你可以游泳過(guò)河也可以乘船過(guò)河，問(wèn)題是你如何去發(fā)現(xiàn)渡你過(guò)河的船。

人人都想升職加薪賺大錢，但要想如愿并非易事。除了具備相應(yīng)的能力外，還要懂得許多為人處世的技巧。職場(chǎng)中流行著這樣一句話：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，稍不留神便下崗?？梢?jiàn)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，稍不留神便下崗。我還是比較認(rèn)同這說(shuō)法的。我為什么認(rèn)同呢？因?yàn)槲矣X(jué)得無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域中，與人相處都是要小心的。和睦的家庭且會(huì)因說(shuō)錯(cuò)話而產(chǎn)生矛盾，何況是鉤心斗角的地方呢。

接下來(lái)，我就講講企業(yè)金領(lǐng)——周曉平——我的一位好朋友，在職場(chǎng)中總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)，望對(duì)大家有所幫助。

下面是周曉平對(duì)職場(chǎng)中的一些事情的見(jiàn)解。

（1）要學(xué)會(huì)謙虛。他認(rèn)為，無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域里，謙虛都會(huì)讓人更受歡迎。剛進(jìn)入一家公司工作，很難知道水有多深，所以，千萬(wàn)不要以貌取人，感覺(jué)這個(gè)人不像是什么大人物就故意忽略他。要明白，公司中的每個(gè)人都有可能會(huì)與你發(fā)生關(guān)系，都有可能對(duì)你的工作起到幫助，一定要認(rèn)真對(duì)待每個(gè)人。拋開(kāi)這些不說(shuō)，能多交些朋友也是好的。

（2）還有在一些小事上也要注意。就拿聚餐來(lái)說(shuō)吧！聚餐，在公司中是多有發(fā)生的事情。很多領(lǐng)導(dǎo)為了讓員工之間更加團(tuán)結(jié)，每個(gè)月都會(huì)組織聚一次餐。甚至更短的時(shí)間。如果你是剛進(jìn)入一家公司的新員工，領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)先把菜譜交給你并對(duì)你說(shuō)，喜歡吃什么就點(diǎn)，千萬(wàn)不要客氣，以后大家都是一家人之類的話。你接到菜譜后不知如何是好——點(diǎn)吧，周圍的老同事都在看著你，這樣做顯然有些不禮貌。不點(diǎn)吧，領(lǐng)導(dǎo)一再謙讓，又不好意思推脫。這樣下去往往只有兩個(gè)結(jié)果——不是你尷尬地硬著頭皮點(diǎn)了菜，就是領(lǐng)導(dǎo)尷尬地接回你手中的菜譜。

首映效應(yīng)很重要。第一次與同事及領(lǐng)導(dǎo)聚餐是建立良好關(guān)系的開(kāi)始。如果表現(xiàn)得自然，容易讓人親近，對(duì)日后開(kāi)展工作會(huì)起到很大的幫助。

所以，當(dāng)遇到以上的問(wèn)題你可以這樣做——接過(guò)領(lǐng)導(dǎo)遞來(lái)的菜譜后，你可以先詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)喜歡吃什么，再詢問(wèn)同事們喜歡吃什么，根據(jù)他們的口味來(lái)點(diǎn)菜。

把別人放在首位，然后再點(diǎn)自己喜歡吃的東西。這樣既不會(huì)傷害到老同事的自尊，也給了領(lǐng)導(dǎo)面子，自己還吃到了想吃的菜肴，一箭三雕。

（3）多贊美同事。任何人都想得到更多的尊重與贊揚(yáng)，職場(chǎng)人員也不例外。一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，如果想與同事更加和諧地相處，首先要做到能給同事一種你非常重視他的感覺(jué)。據(jù)我觀察發(fā)現(xiàn)，公司中的大多數(shù)老員工不會(huì)對(duì)一名新員工主動(dòng)獻(xiàn)殷勤，而他們更喜歡新員工主動(dòng)接近自己，哪怕只是說(shuō)一些客套話，他們也會(huì)覺(jué)得很高興。所以，作為新員工，一定要經(jīng)常找到同事及領(lǐng)導(dǎo)值得肯定的地方，并適時(shí)地贊賞。需要注意的是，千萬(wàn)不要在公眾場(chǎng)合說(shuō)，這樣會(huì)使周圍的人誤解你是在故意討好對(duì)方，會(huì)適得其反。

（4）正確面對(duì)別人的夸獎(jiǎng)。無(wú)論在工作中還是在私下，當(dāng)別人夸獎(jiǎng)你時(shí)，你都要禮貌致謝，無(wú)論他表現(xiàn)的是真心或假意，你都要認(rèn)真對(duì)待，千萬(wàn)不要做出一副理所當(dāng)然的樣子。

（5）嚴(yán)格要求自己。新人要從簡(jiǎn)單的事情做起。這幾乎是所有公司對(duì)一名新員工的定位。很多新人在做事時(shí)很容易浮躁，覺(jué)得所負(fù)責(zé)的事情簡(jiǎn)單，就怠慢工作。這樣做無(wú)異于自毀前程。簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，普通的事情嚴(yán)格做，這是新人最有效的競(jìng)爭(zhēng)力。麻雀雖小五臟俱全。哪怕是面對(duì)一件小事，也要認(rèn)真對(duì)待，有條理地按步驟去完成。一名新人入職，領(lǐng)導(dǎo)看得不僅僅是工作能力，還有做事的態(tài)度。因此，你一定要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待每件事情。

（6）要表現(xiàn)的熱情。我說(shuō)的這個(gè)熱情并不僅限于對(duì)工作。對(duì)同事以及朋友的朋友也要熱情。我來(lái)舉例說(shuō)明：前段時(shí)間公司招聘了兩名員工。一天中午，領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)朋友來(lái)公司做客。一名員工看來(lái)客人了，就馬上走上前去主動(dòng)打招呼，并為其泡茶。而另一名員工則坐在那里紋絲未動(dòng)，繼續(xù)享用午餐。