鏢局既然是編制非常嚴(yán)格的機構(gòu)，那么它的內(nèi)部機制是什么樣的呢？既然是企業(yè)，那么它和其他的企業(yè)又有什么不同呢？

嚴(yán)格說來，鏢局應(yīng)該是標(biāo)準(zhǔn)的股份制企業(yè)。

其主要表現(xiàn)在三個方面：

一是人員組成。鏢局做的是無本生意，鏢頭、鏢師、徒弟都屬于人力股，武藝和本領(lǐng)屬于無形資產(chǎn)，或叫能力資本。這些股份既不是終身制，也不能死后傳給子孫，不管是鏢頭還是鏢師，只要一離開了這個企業(yè)，股份也就一筆勾銷了。

二是分配制度。鏢局人員身份不同，工酬和紅利也不一樣。大當(dāng)家的作為法人代表，獨立承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。對外開展業(yè)務(wù)時，通常都是獨立核算，一筆生意下來，留下必需的公共費用，都要把利潤按每個人的責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小實行公平分配。

三是成本核算。作為鏢局的經(jīng)營成本，通常有兩部分組成，一部分是鏢路上的開銷，包括吃、住、醫(yī)、養(yǎng)(牲口)等等；另一部分是店面租金和日常生活開支。這筆開支較雜亂，但不管是人的生活開支還是各種各樣的招待費、應(yīng)酬金等等，雖然由大當(dāng)家的一人說了算，但也都通過公議，一般沒什么矛盾。

由此可見，鏢局作為一個古老的行當(dāng)，雖然家長制作風(fēng)難免，但從原則問題上看，還是不離譜的。