個胖胖的合伙人說，他認為不可能在這個會議上解決問題。我本人很喜歡這個胖胖的合伙人，以前跟他合作的時候，就覺得他很聰明，并且善解人意。而事實是，大家也確實很給他面子，決定結束會議，但要求給一個時間表，主要圍繞加班費、體檢和建立工會等問題，人事部答應在一周之內給大家答復。

無論答復如何，跟我已經全然沒有關系，慢慢地我也不再關心。

我變得越來越懶散，以前做審計師時那種工作激情似乎不見了。白天很晚起床開始工作，晚上有時候和同事吃飯，有時候和男朋友吃飯，跟以前的日子比，簡直閑散得像是隱居了。和我一屆的同事也紛紛開始離開四大，或者出國念書，或者去了其他公司，我想可能大家都到了職業(yè)倦怠期。我推薦了一個以前的同事也加入了我現在的這家咨詢公司（我們叫T公司吧）。

于是在二○○四年初，T公司有了兩名員工，我是經理，我叫Vicky，另外一個是項目經理，叫馬文。