人雖多，卻不熱鬧，場面氣氛異樣。

現(xiàn)場會由勞服公司經(jīng)理于先榮主持，一通例行的會前套話、主題介紹之后，他請出今天的男主角——省建二公司總經(jīng)理、黨組書記張士貴。

在所有建材商店職工的記憶中，張士貴這位廳局級高干還是第一次屈尊光臨。

“同志們，剛才一進(jìn)這個門，心里不好受啊。建材商店是我一手抓的基層改革試點(diǎn)，是系統(tǒng)內(nèi)的一面旗子。無論有沒有問題，我都感到痛心，為什么?我講幾點(diǎn)：第一，改革的目的之一是要打破原有的利益平衡，按照公平與效率的原則重新進(jìn)行利益分配，構(gòu)建一種新的機(jī)制。大家都知道，過去的大鍋飯幾乎毀了這家集體企業(yè)，飯都吃不上，開支靠貸款。尹芙蓉同志上任以來發(fā)生了怎樣的變化，不用我多說吧?把臟水潑在這樣的改革先鋒頭上，其結(jié)果必將會使改革卻步，阻礙改革進(jìn)程。堅持、推進(jìn)改革，難免會影響、觸及一部分人的切身利益，而矛盾的焦點(diǎn)勢必集中在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、法人代表身上。毫無疑問，這其中最根本的還是利益沖突。第二，根據(jù)中央改革戰(zhàn)略部署，市場經(jīng)濟(jì)時代即將來臨，現(xiàn)在各行各業(yè)正處于計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過渡時期，發(fā)生這樣或那樣不規(guī)范經(jīng)營行為是正常的，因?yàn)槲覀兠媾R的是一種全新的經(jīng)濟(jì)模式，大家都會手足無措，沒經(jīng)驗(yàn)，摸石頭過河。作為省建二公司長期樹立的典型，我們歷來對建材商店予以了特別關(guān)注，不客氣地說，尹芙蓉同志的諸多經(jīng)營行為盡在我的掌握之中，她有沒有問題，我最清楚!第三，在企業(yè)內(nèi)部，我們從不反對、壓制員工對經(jīng)營管理者進(jìn)行監(jiān)督，這是好事。但是對尹芙蓉同志的調(diào)查結(jié)論卻讓我不得不懷疑舉報者一而再、再而三的動機(jī)，對這樣一個先進(jìn)人物，為公司爭得無數(shù)榮譽(yù)，為集體創(chuàng)造巨大財富的實(shí)干家有人想干什么?如果是惡意誹謗，我個人表示極大的憤慨！”

張士貴口若懸河洋洋灑灑講了一個小時，從辯護(hù)到赤裸裸的包庇，先給現(xiàn)場會定了調(diào)子。

第二個登場的是朝陽區(qū)檢察院的劉檢察長，一個花白了腦袋的小老頭兒，他是幾名檢察官中惟一沒穿制服的。劉檢察長沒那么多委婉曲折的客套，一上來就板著臉代表檢察院宣布，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，未發(fā)現(xiàn)被舉報對象有重大經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑，證據(jù)尤為不足，檢察院不予立案，結(jié)論很簡單：尹芙蓉同志是清白無辜的。他最后搖頭晃腦說，歡迎職工群眾對國家公職人員的監(jiān)督舉報，但像這種毫無價值或別有用心的行為，不僅不希望再次發(fā)生，還要堅決制止。

除了站到營業(yè)室正中央方桌后面的人，全場沒誰說話，建材商店員工們集體沉默。

最后站到方桌后面的是女主角，壓軸表演總是要放在高潮部分。在此之前，尹芙蓉一直單獨(dú)待在樓上的經(jīng)理室。

“3年前我剛到這兒的時候，由于前任經(jīng)理管理不善，經(jīng)營無方，商店負(fù)債累累，瀕臨倒閉。在這種情況下，上級主管部門引進(jìn)競爭機(jī)制，提出誰能起死回生、扭虧為盈，誰就可以做當(dāng)家人。說實(shí)話那會兒我并沒有競選的念頭，一沒資歷，二沒本事，三沒靠山，憑什么?不幸的是公司的競聘方案公布后只有一個人揭榜?！闭f到這兒，很多人被她的視線引向方桂榮，“一個人唱獨(dú)角戲還叫什么競爭，于是就有人想到了我這個不起眼的倉庫保管員。他們勸我說，我要不能勇敢地挑起這副擔(dān)子，大家只有一條路：集體下崗。就這樣，在眾人的期望中我稀里糊涂競選上了商店經(jīng)理，稀里糊涂還上了外債，給每人連漲幾級工資，不敢說是我一個人的功勞，起碼有一份辛苦在里面吧。臨了呢，落了個被職工舉報的下場。想想可笑，當(dāng)初抬舉我的是你們，如今落井下石的也是你們。我曾反復(fù)捫心自問，為什么會這樣?可能是我這個人太平庸、老實(shí)可欺了?不管怎么說，感謝檢察機(jī)關(guān)和上級公司為我洗刷了罪名，還我清白，這么一來倒成了好事，會激勵我堅定不移地走下去。從這個意義上說，我愿意對舉報人道一聲感謝。請放心，我不會報復(fù)任何人，但有一個小小的要求?！?/p>